Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Приказ по основной деятельности

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Виктория
Tonia-20@mail.ru
Российская Федерация, Вологда

Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[9671] 17 октября 2008, 12:12

Девушки! Вопросец на засыпку. Можно ли одним приказом утвердить изменение штатного расписания "в связи с повышением окладов, и образование структурной единицы (отдел, группа)". Или, все же, разумнее разделить на два приказа: 1. в связи с производственной необходимостью; 2.В связи с повышением окладов на предприятии. Спасибо. ;-)

Всегда рада помочь!

VizarVi
vizarvi@bk.ru
Russia, Moscow

Написал 428 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[9672] 17 октября 2008, 12:15

Виктория писал(а):
Можно ли одним приказом утвердить изменение штатного расписания

конечно, приказ об изменении ШР- перечисляете все изменения, а зачем бумагу зря расходовать?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.