Воинский учет. Нюансы

Уведомление об отсутствии

Здравствуйте! Сотруднику отправлено уведомление о даче объяснений отсутствия на рабочем месте. По 193 ст. ТК РФ после получения уведомления работник в течение двух рабочих дней должен дать объяснения отсутствия. Если работник не получает уведомление и уведомление приходит обратно, то когда работника можно уволить за прогул?

Наименования административных и производственных подразделений.

Добрый день, коллеги :-) Помогите, пожалуйста сформулировать названия подразделений небольшого производственного предприятия. Есть центральный офис - там генеральный директор, коммерческий директор, менеджер по продажам, специалист по кадрам, бухгалтер (сидят в центральном офисе, отдельно от производства). Ранее назывался Администрация. И есть Производство, там Директор производства, Технический директор, инженеры-конструкторы, Начальники цехов, работники рабочих специальностей. Возникла необходимость на Производстве выделить цеха: Цех ...

Увольнение длительного прогула

Добрый день, подскажите пожалуйста как уволить сотрудника, не известно местонахождение год, уведомления приходят обратно? Спасибо.

дополнительное соглашение

Добрый день, подскажите сотрудник в свое время был переведен на другую должность, оформили дополнительное соглашение к трудовому договору. Сейчас его опять переводят на другую должность. Как быть, оформляем дополнительное соглашение к трудовому договору, или вносим изменения в предыдущее дополнительное соглашение??7

Хранение ходатайства

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, где правильно хранить ходатайства о применении дисциплинарного взыскания к сотруднику и о снятии дисциплинарного взыскания: вместе с приказами или в отдельной папке?

сокращение численности штата

Добрый день! Планируем сокращение одного продавца (продаж мало, меняем график работы магазина). Оба продавца рассчитывают попасть под сокращение. Как решить, кто из них попадает под сокращение, а кто нет?

Как правильно рассчитать новый период отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать новый период отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
1) ежегодный отпуск 28 к.д. был предоставлен с 14.05.2018 по 10.06.2018 за рабочий год 18.08.2017-17.08.2018
2) отпуск по БИР с 13.06.2018 по 30.10.2018 - 140 к.д.
3) отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 31.10.2018 по 14.08.2021 - 1019
получается новый период 25.09.2021 - 24.09.2022?
Как правильно рассчитать (остаток дней)?

Сокращение и увольнение

Пропущена запись в трудовой

Добрый день.Помогите пожалуйста разобраться.При проверке трудовой книжки работника обнаружилось, что несколько лет назад была внесена запись о приеме на работу по внутреннему совместительству, а об увольнении с этой должности запись отсутствует. После записи о приеме по совместительству 2019 год в трудовой книжке имеется запись уже 2022 года, а увольнение по совместительству было в 2020 году. Как правильно внести запись об увольнении по совместительству:признать предыдущую (2022 год) недействительной или же за следующим номером после 2022 года за ...