Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 10 февраля 2021, 10:03
Доброго дня! Подскажите, как правильно переоформить сотрудника: 05.10.2020 г. принят учитель с почасовой оплатой труда на время больничного основного сотрудника. Основной сотрудник болеет свыше 2-х месяцев, соответственно с 01 января 2021 года замещающего надо протарифицировать, что мы и сделали. 22 января 2021 года основной сотрудник уволен в связи со смертью. Какие кадровые действия необходимо сделать по замещающему сотруднику, если он остается на этом месте и оно становится основным местом работы? Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 10 февраля 2021, 11:37
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЯна 4 февраля 2021, 14:20
После затопления не подлежат восстановлению и практически нечитабельны все кадровые документы (трудовые договоры, приказы, заявления и все кроме трудовых книжек). Как это все восстановить? Какими датами? Нужно ли обозначать в восстановленных документах,что это дубликат и каким образом? Если кто-то сталкивался, пожалуйста, расскажите подробно что нужно делать!! Спасибо заранее!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаргарита 3 февраля 2021, 10:15
Коллеги, добрый день!
Нужна помощь специалистов по работе с бронированием сотрудников.
Подскажите пожалуйста, подлежат ли бронированию граждане, у которых категория годности в военном билете "не годен к военной службе" (именно не годен)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 1 февраля 2021, 10:49
Всем добрый день! Помогите пожалуйста разобраться вот с каким вопросом: сотрудник работает на основной должности + совмещение. с 1 мая должность по совмещению хотят из штатного расписания убирать. как поступить правильно? правомерно ли будет просто уведомить работника за 3 дня в соответствии со ст. 60.2 о том, что он будет уволен, и просто эту должность из ШР убрать. и тут же возникает следующий вопрос - некоторые трудовые функции по сокращаемой должности надо возложить на другого сотрудника с другой должностью. Как тут правильно быть? уведомить ...
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 1 февраля 2021, 14:29
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенAnna 18 февраля 2015, 12:47
Добрый день! Скажите пожалуйста, включается ли в страховой стаж время учебы в медучилище (запись в трудовой есть), а также время, пока работник имел статус безработного (также есть запись в трудовой, сделанная центром занятости). Заранее огромное спасибо!
Последнее сообщение в теме от weros написано 28 января 2021, 16:03
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 25 января 2021, 14:46
Добрый день коллеги! Подскажите кто-нибудь будет сдавать отчёт по форме СЗВ-ТД, который до 15.02.2021г. по внутренним совместителям или только по внешним? Имеется ввиду отчёт за 2020 год по тем сотрудникам,по которым не было кадровых событий.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенtot_tot 21 января 2021, 8:43
Доброго времени суток!
Помогите, пожалуйста, не кадровику посчитать остаток неиспользованного отпуска и сдвиг расчётного периода отпуска для сотрудницы, вышедшей с отпуска по уходу за ребёнком.
Дата начала работы – 28.10.2015
28.10.2015-27.10.16 - отпуск использован полностью
28.10.16-27.10.17 6 календарных дней использовано
отпуск по беременности и родам 14.08.2018-31.12.2018
отпуск по уходу за ребенком 01.01.2019-22.09.2020
вышла на работу с 23.09.2020
Следующий отпускной период 23.09.20-22.09.21?
Буду признательна за помощь!
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 22 января 2021, 14:22
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 14 декабря 2020, 14:25
Добрый день! Провели спецоценку условий труда, по ней сейчас электросварщикам на автоматических и полуавтоматических машинах полагается повышение оплаты на 4% ( у них класс условий труда 3.1.) согласно статьи 147 ТК РФ. Подскажите пожалуйста, как это сделать в 1С 8.3.? Спасибо заранее.
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 18 января 2021, 15:57
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮленька 11 января 2021, 12:17
Всем добрый день. :)
У меня вопрос: с 2021 года меняется порядок выплаты по больничным листам(теперь ФСС будет выплачивать сам сразу на счет работника), но нужно брать с них заявление на перечисление им этих средств, отправлять в ФСС , а это вообще непонятно как делать..... Как вы у себя делаете? Каждого что ли приглашать в отдел кадров, чтоб писали?? а если их много...поделитесь пожалуйста опытом...всем неравнодушным спасибо за отклики!!
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 18 января 2021, 14:22
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 14 января 2021, 16:21
Подскажите пожалуйста, кто нибудь сталкивался с вредными условиями труда. У меня сотрудник по спец оценке 3 группа (вредность), допускается ли совмещение?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 15 января 2021, 9:55
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (46) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.