|
Кадровое делопроизводство (22705) |
|
|
Ответов в теме пока нет |
Оценок нет |
Ответить |
|
|
|
Ответов в теме пока нет |
Оценок нет |
Ответить |
|
|
Согласно принятому Приказу Минтруда РФ установлен перечень тяжелых работ/работ с опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.
Нововведения, установленные Приказом Минтруда, предполагают сокращение перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при которых запрещен труд женщин, более чем в 4 раза, с 456 позиций, доступных для работы женщинам, до 100.
Критериями отбора являются факторы, представляющие опасность для репродуктивного здоровья женщин, а также влияющие на здоровье будуще ... 
|
Ответов в теме пока нет |
Оценок нет |
Ответить |
|
|
|
Ответов в теме пока нет |
Оценок нет |
Ответить |
|
|
Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, как правильно ввести разряды у рабочих на производстве? На что опираться, по какой схеме действовать?
Буду очень благодарна за помощь!!!!!!
|
|
|
Добрый день! Коллеги подскажите, сотрудница увольняется , компенсация отпуска за 11 месяцев , но по постановлению об отпусках 30 го года, округляется до 12 месяцев ? Правильно ли я понимаю, что необходимо полагаться на этот документ и во всех ситуациях , если компенсация отпусков ( расчетный период) за 11 месяцев то необходимо считать 12 месяцев ??? Спасибо
|
|
|
Здравствуйте уважаемые кадровики. Помогите пожалуйста. Есть объект в ДНР он закончен, но наша организация продолжает там вести авторский надзор, нужно принять на работу человека живущего там, что бы постоянно туда не мотаться. Дело все в том, что принимаем мы как бы гражданина ДНР в российскую организацию, но границы он пересекать не будет. Работа удаленная и мвд нам как бы в известность ставить не нужно, но документы у гражданина все украинские. Даже незнаю с чего начать при приеме такого человека.
|
|
|
Добрый день. Принял сотрудника на работу, опыта оформления персонала не имею))
Подскажите, пожалуйста, какие документы необходимо оформить юридическому лицу по принятию в штат сотрудника?
Трудовой договор, штатное расписание? Чтобы в случае выездной проверки у гос. органов не было повода для штрафа.
Заранее спасибо)
|
|
|
Коллеги, помогите советом. Кому можно пожаловаться на действия инспектора ГИТ. Оставили жалобу на сайте Роструда, в результате эта жалоба была перенаправлена в тот же самый ГИТ.
|
|
|
Добрый день. Главный бухгалтер уходит в очередной отпуск. На период его отсутствия часть обязанностей гл.бухгалтера хотят возложить на бухгалтера.
Как правильно оформить:
1 вариант:
Приказ:
В связи с убытием в ежегодный оплачиваемый отпуск главного бухгалтера Ивановой И.И. (приказ ООО "Ромашка" № 78 от 20.09.2019 г.), в соответствии со ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Поручить с 20 сентября 2019 г. по 04 октября бухгалтеру Петровой П.П. в порядке совмещения должностей исполнение обязанностей по должности «главны ... 
|
|
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться |
|