Медаль "за трудовую доблесть"

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какие документы необходимо собрать, чтобы работнику дали медаль "за трудовую доблесть" (более 20 лет сотрудник отработал в воинской части как гражданский персонал)?

отправка трудовой книжке по почте

Ежегодный отпуск

Добрый день!
Работника приняли на работу по срочному ТД на 4 года (должность конкурсная). 30.03.2022 г. срок закончился, уволили, выплатили все причитающиеся суммы, в т.ч. и за неиспользованные дни отпуска. Провели конкурс и 01.04.2022 г. его опять приняли на работу. Работник хочет взять ежегодный отпуск с 22.08.2022 г. на 20 к.д.(он консультировался с профсоюзом и ему там сказали, что работодатель не имеет права отказать в отпуске до истечения 6 мес., так как он уже работал). Получается, что с 01.04.2022 по 21.08.2022 г. он отработал 4 мес. 21 дн. (отпуск у него продолжительность ...

Отсрочка IT специалистов

Коллеги, вопрос не из простых.
IT компания. Не стоим на воинском учете. Некоторые сотрудники попадают под отсрочку от армии как IT специалисты (подходят по сем требованиям).
Вопрос:
1. Если подадим списки в минцифры - далее все это уходит в военкомат, но сколько я понимаю. Предоставят ли отсрочку учитывая что мы не стоим на воинском учете?
2. Выкатят ли сразу штраф за непостановку на воинский учет?

Поделитесь практикой по подаче списков в минцифры, получалось ли, какие были сложности? По итогу получали ли сотрудники отсрочку?

длительный отпуск пед работника

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как мне нужно прописать в приказе на длительный отпуск пед работника период работы, если сотрудник у нас работает с 2016г и на сегодняшний день она у нас не проработала еще 10 лет, но педагогический стаж имеет 35 лет. Так? : период работы с 23.08.2016г по 17.07.2022г и в отпуск с 18.07.22 по 17.07.23г (365 дней).

оформление ежегодных отпусков

Доброе утро. Нужен совет, кто с этим сталкивался. Сотрудник берет ежегодный отпуск на 14 к/дней, но периоды у него разные, т.е. 6 дней за 30.06.2020-29.06.2021 и 8 дней за 30.06.2021-29.06.2022. Приказ о предоставлении отпуска печатается один сразу на 14 к/дней или нужно делать два приказа согласно его календарным периодам? Никаких правовых основ для этого не нашла. Может, кто подскажет

Индексация окладов

Добрый день, коллеги! Запрос руководства такой: проиндексировать оклады всем работникам с 1.07 на 4%, некоторым должностям с той же даты повысить оклад до МРОТ- итого плюс еще на 6%, итого общее повышение окладов будет 10% некоторым должностям. Правильно я понимаю, что с одного числа невозможно и проиндексировать и поднять оклад. То есть индексация всем пройдет 1 июля на 4%, 2 июля - поднятие окладов до МРОТ. Или есть какая-либо фишка оформить все с 1 июля? По документам выделить индексацию не проблема, а как в 1С это все провернуть? С одной даты не дает м ...

Больничный

Добрый день, коллеги!
главный бухгалтер провела больничный по беременности и родам сотруднице, которая работает. Вопрос - как теперь возможно оплатить ее работу?

Компенсация за неиспользованный отпуск

Здравствуйте. Находилась в отпуске с 1 февраля по 3 мая (полный отпуск за проработанный период в количестве 89 дней) . В этот период была на больничном 20 дней. 15 апреля написала заявление на увольнение по собственному желанию. День увольнения 3 мая. ВОПРОС: Должны ли мне выплатить компенсацию за не использованные отпуск в количестве дней находящихся на больничном. Ведь больничные дни продлевают отпуск или переносятся на другой период.

Изменение должности

Доброе утро. Подскажите, у сотрудников изменилась должность (приведение ШР в порядок) без изменения з/п и трудовых обязанностей. Надо ли сотрудников знакомить с приказов об изменении, если есть подписанное ими дополнительное соглашение к трудовому договору?