Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как сформулировать приказ по осноной деятельности

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Виктория
Tonia-20@mail.ru
Российская Федерация, Вологда

Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[9590] 16 октября 2008, 14:09

Пожалуйста, подскажите, как сформулировать правильно, я знаю дв выхода, а который верный_

Всегда рада помочь!

Юлия
ergo@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 49 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[9592] 16 октября 2008, 14:11

Что именно сформулировать?

Виктория
Tonia-20@mail.ru
Российская Федерация, Вологда

Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[9593] 16 октября 2008, 14:13

Надо сформулировать прказ о повышении оклада всем сотрудникам всез подразделений!

Всегда рада помочь!

Юлия
ergo@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 49 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[9598] 16 октября 2008, 14:42

Сделайте
Приказ об изменении штатного расписания.
В связи с повышением окладных ставок всем сотрудникам компаниии.....
Приказываю:
1.Внести следующее измениние в штатное расписание:
1.Ген.дер- 25000 руб
2.Гл.бух- 20000руб..... и т.д.
+ надо сделать допсоглашения к ТД.
ИЛИ:
Если у Вас возрастает з\п на определенный % у всех сотрудников, то можете прописать:
Приказ
О повышении оклада сотрудникам компании .....
Приказываю:
1.Повысить всем сотрудниками компании.... з\п на 25%.
2. Глав буху( Кадравику) внести изменение в штатное расписание.
+ доп соглашение.
Всё зависит от ситуэйшн!
Удачи!

Виктория
Tonia-20@mail.ru
Российская Федерация, Вологда

Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[9654] 17 октября 2008, 10:52

спасибо Юлия!

Всегда рада помочь!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.