Приказ о переводе работника на другую должность

Здравствуйте уважаемые специалисты. Можете ли вы прокомментировать данный приказ о переводе работника. Я бы хотел узнать, как на ваш взгляд, Пункт 1 данного приказа гласит о постоянном переводе работника на работу или о временном переводе на обучение? [фото не показано]

Сменный график или суммированный учет рабочего времени или что?

Добрый день!Девочки помогите, совсем запуталась, наверное я тупая
Вопрос: В Отделе работают 6 человек: они по очереди выходят с пн. по пт. одновременно вот по таким графикам: с 8-17, с 9-18, с 13-21, и по выходным с 9-18 в субботу 1 человек, в воск. 1 человек.
Вообщем вся загвоздка в том, чтобы в суб. и воскр. присутствовал 1 человек (тех. поддержка клиентов по телефону). Те кто выходит в субботу - соответственно отдыхают воскр. и понедельник, те кто в воскр. работают - отдыхают пятн. и суб.
Работа по 8 часов в день всегда. Это у них все неофициально так сдела ...

условия трудового договора

как закрепить в трудовом договоре, что после увольнения все наработки работника (как в бумажном, так и электронном виде)принадлежат работодателю

Как доказать трудовой стаж

Запись в трудовой

Коллеги, помогите, запись о приёме на работу делается свыше 5 рабочих или календарных дней? В ст 66 тк рф и постановлении о ведении трудовых нет информации. Пример работник принят 28 января (четверг) и хочет уволиться 30 января. Если считать в календарных, то трудовую мы должны заполнить, если считать только рабочие 5 дней , то не должны? При этом у него ещё и закончилась трудовая, то есть непонятно выдавать вкладыш или нет. Нигде не нашли ответа на этот вопрос?

эпилепсия

добрый день! подскажите, произошла ситуация. в компании второй раз сотрудника увозит скорая с приступом эпилепсии. документов о имеющейся болезни в личном деле нет. в момент прохождения ежегодного медосмотра, он отказался проходить (так сообщил сотрудник охраны труда).
Подскажите какие мои действия как специалиста отдела кадров?
что должно быть у меня что бы обезопасить компанию.
руководители хотят или прощаться с сотрудником или на крайней случай переводит на более легкий труд.

Уведомление об отпуске

Подскажите, обязательно ли должно быть уведомление работнику его отпуске за 2 нед? на что ссылаться? как оно выглядит? у нас ИП. надо ли самого директора включать в ГО?

отражение премии в штатном расписании

Дни для прохождения диспансеризации

Подскажите пожалуйста, пенсионерам и предпенсионерам, если они в 2019 году не подходят по годам рождения, все равно даем два дня на диспансеризацию? Т.е. независимо от того попадают они или не попадают по годам рождения?

МЕСТО РОЖДЕНИЯ!!!

Уважаемые кадровики!!!
Как заполняете графу место рождения в 1с8.3, что пишете в строке страна СССР или Россия? В паспорте вообще не пишут страну, где родился, просто Горьковская область г. Дзержинск,подскажите!