Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 7 февраля 2018, 14:06
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталия 6 февраля 2018, 18:50
Добрый вечер! Помогите, пожалуйста!!! как правильно составить правила внутреннего трудового распорядка,и трудовой договор, если человек работает 12 часов в неделю и оплата труда зависит от процента реализации товара!
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 7 февраля 2018, 10:44
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенDaria 19 мая 2015, 17:44
Здравствуйте. Очень надеюсь на очередную порцию помощи, при работе с 1 С 8.2 возникли следующие вопросы:
1. При формировании нового графика отпусков сохраняется ли старый.
2. Работа с 1 С началась недавно, соответственно теперь в программе у меня очень много остатков отпусков, как мне это исправить: вручную или придется проводить все предыдущие отпуска?
3. В штатном изменились оклады, при формировании личной карточки теперь появляется новый оклад, а не тот который был при приеме, как мне это исправить.
4. В личной карточке не отображается кадрово ...
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 7 февраля 2018, 10:42
112 ответов в теме     1 2 ... 8
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенirina2014 27 апреля 2016, 10:51
У нас старый журнал учета трудовых книжек прошит и опечатан бумагой, хотим его по правилам сейчас опломбировать пломбировочной наклейкой, но не знаю как ее наклеивать - на старое место сверху, где написано "прошито,пронумеровано?" или нужно это дело сначала все убрать и потом наклеить? и какую дату ставить старую или актуальную с подписью нового директора? Может кто-то делал?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 5 февраля 2018, 9:39
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенIrina 3 февраля 2018, 16:33
Здравствуйте, помогите пожалуйста, запуталась что-то. В испытательной лаборатории есть вакантная ставка провизора - аналитика. Сотрудники отдела качества (провизоры - аналитики) хотят совмещать эту ставку по 0,5 ставки каждая. Это будет дополнительный объем работы или расширение зон обслуживания? Совмещают такую же должность, но другого отдела. Заранее спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTina 23 января 2018, 15:29
Добрый день,
Нужна ваша помощь. У сотрудника закончился патент, но его не уволили в срок. Как я понимаю, мы можем издать приказ об отстранении сотрудника от работы на 30 дней?
и можно ли уволить сотрудника раньше, чем пройдет 30 дней?
Последнее сообщение в теме от Tina написано 2 февраля 2018, 14:19
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДина 29 января 2018, 4:17
Девочки, меня начальник заставлял сделать левую запись в трудовую книжку, работнику нужно было выработать горячий стаж, и вместо мастера поставить должность машиниста кочегара. Работник работает у нас же. Мне говорят что никто проверять не будет при оформлении пенсии, но ведь они как-то же проверяют? Или действительно всем все пофигу? В общем запись я не сделала, а сегодня мне за это накидали по шапке... мол человека подставила(
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 2 февраля 2018, 14:15
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлександра 31 января 2018, 23:31
Всем здравствуйте!Помогите, пожалуйста,разобраться нам!Вопрос вот в чем.Ушла долго проработавшая статусная начальник ОК и с ее уходом пара отделов начала наезжать на ОК по теме того,что Ок должны исполнять такие-то обязанности,якобы "везде это так".Новый начальник то Ок есть,но ощущение,что эти отделы только и ждали момента ухода предыдущей,чтобы свалить работу на плечи Ок.
1.Подсчет среднесписочной численности.Всегда этим занималось финансово-эконом. управление.Вручную (1С у них нет).В инструкциях у них это прописано (но инструкции старые и ...
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 2 февраля 2018, 14:00
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 31 января 2018, 6:48
Доброе утро. Можно ли оформить совмещение с 9 января с.г., а Дополнительное соглашение подписать 22 января с.г.: "1. С согласия Работника и в соответствии со ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса РФ Работнику поручается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной дополнительным соглашением № 00 от 22.01.2018 г. к трудовому договору, дополнительной работы по должности «специалиста» (0,5 ставки) за дополнительную оплату. 2. Поручаемая Работнику дополнительная работа будет осуществляться с 9 января 2018 г. по 28.12 ...
Последнее сообщение в теме от Тося написано 2 февраля 2018, 10:59
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенShahnoza 1 февраля 2018, 12:32
Добрый день! Помогите мне в одном деле. Я отдел кадров на радио. У меня сейчас такая ситуация: на нашего Ведущего (радиостанции) мы возложили 0,5 ставки обязанности Программного директора.
Возникает вопросы:
1. Нужно ли заключать с ведущим Дополнительное соглашение?
2. Нужен ли Акт сверки -выполненных работ?
Последнее сообщение в теме от Shahnoza написано 2 февраля 2018, 7:25
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.