Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Личная карточка

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анжела
staangel@yandex.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 34 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[9826] 20 октября 2008, 22:28

Подскажите пожалуйста,можно ли в личную карточку вбить сведения самой на основании полученных документов от сотрудников, а заполненную карточку дать на подпись сотрудникам или обязательно,чтобы карточку заполнял сам сотрудник своей рукой.

aleks-15
talakan147@yandex.ru
Россия, Балашиха

Написал 198 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[9827] 20 октября 2008, 22:38

Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты заполнение формы № Т-2 производит сотрудник отдела кадров, а при его отсутствии - лицо, которому в организации поручено ведение кадровой работы. Работник не должен вносить какие-либо записи в личную карточку, за исключением своей подписи при заполнении Т-2, когда работника принимают на работу, и при заверении изменений своего трудового статуса.

Анжела
staangel@yandex.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 34 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[9863] 21 октября 2008, 8:55

Спасибо за консультацию.

Фекла
[e-mail скрыт]

Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[9904] 21 октября 2008, 12:03

у нас ЛК "делается" в программке, а дописываю уже я своим почерком (отпуск или образование)

Слава
Vladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[9907] 21 октября 2008, 12:11

а я сама делаю... у меня ещё даже 1Ски нет :(
(я уже рассказывала)

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.