Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенГульнара 12 апреля 2021, 9:40
Всем добрый день. В первый раз столкнулась с такой ситуацией. Работник на больничном с ноября 2020 года. С ним был заключен срочный тр. договор до 31.12.2020 т.к. он на больничной уволить его мы не можем поэтому он продолжает числиться в организации. 01.04.2021 он приносит больничные листы последний заканчивается 22.03.2021, где указано что 23 его отправляют на комиссию, для присвоения ему инвалидности. Сегодня (12.04.2021) он приносит справку МСЭ и пишет заявление по собственному желанию. У меня вопрос что ставить ему в табеле и как правильно оформить увольнение?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 12 апреля 2021, 13:12
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 11 марта 2021, 11:13
Добрый день! Подскажите пожалуйста, увольнение сотрудника какой датой? В последний рабочий день перед увольнение ушел на больничный.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 5 апреля 2021, 8:17
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 9 марта 2021, 22:17
Доброго времени суток! Нужна помощь в правильном оформлении трудовых отношений. Вопрос вот в чем, работодатель просит составить договор с сотрудником так, чтобы в нем было отражено, что работник принимается в организацию с испытательным сроком (читай обучением, подготовкой на рабочем месте) 3 месяца. Во время испытательного срока ему выплачивается зп размером МРОТ/месяц. При непрохождении испытательного срока или дальнейшего отказа от работы в организации работник-ученик должен выплатить организации понесенные затраты на так называемое ...
Последнее сообщение в теме от Екатерина написано 2 апреля 2021, 17:27
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензалина 22 января 2021, 12:47
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста.
Сотрудник поступил на работу 01.04.2020г. В 2020 году в отпуск не уходил. У меня 2 вопроса:

1) Нужно ли было приказом переносить отпуск за период 01.04.2020-31.03.2021 на 2021 год?

2) Нужно ли было в графике отпусков на 2021г. указать 2 отпуска (за первый рабочий год и за второй)?
Спасибо :)
Последнее сообщение в теме от Ленк написано 2 апреля 2021, 11:54
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсения 1 апреля 2021, 10:39
Здравствуйте! Вопрос такой: с каким образованием, кроме медицинского, можно взять работника на должность инструктор по трудовой терапии? Согласно приказам 1183н, 541н требования к квалификации: Среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее профессиональное (медицинское) образование без предъявления требований к стажу работы, с медицинским все понятно, а вот по профилю выполняемой работы какое может сюда подойти?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 31 марта 2021, 18:31
Добрый вечер. Что входит в стаж при определении права на трудовую пенсию (учеба, служба в армии и т.д.). Если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то входят того 1,5 года? А если она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работала на неполное рабочее время, то все 3 года в ходят в стаж?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 1 апреля 2021, 9:06
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 30 марта 2021, 13:07
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 31 марта 2021, 14:37
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 30 марта 2021, 14:14
Добрый день. Подскажите пожалуйста правильность заполнения стажа в карточки научного сотрудника Т-4 п.7.
Там необходимо заполнить научно-педагогический стаж, а затем ниже "в том числе педагогический стаж". Я не понимаю как это заполнить, ведь научно-педагогический стаж и педагогический стаж это разные вещи, как заполнять чтобы было в том числе? Или "в том числе педагогический стаж" не нужно заполнять научному учреждению, не образовательному ?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенstrana 25 марта 2021, 17:45
здравствуйте, подскажите как быть, медсестра работает на 1,00 ставку. Пишет заявление"прошу снять 0,50 ставки мед сестры по собственному желанию с 26 марта 2021 года". Какие мои действия в данной ситуации?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 26 марта 2021, 7:48
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛидия 24 марта 2021, 13:25
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 25 марта 2021, 13:46
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (46) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.