Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенСветлана (гость) 28 октября 2008, 11:14
Добрый день! у меня такой вопрос: у нас главный бухгалтер офромлена совместителем, она уволилась и эту должность предложили кадровику, т. к. в процессе работы превичными бух. документами занималась она, и должность кадрового работника сократилась, как все это правильно оформить? нужно ли вносить изменения в штатное расписание в связи с сокращением должности кадровика?
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 28 октября 2008, 15:31
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕлена 27 октября 2008, 15:14
Коллеги,у меня такая ситуация...Суббота сокращенный день у всей страны. Но наш гена сказал,чтоб все работали полный день. Я понимаю,что это не правильно, но спорить не хочется,мне в принципе не лень час поработать...Но так как я менеджер по персоналу ко мне будут я думаю подходить сотрудники и спрашивать в чем дело.Как я могу поступить в такой ситуации?Если кто-то уйдет раньше, я буду виновата.
Последнее сообщение в теме от Марина написано 28 октября 2008, 15:21
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 28 октября 2008, 13:52
Добрый день! Подскажите пожалуйста!
Недавно я устроилась в компанию, в которой с 2007 года работают иностранцы (Германия и Украина). Дело в том, что они оформлены на работу на основании бессрочного трудового договора (правильно ли это)?
На сколько я поняла, в фсс, миграционную службу и в налоговую никто не отправлял. Нужно ведь каждый раз по окончании старого оформлять новое разрешение на работу? Плюс ко всему в их разрешениях на работу написана должность, например - менеджер, а оформлен человек на дожность менеджера по персоналу. Каким мне образ ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИриночка 28 октября 2008, 12:41
В нашей организации повышение разряда оформляется переводом (доп.соглашение к труд.договору, приказ о переводе, запись в труд.книжку и ф.Т-2). Правильно ли это?
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 28 октября 2008, 13:47
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветланка 23 октября 2008, 13:20
у ас в фирме есть пару человек, котрые потерялись, и я их уволить не могу... нет основания. а вдруг они в комме лежат, а потом как придут и объявятся. вообщем они у меня висят. ищем их, но пока безуспешно. Начальник сказал, что бы я их уволила, мол он все док-ты подпишет за них... и настаивает на этом. что делать?! я просто в недоумении нахожусь. он давит. Увольняй и точка. посоветуйте, что сделать, как объяснить начальству, что не возможно это.
Последнее сообщение в теме от Светланка написано 28 октября 2008, 9:43
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенновичек (гость) 5 июня 2008, 10:53
Скажите пожалуйста, приказ об изменении штатного расписания и само ШР, приказы об изменении оплаты труда хранятся в одной папке Приказы по основной деятельности или надо приказ об изменении ШР и оплаты труда в папке Изменения оплаты труда, ШР в папке изменений ШР. Они не относятся к приказам по основной деятельности? Спасибо
Последнее сообщение в теме от Бэйлис написано 28 октября 2008, 8:54
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенГалина 07 (гость) 15 апреля 2008, 14:34
Коллеги, прошу помощи! Подскажите, как правильно сделать запись в трудовой книжке в такой ситуации: сотрудник был переведен на другую должность временно, на время отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы. Основная спустя какое-то время уволиласть, временный продолжает работать, т.е перевод автоматически стал постоянным. Знаю, что при этом оформление дополнительных документов не требуется, но ведь перевод теперь стал постоянным и запись о нем нужно сделать в трудовой. Вопрос:каким образом? Каким числом? Заранее спасибо всем.
Последнее сообщение в теме от Татьяна (гость) написано 28 октября 2008, 4:49
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенВалентина (гость) 27 октября 2008, 14:21
Здравствуйте всем!Помогите пожалуйста,нужен образец приказа на работу в празднечные и предпразднечные дни,конкретно как работаем на День народного единства.Буду очень признательна!Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Валентина (гость) написано 27 октября 2008, 18:49
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенAnton 27 октября 2008, 11:01
В прошлый четверг посетил семинар, на котором присутствовали представители УФМС.
Я наконец-то узнал, что мне делать с моими иностранцами . Наконец-то, мне все очень подробно и понятно объясняли, показали все нюансы трудовых отношений с иностранными работниками, дали много ценных практических советов, рассказали о том, как можно избежать возможных рисков. Компания, которая организовала этот семинар, проводит и другие интересные семинары, касающиеся вопросов правоотношений с иностранными работниками. Кому интересно, звоните (812) 334-92-91.
Последнее сообщение в теме от Маришок (гость) написано 27 октября 2008, 16:37
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенелена (гость) 27 октября 2008, 9:50
Требуется совет,в газовой котельной работает оператором женщина в возрасте 76 лет,трудиться ей уже тяжеловато да и в коллективе проблемы так как работают по 2 человека с ней в смену идти никто не хочет,я по человески все понимаю и мне ее очень жалко ,но надо увольнять а как не знаю ,нормативов нет и тетенька очень скандальная предупредила что если тронем ее мало не покажатся и сами вылетим с работы
Последнее сообщение в теме от елена (гость) написано 27 октября 2008, 15:53
6 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3365 3366 3367 3368 3369 3370 3371 3372 3374 3375 3376 3377 3378 3379 3380 3381  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.