Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенMaria 22 июня 2020, 0:56
По закону коэффициент трудового стажа должен устанавливаться со дня достижения соответствующего стажа. Вопрос. Если день стажа приходится на середину месяца, то как правильно надо рассчитать зарплату: с нового месяца с увеличенным коэффициентом или месяц рассчитывается с 2 коэффициентами? Есть ли документы по правильному расчету?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 22 июня 2020, 8:04
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенELen 21 июня 2020, 16:31
Добрый день!С 22.06.2020 г. ухожу в отпуск на 26 дней. Последний день отпуска будет являться 17.07.2020 г.
Решила уволиться и не выходить больше с отпуска на работу. Подскажите пожалуйста текстовку заявления и какую дату поставить в заявлении, чтобы больше ни одного дня не выходить на работу. Я понимаю что это должно быть примерно так: прошу уволить меня по собственному желанию с **.07.2020г., но не понимаю просто какую именно ставить дату.
И второй вопрос, когда мне должны выдать трудовую, справки 2-НДФЛ и по форме 182-н и произвести окончательный расчет?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 22 июня 2020, 8:00
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 8 июня 2020, 13:16
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как вносить запись в журнале движение трудовых книжек, если сотрудник выбрал электронную трудовую книжку.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 19 июня 2020, 13:52
9 ответов в теме    
++ ++ -- -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 18 июня 2020, 8:56
Добрый день! омогите, пожалуйста, разобраться сколько дней компенсации должны выплатить работнику. Отпуск 28к.д.+3 дня если нет больничного.Работник принят 03.02.16г.
1.Отпуск 14к.д.за период 03.02.16 по 02.02.17г;
2. отпуск 17к.д. за период 03.02.16 по 02.02.17г;
3. отпуск 31к.д. за период 03.02.17 по 02.02.18г;
4. отпуск по бер и родам на 140к.д. с 06.04.18 по 23.08.18г;
5. отпуск по уходу до 1.5 лет с 24.08.18 по 25.12.19г;
6. отпуск по уходу до 3лет с 26.12.19 по 25.06.21г.
Увольняется 22.06.2020. Надеюсь на вашу помощь.Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 18 июня 2020, 13:09
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНина 11 июня 2020, 13:20
Добрый день! В марте 2020 года мы внесли изменения в ПВТР в связи с переходом на ЭТК. Там мы указали, что выдача ТК сотруднику при переходе на ЭТК в течении 3-х рабочих дней. Мы так и выдавали. т.е. если дата заявления была 10.04 мы выдавали 12.04.20 и в книге учета так же ставили дату 12.04.20. Сейчас везде рекомендуют выдавать день в день. Подскажите пожалуйста мы нарушаем правила выдачи ТК или выдача день в день это только рекомендации и у нас нет никаких нарушений.
Последнее сообщение в теме от Witalina написано 11 июня 2020, 14:30
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария 5 июня 2020, 15:47
Добрый день!
Очень нужна помощь в части кадрового делопроизводства в 1С Предприятие.
В компании кадровое делопроизводство никогда не велось должным образом. Численность маленькая. За время существования компании с 1995 года в ней работало до 100 человек. Нерадивый бухгалтер забивал в 1с всех на график 5\2 по 8 часов и тех, кто работает по внешнему совместительству и тех, кто на полной занятости и тех, у кого неполный рабочий день. Сейчас выяснилось что сотрудницу, которую работала в период с 2013 года по 2015 по совместительству, потом переводилась на ...
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 11 июня 2020, 8:49
7 ответов в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 1 июня 2020, 18:47
Добрый вечер. Нужно ли при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору указывать полностью реквизиты сторон работодатель (наименование организации,ИНН/КПП и т.д.), работник ФИО, паспортные данные, адрес? Или можно указать ФИО, должность руководителя, ФИО работника?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 июня 2020, 15:39
5 ответов в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСентябрь 1 мая 2020, 2:52
Заманиваете на подписку журнала (которая очень не дешево стоит) статьями экспертов
Статьи Ковязиной (за редким исключением), и уж особенно Митрофановой (которая очень отличилась на профстандартах и которой не мешало бы поездить по стране, где ей , как минимум, не мешало бы поработать вахтовым методом или постоять у плавильных печей, или поработать, например, сварщиками разной квалификации) дорогого не стоят
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 июня 2020, 15:37
2 ответа в теме    
++ -- -- -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенученица 9 июня 2020, 10:59
Добрый день! Работник принят 20.08.2018г. Еж отп. с 01.07.2019-28.07.2019г за период с 20.08.2018-19.08.2019г.
Без сохранения с 01.08.2019-30.08.2019г (30 дн)-14 дн=16 к.дн.
Новый период с 20.08.19-05.09.2020г (16 к. дн) или
За 1 период с 20.08.2018-19.08.2019г получается без сохранения 19 дн -14 дн=5 к.дн. Новый период с 25.08.2019-24.08.2020г.
За 2 период 11 к.н. значит отпускной период не сдвигается? Вообще запуталась!!
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 6 июня 2020, 7:10
Уважаемые кадровики!Такая немножко нестандартная ситуация...
Я написала заявление своему работодателю о выходе из профсоюза. Не знаю почему, но выход работников из профсоюза наш работодатель очень болезненно воспринимает. С меня запросили причину выхода. Не хочется вступать в конфликт и озвучивать истинную причину. Какую нейтральную и не обидную для руководства причину можно указать?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ -- -- --
Ответить
« Первая ← Пред. ... 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18  ... След. → Последняя (46) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.