|
|
Оформление сотрудника по просроченному паспорту.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Helga (гость)reschetnik@mail.ru |
| #1[9199] 13 октября 2008, 13:12 |
Оценок нет |
|
|
Уважаемые коллеги!
Подскажите пожалуйста, есть ли какие-то санкции для отдела кадров, если принимаем сотрудника 20-летнего, который не поменял паспорт, уже полгода как ( и похоже делать этого не собирается).
В ТК нет определения недействительного трудового договора, тогда как гражданско-правовые сделки по таким паспортам не проводятся (нотариус не заверяет и т.д.)
Заранее благодарна. |
| |
|
|
|
|
Helga, вообще-то гражданину с просроченным паспортом, можно отказать в приеме на работу.
|
| |
|
|
|
|
полностью согласна с Сентябрь, паспорт по-моему считается не действительным.
А поменять он его всё= поменяет, т.к. ему после наступления 20 лет давался 1 месяц на замену, потом штраф большой будет
Вы его припугните, сам побежит. |
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Насколько я поняла то договор уже заключили?
Является ли этот договор действительным? |
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| И как же тогда быть ведь сотрудник действительно работал, например 6 мес, за него делались отчисление в ПФ, в налоговую и т.д.? |
| |
|
|
|
|
начнём с того, что паспорт всё= нужно чтобы он поменял...поговорите с ним, "припугните" штрафом.
если согласится - то в ЛД просто новую копию подошьёте и всё.
Однако, если будет упираться то только с руководителем этого сотрудника стоит попробовать решить этот вопрос - о5 же беседой.
|
| |
|
|
|
|
у меня трудовые договора отдельно в папке, рядом с ДС к ТД хранятся
ЛД у нас состоят из:
- контрольной карточки
- внутренней описи
- личной карточки (с фотографией)
- анкеты или резюме
- заявление на приём
- копия паспорта
- копия пенсионного удостоверения
- копия инн
- копия док-та об образовании
- копия военного (если мужчина)
- копия вод уд-я, св-ва о рег. ТС (если торговый представитель)
- заявление на перевод (если аткое есть)
- заявление на увольнение (если закрытое ЛД)
- копия трудовой книжки
всё!
Бэйлис,
ошибочка, хотела написать что подошьёте вместо старого паспорта =) |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Согласна со всеми - паспорт-то недействителен!!!
Если человека еще не приняли - то и не принимайте.
Если уже приняли, то предупредите, что он должен поменять паспорт, установите в какой срок (лучше сделать об этом приказ! и ознакомить с ним). А если не поменяет - есть увольнение по п. 11 ст. 81 ТК РФ! Объясните ему это! |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
