Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 28 февраля 2019, 11:37
возможно ли в 1с ЗУП вносить данные по аттестации работников действительна 1 год. Или что то вроде напоминая что срок аттестации заканчивается?
Последнее сообщение в теме от Анастасия написано 28 февраля 2019, 13:02
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTatiana 14 февраля 2019, 14:50
Уважаемые коллеги!

На производстве планируется введение следующего графика для рабочих: 3 смены - с 08.00 до 17.00, с 14.00 до 23.00, с 00.00 до 08.00, с перерывом 1 час на обед. Выходные - суббота и воскресенье для всех, праздничные дни - выходные. Смены меняются понедельно. То есть, работник одну неделю работает в день, вторую неделю - вечерняя смена, третью неделю - в ночь. Ночная смена сокращена на 1 час. Оплата - по часовой ставке, с учетом ночных часов.


Подскажите, пожалуйста:
1. как называется такой график работы -сменный, правильно? это же не скользящий граф ...
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 26 февраля 2019, 16:32
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 25 февраля 2019, 17:46
Добрый день. Если гл.бух совмещает кассира, а должность кассира хотят убрать. Какие выплаты уму положены?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 25 февраля 2019, 21:24
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 25 февраля 2019, 16:06
Добрый вечер. Главного бухгалтера хотят уволить, но он заявление не пишет. Какие уму положены выплаты? Как провести все правильно?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 25 февраля 2019, 20:03
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 25 февраля 2019, 9:38
Добрый день. Увольняется директор. Согласно статьи 279 ТК, ему положено выплатить компенсацию не ниже трехкратного среднего месячного заработка. А компенсацию за неиспользованный отпуск ему тоже надо выплачивать? Какие еще ему положены выплаты? Спасибо.
Последнее сообщение в теме от ЛАНА написано 25 февраля 2019, 18:27
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаргарита 20 февраля 2019, 13:43
Возникла следующая ситуация: у директора две организации, на одной основное место, на второй совместительство. Возникло желание поменять местами рабочие места, т.е. основное место становится совместительством, а совместительство основным. В первом месте она устроена на основании решения.
Какие документы нужны для проведения данной процедуры? Приказ о переводе и все?
Последнее сообщение в теме от Маргарита написано 25 февраля 2019, 10:38
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 22 февраля 2019, 18:41
Добрый вечер. Бухгалтер имеет двух несовершенно летних детей до 15 лет и хочет, чтобы его перевели на дистанционную работу. Можно ли его перевести и как правильно оформить документы?
Последнее сообщение в теме от Ангелина написано 25 февраля 2019, 9:20
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНатали 22 февраля 2019, 10:32
Всем хорошего дня. Такая ситуация.Взяли уборщика на декретное место, через 2 недели освободилась еще одна ставку уборщика. Сотрудница просит перевести ее на постоянку. Подскажите как грамотно оформить приказ о переводе с временного декретного места на постоянное.
Последнее сообщение в теме от Натали написано 24 февраля 2019, 8:23
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаргарита 22 февраля 2019, 10:50
Добрый день, участники форума!
У нас в организации директор числится в двух организациях. В первой-основное (и учредитель), во второй-совместительство. Сейчас ей нужно поменять их местами, т.е. первая-совместительство, вторая-основное. Но, тут внезапно всплыла информация, что директор хотела получать единовременное пособие за ребёнка, но декрет у неё закончился ещё 11 февраля 2019 года по первой организации. Задним числом это уже никак не сделать? Заявление она не писала, сказала, что в декрет не пойдёт, а теперь выясняется, что она хочет получать ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 14 февраля 2019, 15:35
Добрый день.
Сотрудница №1, находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На ее место временно взяли сотрудницу № 2, через 7 месяцев после приема на работу, она (№2) уходит в декрет. Сотрудница № 1 собирается летом выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Что нам делать с сотрудницей № 2 ?
Последнее сообщение в теме от ЛАНА написано 18 февраля 2019, 10:59
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.