Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенMarianna 12 июля 2022, 21:27
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какие документы необходимо собрать, чтобы работнику дали медаль "за трудовую доблесть" (более 20 лет сотрудник отработал в воинской части как гражданский персонал)?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 19 июля 2022, 13:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 13 июля 2022, 13:30
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 19 июля 2022, 13:49
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 14 июля 2022, 13:22
Добрый день!
Работника приняли на работу по срочному ТД на 4 года (должность конкурсная). 30.03.2022 г. срок закончился, уволили, выплатили все причитающиеся суммы, в т.ч. и за неиспользованные дни отпуска. Провели конкурс и 01.04.2022 г. его опять приняли на работу. Работник хочет взять ежегодный отпуск с 22.08.2022 г. на 20 к.д.(он консультировался с профсоюзом и ему там сказали, что работодатель не имеет права отказать в отпуске до истечения 6 мес., так как он уже работал). Получается, что с 01.04.2022 по 21.08.2022 г. он отработал 4 мес. 21 дн. (отпуск у него продолжительность ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенУльяна 7 июля 2022, 15:32
Коллеги, вопрос не из простых.
IT компания. Не стоим на воинском учете. Некоторые сотрудники попадают под отсрочку от армии как IT специалисты (подходят по сем требованиям).
Вопрос:
1. Если подадим списки в минцифры - далее все это уходит в военкомат, но сколько я понимаю. Предоставят ли отсрочку учитывая что мы не стоим на воинском учете?
2. Выкатят ли сразу штраф за непостановку на воинский учет?

Поделитесь практикой по подаче списков в минцифры, получалось ли, какие были сложности? По итогу получали ли сотрудники отсрочку?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 4 июля 2022, 7:42
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как мне нужно прописать в приказе на длительный отпуск пед работника период работы, если сотрудник у нас работает с 2016г и на сегодняшний день она у нас не проработала еще 10 лет, но педагогический стаж имеет 35 лет. Так? : период работы с 23.08.2016г по 17.07.2022г и в отпуск с 18.07.22 по 17.07.23г (365 дней).
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 30 июня 2022, 9:24
Доброе утро. Нужен совет, кто с этим сталкивался. Сотрудник берет ежегодный отпуск на 14 к/дней, но периоды у него разные, т.е. 6 дней за 30.06.2020-29.06.2021 и 8 дней за 30.06.2021-29.06.2022. Приказ о предоставлении отпуска печатается один сразу на 14 к/дней или нужно делать два приказа согласно его календарным периодам? Никаких правовых основ для этого не нашла. Может, кто подскажет
Последнее сообщение в теме от Ksenia написано 30 июня 2022, 11:19
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 28 июня 2022, 17:50
Добрый день, коллеги! Запрос руководства такой: проиндексировать оклады всем работникам с 1.07 на 4%, некоторым должностям с той же даты повысить оклад до МРОТ- итого плюс еще на 6%, итого общее повышение окладов будет 10% некоторым должностям. Правильно я понимаю, что с одного числа невозможно и проиндексировать и поднять оклад. То есть индексация всем пройдет 1 июля на 4%, 2 июля - поднятие окладов до МРОТ. Или есть какая-либо фишка оформить все с 1 июля? По документам выделить индексацию не проблема, а как в 1С это все провернуть? С одной даты не дает м ...
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 29 июня 2022, 8:13
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИнна 28 июня 2022, 17:20
Добрый день, коллеги!
главный бухгалтер провела больничный по беременности и родам сотруднице, которая работает. Вопрос - как теперь возможно оплатить ее работу?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенGalina 24 июня 2022, 4:50
Здравствуйте. Находилась в отпуске с 1 февраля по 3 мая (полный отпуск за проработанный период в количестве 89 дней) . В этот период была на больничном 20 дней. 15 апреля написала заявление на увольнение по собственному желанию. День увольнения 3 мая. ВОПРОС: Должны ли мне выплатить компенсацию за не использованные отпуск в количестве дней находящихся на больничном. Ведь больничные дни продлевают отпуск или переносятся на другой период.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 22 июня 2022, 9:06
Доброе утро. Подскажите, у сотрудников изменилась должность (приведение ШР в порядок) без изменения з/п и трудовых обязанностей. Надо ли сотрудников знакомить с приказов об изменении, если есть подписанное ими дополнительное соглашение к трудовому договору?
Последнее сообщение в теме от Виктория написано 22 июня 2022, 15:56
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (46) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.