Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛюдмила 24 января 2016, 5:09
Как внести изменения и устра. ненить ошибки в журнале регистрации ТД. С начала года ТД зарегестрированы не по поряку. № 10 от 11.01, № 2 от 14.01. Это серьезная ошибка?
Последнее сообщение в теме от Люсьен написано 15 марта 2018, 12:50
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКоза 1 марта 2018, 7:48
Добрый день! Вопрос практически в теме)) Можно ли заключить с работником трудовой договор, принимаем его, например, машинистом (кочегаром) котельной, и в этом же трудовом договоре прописать, что по окончании отопительного сезона работник будет переведем. допустим, слесарем?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 12 марта 2018, 15:11
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕЛЕНА 12 марта 2018, 14:49
Добрый день!
Правильно ли я понимаю:
для расчета средней заработной платы берутся отработанные фактически дни и начисленная заработная плата, а для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении для расчета месяца, начало исчисления которых- с момента приема на работу и по момент увольнения?
пример, что б нагляднее мой вопрос, а то сама уже запуталась:
начисление заработной платы за отработанный период:
январь 2017 - 12 000
февраль 2017 - 12 000
март 2017 - 12 000
апрель 2017 - 12 000
май 2017 - 3 000
июнь 2017 - 1 000
отпускные за 14 дней (по согласованию ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 11 марта 2018, 20:23
Добрый день .
Прощу помощи !!!!!
Нудна должностная на отделочника подробная но и сокращенная , со всеми СнипаМи на отделочные работы....
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенHelena 7 марта 2018, 7:32
Коллеги, добрый день!
Подскажите, можно ли в Трудовом договоре прописать, что заработную плату сотрудник получает либо на банковскою карту, либо в кассу. Насколько я понимаю, все-таки должно быть указано конкретное место.
Последнее сообщение в теме от Helena написано 7 марта 2018, 13:39
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестеналена 31 января 2018, 7:49
Добрый день! Прошу проконсультировать меня по поводу отчета СЗВ-Стаж. У нас работает сотрудник который занимал полную ставку, работал по 8 часов в день, но по его просьбе в письменном виде мы перевели его на неполный рабочий день (т.е. по 2 часа в день, график пятидневная рабочая неделя) с марта по декабрь. Вопрос такой, как его отобразить в отчете СЗВ-СТАЖ с марта по декабрь как 0,25 ставки, или указывать фактически отработанное время, мес. дни? ПФР сказали отбразить фактически отработанное время, но я с ними не согласна т.к. в Постановлении Правлени ...
Последнее сообщение в теме от Тося написано 6 марта 2018, 15:30
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенNorton 22 февраля 2018, 19:10
Всем добрый вечер!!!! Зная, что только в этой группе состоят настоящие специалисты, прошу дать ответ на вопрос:" Может ли начальник финансовой службы оформить внутреннее совместительство по должности бухгалтера этой же службы?" Самому начальнику кто-то из вышестоящих начальников сказал,что нельзя и что Статьи 60.1 и 60.2 в отношении финансовых начальников не действуют....В интернете таких ограничений в отношении финансовых начальников служб (отделов) не нашел....Заранее спасибо за ответы.....
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 6 марта 2018, 14:16
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаргарита 5 марта 2018, 11:23
Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, при формировании графика отпусков мы должны учитывать неотгуленные отпуска за прошлый год. Что нужно писать в приказе о предоставлении отпуска в графе "период работ", если работник полностью не использовал свой прошлый отпуск? Период за который он не отгулял отпуск, т.е. например, 2017-2018 или новый период, относящийся к новому году 2018-2019?
Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 6 марта 2018, 14:13
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 6 марта 2018, 7:41
Доброе утро. Как правильно сделать запись в ТК о приеме на работу в обособленное структурное подразделение. В начале нужно указать головную организацию, потом обособленное подразделение?
Пример: гр. 3 - "Федеральный исследовательский центр «Красноярский научный центр», ниже строчкой гр. 3 - Принята в лабораторию Института биологии - обособленного структурного подразделения федерального исследовательского центра «Красноярский научный центр» на должность лаборанта. Или можно просто указать обособленное подразделение - Пример: Институт би ...
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 6 марта 2018, 14:10
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 23 августа 2017, 13:43
Добрый день. Подскажите, как устроить практиканта (в школу) на работу? И как ему оплачивать?
Последнее сообщение в теме от Foxyara написано 6 марта 2018, 11:53
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.