Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

У меня 3 вопроса

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алина Богомолова (гость)
alina-bg@mail.ru

#1[9492] 15 октября 2008, 17:10

Здравствуйте, помогите пожалуйста очередной раз советом.У меня 3 вопроса.
1. Предоставляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, у которого трудовой договор заключен на 1 год. Если заключен на менее одного года?
2. Раньше оплачиваемый отпуск был продолжительностью 28 календарных дней. Слышала, что теперь 30 календарных дней, так ли это?
3. Где храниться заявление о предоставлении отпуска? Какие документы вы кладете в личную карточку работника?

VizarVi
vizarvi@bk.ru
Russia, Moscow

Написал 428 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[9703] 17 октября 2008, 16:00

Алина, день добрый.

Алина Богомолова писал(а):
1. Предоставляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, у которого трудовой договор заключен на 1 год. Если заключен на менее одного года?

особые условия для предоставления отпуска и для компенсации его же прописаны только для работников, срок ТД у которых до 2 мес.
Для всех остальных - по общему правилу. Отпуск предоставляется.
По поводу продолжительности - ст. 115. 28 дней как было, так и осталось (если он не удлиненный у вас в связи с особыми условиями труда, в зав. от региона).
Другое дело, что Вы можете установить в ЛНА доп дни отпуска.

А заявления хранятся в личном деле сотрудника или в отдельной папке "основания для...". А личная карточка - это личная карточка, в нее ничего класть не нужно

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.