Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсюша 14 августа 2018, 14:46
Добрый день! Директор объявил выговор сотруднику. Просит оформить. Правильно ли я поступлю?
1) Пишется докладная записка.
2) Уведомление о необходимости представить письменные объяснения.(Даем два дня )
3) Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Последнее сообщение в теме от Тося написано 14 августа 2018, 16:25
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаргарита 14 августа 2018, 12:51
Добрый день!
Совсем запуталась с этим отпуском и графиком. Утвержден график, пришёл сотрудник в марте, на момент создания нового графика, он заработал 15 дней. Данные дни автоматически переносятся в новый график или ему надо писать заявление о переносе этих дней? т.е. будет 36(28 и 8)+15?
Вообще запуталась, нашла ошибку в графике и теперь голова болит из-за этого.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДенис 10 августа 2018, 19:27
При увольнении с работника должно быть произведено удержание за неотработанные дни отпуска. Сумма заработной платы, причитающаяся работнику на день увольнения, меньше чем сумма удержания. Как поступить работодателю?
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 14 августа 2018, 7:18
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаргарита 13 августа 2018, 11:19
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, в декабре надо будет создавать график отпусков на 2018 год. У нас три декретницы. Две будут работать во время декрета, а третья пойдёт в отпуск по беременности и родам на 140 дней, а потом на 1,5. Так вот. Всех их надо вносить в график отпусков или как?
Предположим, что они все пойдут в ноябре месяце. Тогда в график отпусков они не входят? Или входят только те, которые будут работать?
Последнее сообщение в теме от Маргарита написано 13 августа 2018, 12:17
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестентатьяна 26 июля 2018, 13:40
а правда что при предоставлении отпуска с последующим увольнением работодатель обязан предоставить работнику 28 к.дн. отпуска,даже авансом? а то что он получил немного авансом можно удержать?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 13 августа 2018, 7:56
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 10 августа 2018, 8:43
Добрый день. Работник в отпуске по 14.08.18, сегодня узнала, что она на больничном с 01.08.18г. Как лучше мне оплатить больничн и продлить отпуск на дни больничн?
Последнее сообщение в теме от ЛАНА написано 10 августа 2018, 9:28
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 8 августа 2018, 11:31
Добрый день. Директор ушел в отпуск, нужно ли платить зам директору за его замещение?
Последнее сообщение в теме от ЛАНА написано 10 августа 2018, 8:38
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВера 8 августа 2018, 14:43
Девочки, доброго дня. Есть кто работает на микропредприятиях, как вы ведете кадры? Федеральный закон от 3 июля 2016 года № 348-ФЗ внес изменения в Трудовой кодекс, согласно которым микропредприятия получили право вести кадровый учет в упрощенном порядке. ваш опыт в этом? и подскажите типовые трудовые договоры для главного бухгалтера заместителя и генерального директора где брать. везде все шаблоны разные. не могу сориентироваться. заранее спасибо
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 августа 2018, 10:41
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 3 августа 2018, 6:21
Добрый день, прошу совета.
В организации есть отдел Канцелярия, в котором есть 2 шт. единицы - секретарь и уборщик. Есть мысль повысить в должности секретаря. Но в классификаторе должностей есть "заведующий канцелярией" и нет начальника отдела. Можно ли в штатном расписании отдела "канцелярия" ввести должность "начальник отдела"?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 6 августа 2018, 7:39
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 2 августа 2018, 13:43
Добрый день. Приняли работника по СТД на период ежегодного отпуска основного работника (в ТД прописали срок с 23.07. по 05.08.). 5 августа выпадает на воскресенье, какой датой уволить сотрудника? Приказ можно подготовить заранее 3 августа, а дату увольнения в приказе какую поставить 05 августа или 06 августа? 06 августа выходит из отпуска основной работник.
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 4 августа 2018, 19:12
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.