Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКадровик 9 октября 2023, 11:04
Здравствуйте! Сотруднику отправлено уведомление о даче объяснений отсутствия на рабочем месте. По 193 ст. ТК РФ после получения уведомления работник в течение двух рабочих дней должен дать объяснения отсутствия. Если работник не получает уведомление и уведомление приходит обратно, то когда работника можно уволить за прогул?
Последнее сообщение в теме от Maria написано 18 октября 2023, 17:42
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 14 сентября 2023, 14:02
Добрый день, коллеги :-) Помогите, пожалуйста сформулировать названия подразделений небольшого производственного предприятия. Есть центральный офис - там генеральный директор, коммерческий директор, менеджер по продажам, специалист по кадрам, бухгалтер (сидят в центральном офисе, отдельно от производства). Ранее назывался Администрация. И есть Производство, там Директор производства, Технический директор, инженеры-конструкторы, Начальники цехов, работники рабочих специальностей. Возникла необходимость на Производстве выделить цеха: Цех ...
Последнее сообщение в теме от Maria написано 18 октября 2023, 17:41
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 4 августа 2023, 13:21
Добрый день, подскажите пожалуйста как уволить сотрудника, не известно местонахождение год, уведомления приходят обратно? Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАНАИДА 13 июля 2023, 18:04
Добрый день, подскажите сотрудник в свое время был переведен на другую должность, оформили дополнительное соглашение к трудовому договору. Сейчас его опять переводят на другую должность. Как быть, оформляем дополнительное соглашение к трудовому договору, или вносим изменения в предыдущее дополнительное соглашение??7
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 14 июля 2023, 9:11
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 5 июля 2023, 12:02
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, где правильно хранить ходатайства о применении дисциплинарного взыскания к сотруднику и о снятии дисциплинарного взыскания: вместе с приказами или в отдельной папке?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 30 июня 2023, 11:18
Добрый день! Планируем сокращение одного продавца (продаж мало, меняем график работы магазина). Оба продавца рассчитывают попасть под сокращение. Как решить, кто из них попадает под сокращение, а кто нет?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 30 июня 2023, 12:14
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 21 мая 2021, 13:00
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать новый период отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
1) ежегодный отпуск 28 к.д. был предоставлен с 14.05.2018 по 10.06.2018 за рабочий год 18.08.2017-17.08.2018
2) отпуск по БИР с 13.06.2018 по 30.10.2018 - 140 к.д.
3) отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 31.10.2018 по 14.08.2021 - 1019
получается новый период 25.09.2021 - 24.09.2022?
Как правильно рассчитать (остаток дней)?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 29 июня 2023, 15:44
6 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 8 июня 2023, 10:15
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 16 июня 2023, 10:14
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 13 июня 2023, 12:41
Добрый день.Помогите пожалуйста разобраться.При проверке трудовой книжки работника обнаружилось, что несколько лет назад была внесена запись о приеме на работу по внутреннему совместительству, а об увольнении с этой должности запись отсутствует. После записи о приеме по совместительству 2019 год в трудовой книжке имеется запись уже 2022 года, а увольнение по совместительству было в 2020 году. Как правильно внести запись об увольнении по совместительству:признать предыдущую (2022 год) недействительной или же за следующим номером после 2022 года за ...
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 13 июня 2023, 15:07
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНадежда 9 июня 2023, 8:25
Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, в случае изменения участка у работника при переводе как будет внесена правильно запись в трудовую книжку, с каким предлогом "в" или "на" переведен: Переведен на или в заготовительный участок электросварщиком?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 10 июня 2023, 8:07
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.