Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСаша 31 марта 2019, 7:25
Здравствуйте. В  2015 году к нам в организацию на работу был оформлен иностранный гражданин Жураев. Мы оформили ему новую трудовую книжку по миграционной карте, регистрации и патенту как Жураев. В 2016 году он уехал в свою страну на отпуск и нами был уволен по своей инициативе работника. Через пару месяцев он вернулся, но уже с фамилией Джураев в миграционной карте. Он паспорт не менял. Просто в аэропорту в 2015 году пограничная служба неправильно перевела его фамилию, а на его возражение сотрудница пограничного контроля ответила, что это компьютер ...
Последнее сообщение в теме от Саша написано 2 апреля 2019, 11:26
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензахар 28 марта 2019, 16:14
Подскажите пожалуйста! У нас сотрудник работает на 1 ставку учителем физической культуры (18 часов в неделю) плюс у него совместительство 0,5 ставки инструктора по физической культуре (15 часов в неделю).
Подскажите можно ли ему еще оформить совместительство на 0,25 ставки рабочего по зданию (10 часов в неделю)?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 2 апреля 2019, 11:26
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 1 апреля 2019, 15:39
Добрый день!
ООО реорганизовано в форме присоединения к другому юридическому лицу.
В присоединенном ООО часть сотрудников работала по основному месту работы, а в Обществе, к которому присоединили ООО они работали по совместительству. Как с ними поступить? По какой статье они должны быть уволены и как быть с отпускными?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 1 апреля 2019, 16:50
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTatiana 28 марта 2019, 10:29
Добрый день, коллеги!

У нас работает беженец с Украины. Сегодня он предупредил меня, что в понедельник получает паспорт с российским гражданством. Какие мои действия в данной ситуации? мне его надо увольнять, как иностранного гражданина и принимать, как российского? или просто внести изменения в данные и в трудовой договор через допсоглашение?
Первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией.
Буду очень благодарна за помощь!
Последнее сообщение в теме от Tatiana написано 28 марта 2019, 14:03
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 28 марта 2019, 9:23
Добрый день. Такой вопрос: сотрудница на больничном оплачивать по мрот будем, стаж 2 года работы.
МРОТ 370,85 х стаж 60% ?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 28 марта 2019, 10:35
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенsacrament911 26 марта 2019, 16:47
Можно ли предоставить ежегодный отпуск работнице которая вышла на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу до 1.5 лет?При условии, что работница использовала свой отпуск ежегодный прежде чем уйти в декрет.
Последнее сообщение в теме от sacrament911 написано 27 марта 2019, 12:01
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 26 марта 2019, 11:00
Добрый день! Я очень сильно сглупила. Если кто мне поможет буду очень сильно благодарна. Ввела должность hr-менеджера в коммерческой организации. То есть во всех документах (штатка, трудовой, трудовая книжка и тд.). Поняв теперь ошибку, что только на русском необходимо языке. Как теперь исправить. Спасибо!!!!
Последнее сообщение в теме от Оксана написано 26 марта 2019, 23:25
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 14 мая 2018, 12:07
Добрый день. Кассир ушел в ежегодный отпуск до 9 июня, с 10 июня уйдет в отпуск по БИР (заявление на БИР еще не написала). Как правильно оформить (принять) на работу нового кассира? В приказе прописать: Принять Солнышкину С.С. на должность кассира "на время исполнения обязанностей Ивановой Ирины Ивановны, кассира, основная работа (условия приема на работу, характер работы), а в трудовом договоре прописать "6. Трудовой договор является срочным и заключается на период временного отсутствия кассира Ивановой И.И. в связи с уходом в ежегодный отпуск". 18.Т ...
Последнее сообщение в теме от Саша написано 25 марта 2019, 10:50
22 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсюша 14 февраля 2019, 16:39
Добрый день! У меня такая вот ситуация. Я работаю кадровиком с численностью 73 штат.ед., у меня всего 0,5 ставки. Вопрос такой: На какой документ можно сослаться , чтобы увеличили до полной ставки.
Последнее сообщение в теме от Антонина написано 21 марта 2019, 12:38
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 20 марта 2019, 9:17
Добрый день. Извините, что не по теме, но случайно нет ли у кого формы кнд 0710099 бухгалтерская отчетность за 2018г.штрих код 1050708 в экселе. Попросили найти, но не могу найти в интернете. Очень нужно.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.