Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

устроился в организацию специалистом по работе с пероналом. опыта в этой области нет.

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алексей
Статус гостя неизвестенАлексей (гость)
le-lik@mail.ru
#1[5898]  18 августа 2008, 18:46
Оценок нет
подскажите, какую информацию надо знать, какую литературу почитать?
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#2[5903] 19 августа 2008, 2:05
ТК РФ, forever... *YES*
всё, что нас не убивает - делает сильнее
VizarVi
Статус неизвестенVizarVi
vizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
Написал 428 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 13 −
#3[6027] 21 августа 2008, 10:41
а чем вы конкретно занимаетесь?
сейчас огромная масса разнообразной литературы, посвященной любым направлениям деятельности в рамках управления персоналом.
Так что, вперед в книжный магазин)) только для начала определитесь по какой тематике. Например, не стоит начинать с книги по льготам и компенсациям, если вы сейчас в своей работе этим не занимаетесь...
line.gif
Инна (гость)
Статус гостя неизвестенИнна (гость)
innael@yandex.ru
#4[6659] 4 сентября 2008, 2:20
Для начала изучите должностную инструкция, чтобы понять, что именно от Вас требуется, затем изучите инструкция по работе отдела кадров данной организации (если она имеется), попробуйте оценить состояние дел в организации по данному направлению. А из литературы, начните, пожалуй, с изучения Трудового кодекса, как посоветовала Олеся и с основ кадрового делопроизводства. А дальше уже сами поймёте, что нужно.
Татьяна (гость)
Статус гостя неизвестенТатьяна (гость)
tja1980@mail.ru
#5[9346] 14 октября 2008, 19:45
Рекомендую начать с изучения нормативных документов их наличия, при необходимости ознакомления сотрудников (Правила внутреннего труд. распорядка, например, структуры Банка, "привести в порядок" все личные дела - здесь сразу ознакомьтесь с сотрудниками и документами; ознакомьтесь с карточками Т2.
Алексей, буду рада подсказать и помощь Вам, пишите на mail.
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#6[9384] 15 октября 2008, 6:42
в наших рядах прибавление!
поздравляем!
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#7[9387] 15 октября 2008, 6:53
Алексей-вам для инфы и помощи еще:
http://www.sapnis.ru/website/sapnis.nsf/items.html?ReadForm&zakon69-10102003
http://www.hr-portal.ru/pages/tkn/kd.php
http://www.buh.ru/document-1072
http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_115378_DocumIsPrint_Yes_Page_.html
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.