Пропустили срок срочного договора

С сотрудником был заключен срочный трудовой договор на 1 год. По истечении срока трудового договора, кадровая служба ошиблась (пропустила нужную дату) и вовремя не уволила сотрудника.
Работодателю этот сотрудник не нужен, для этого сотрудника нет загрузки.
Согласно ТК РФ сотрудник теперь считается работающим бессрочно, но такая ситуация возникла исключительно из-за ошибки кадровой службы. Срок ошибки – три дня.
Как можно исправить эту ошибку и уволить сотрудника, не прибегая к сокращению должности, и, соответственно, не предупреждая сот ...

призывника уволили, а его не забрали на службу

Добрый день. Сотрудника уволили по ст.83 в связи с призывом в армию (заявление и повестка все как положено есть). На следующий день он звонит, что ему дали увольнительную на неделю и вообще мед комиссию он не прошел, после праздников будет военник готов (не годен). Когда теперь можно его принять обратно? нужно ли ждать пока он не получит на руки военный билет.

Увольнение без отработки

Добрый день, коллеги! Сотрудник написал заявление 25.07.2022 "Прошу уволить по собственному желанию 29.07.2022". Руководитель не против увольнения этой датой. Как оформить согласие руководителя? Достаточно написать на заявлении на увольнение "Согласен уволить 29.07.2022" или же нужно оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору?

Количество совмещений должностей в одной организации

Заместитель директора по производству совмещает свои обязанности с должностью инженер-проектировщик. В данный момент он ещё и исполняет обязанности генерального директора. В его должностной инструкции прописано исполнение обязанностей генерального директора во время его длительного отсутствия (больничный). Является ли нарушением трудового законодательства совмещение исполнения обязанностей генерального директора и двух его других должностей? Можно ли производить доплату за два совмещения в одной организации?

Название должности

Добрый день. Подскажите пожалуйста, у нас частное предприятие, отдела кадров нет. Работает Менеджер по персоналу в единственном числе. Руководство хочет ввести в ШР вышестоящую должность, должностные обязанности которой будут шире, чем у менеджера. Какая это может быть должность: "Старший менеджер по персоналу" / "Ведущий специалист по работе с персоналам"? Подскажите! Менеджера по персоналу в итоге сократят, объективно ли иметь в ШР "старшего или ведущего" без подчиненности??!!

Воинский учёт с января 2022

Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста,по приложению 22 форма 10 воинский учета. На давно работающих сотрудников, мы меняем Т2 на эту форму? Или продолжаем вести? А уже на вновь принятых по форме 10. Не нашла разъяснений как правильно делать.

Водитель на безвозмездной основе

Всем добрый вечер. Нужна помощь. У нас числится водитель, которого нужно предоставить на безвозмездной основе другой компании (такой же муниципальной, как и наша). Как правильно составить договор? Он должен быть трехсторонний, где одна сторона - Заказчик, вторая - Исполнитель, а третья - сам водитель? Или можно составить двусторонний договор на безвозмездное предоставление услуг, но как в таком случае правильно оформить то, что именно водитель Петров В.В. будет ездить на машине Х 000 ХХ 00?

Воинский учет организации

Добрый день.Подскажите пожалуйста, организации не ведется воинский учет. С чего нужно начать для ведения ВУ? Какие документы нужно отправлять в военные комиссариаты?

Отпуск до декрета

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Сотрудница в 2022г отгуляла отпуск 42 к.д.(воспитатель) за период 28.06.2021-27.06.2022гг. В марте 2023г собирается в декрет. Я должна перед декретом отправить ее на 42к.д. в отпуск? Дело в том, что у нее в январе-феврале сессия. и она хочет взять часть отпуска с 12.12.2022 по 30.13.2022. Как этот отпуск отразить в графике отпусков? и можно ли его дать? Спасибо!

приказ о изменение оклада

подскажите! как правильно вносить изменения в окладе?
какой приказ надо делать в 1с(работаем в 7) предыдущий коллега делал приказ о переводе работника на другую должность и указывал другой оклад. тогда и в личной карточке меняется III пункт "прием и перевод сотрудника" это верно? (дополнительное соглашение делаем.)