|
Кадровое делопроизводство (22709) |
|
Коллеги, поделитесь, пожалуйста, формой срочного трудового договора, организация каждые полгода подписывает договора с другими юр. лицами на выполнение работ по обслуживанию. Нужно принять работников на 1 год, эта деятельность для компании основная.Чтобы без проблем уволить работников, если не будут продлелы договоры. Буду благодарна за отклики.
|
|
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста: первый раз делаю отчёт СЗВ-М- везде в инструкциях пишут- надо сдать в формате ХМL. Для проверки скачала программу CheckXML- не видит почему-то конечный файл в папке. Ещё советуют Контур Отчёт ПФ- но там похоже регистрироваться надо- и всё за деньги. Можно ли в СБИС каким-либо образом проверить? Есть ли там такой сервис? Если нет-тогда как ещё это сделать? Спасибо заранее. Ольга.
|
|
|
Добрый день, уволили сотрудника в январе отправили сзв тд, сейчас пришел запрос о предоставлении сзв тд на прием Впредставленных Вашей организацией сведенияхпо форме СЗВ-ТД отсутствует первичное наполнение кадровыми мероприятиямипо состоянию на 1 января 2020 года по застрахованным лицамсогласно Приложению.Согласноподпункту1) пункта 2.5 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 No 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонфицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц представля ... 
|
|
|
Подскажите пожалуйста, как проводить аттестацию сотрудника? Спасибо
|
|
|
Работник работает сторожем-вахтером на суммированном учете. можем ли мы вызвать его на работу в его выходной по графику и оформить это как вызов на работу в выходной день (не выходной для остальных)?
|
|
|
Здравствуйте!
Я новичок в кадровом делопроизводстве, поэтому мои вопросы для многих могут показаться смешными..
Подскажите, пожалуйста, по вопросам ведения журнала регистрации приказов по основной деятельности:
1. Если в приказе, например по установлении персональных повышающих коэффициентов,2. Как журналы подготавливают к сдачи в архив? их также подшивают как и все дела?
|
|
|
Уважаемые коллеги!
Столкнулись с такими моментами:
1 Работник подал заявление о выдаче бумажной трудовой книжки, но он находится в другом городе. Дата подачи заявления 11.12.20,пришло заявление 14.12.20. Отправка трудовой книжки 14.12.20. При том, что законодатель считает, что выдача должна быть в день подачи заявления, но как, если заявление работник может написать когда угодно и прислать его позже, тем более он может работать в другом городе, а трудовые хранится в головной организации! Как вы при данных условиях решаете вопрос с датой выдачи трудовой ... 
|
Ответов в теме пока нет |
Оценок нет |
Ответить |
|
|
Добрый день! Девочки очень прошу у Вас помощи. После длительного периода, вновь столкнулась с кадровой работой. Понимаю за 7 лет очень многое изменилось, и то была на подхвате в то время, естественно во все инстанции отчеты передавала бухгалтер. Я больше была на внутренних кадровых бумагах.Огромная просьба, могли бы Вы мне помочь разобраться в электронных трудовых книжках. На предприятии все сотрудники решили оставить бумажный вариант трудовых книжек. Уведомления и заявления подписаны. Какие мои дальнейшие действия. Мне куда нибудь это надо ... 
|
|
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно перенести отпуск. У сотрудника отпуск с 18.12.2020г.по 12.01.2021г. У него больничный с 05.01.2021г. на 7 к.д. Как быть с праздничными днями?
|
|
|
Коллеги, добрый день!
Ситуация: Работница убыла в США во время периода дистанционной работы в связи с ограничительными мерами в г. Москве. Родила 14.10.2020. Скан-копию листка нетрудоспособности и скан-копию заявления на отпуск по беременности и родам, а также на выплату пособия по рождению предоставила 01.12.2020. При этом по дополнительному запросу направила скан-копию свидетельства о рождении на английском языке по форме страны # Удалено # .
1) Достаточно ли данных оснований для оформления работнику отпуска по БиР с 01.12.2020 по 27.12.2020 (согласно листку ... 
|
|
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться |
|