Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 29 мая 2023, 15:31
Добрый день, уважаемые коллеги ! Подскажите, пожалуйста, на какой график работы устроить машинистов экскаватора и водителей погрузчика , если наша компания предоставляет технику в аренду и сотрудники работают от 8 ч и до 22 ч в сутки , что подтверждается путевками а также работают в выходной день
Интересует система оплаты труда и график работы.
Благодарю!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенNataliya 24 мая 2023, 14:55
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, кто использует и в каком случае в 1С ЗУП функцию "Подработки"? С точки зрения ТК РФ не могу понять, что это совместительство или совмещение. На сайтах разъяснения мне не понятны: "В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность краткосрочного расширения должностных обязанностей сотрудников без оформления приказа о приеме на работу по совместительству. Для этого в настройках кадрового учета необходимо установить флаг Используются подработки".
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTanya 19 апреля 2023, 17:32
Последнее сообщение в теме от HIVRYA написано 17 мая 2023, 6:58
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 10 мая 2023, 15:50
Девочки, здравствуйт!
Первый раз с таким сталкиваюсь.
Руководитель и бухгалтер попросили купить целое купе, потому что не захотели ехать в св. Сейчас бухгалтерия просит меня сделать приказ-обоснование, для чего. Может кто уже делал такой приказ? Есть образец? В интернете нашла только что купе ему нужно, чтобы подготовиться к важным переговорам. что он должен работать в поезде. Помогите пожалуйста.
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 11 мая 2023, 9:35
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДенис Александрович 2 мая 2023, 7:11
Добрый день, уважаемые форумучане , есть такая проблема человек работал директором в ООО"А" в период с 11.01.2012г по 08.10.2018г. 01.03.2018 выходит работать директором в ООО "Б". данный человек имеет запись в ТК о увольнении из ООО "А" от 08.10.2018г. запись в ТК о приеме в ООО "Б" нет. Вопрос как привести в соответствие ТК ведь он устроился раньше, чем уволился?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 3 мая 2023, 13:15
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 27 апреля 2023, 19:44
Добрый день коллеги. Впервые решили принимать на работу граждан Киргизии. Уведомления будем отправлять через Госуслуги. Можно ли на Госуслугах распечатать документ, что уведомление принято в территориальный отдел по вопросам миграции, чтобы предъявить его при проверке. И такой вопрос. Мне в МФЦ сказали что это наиболее выгодный вариант подачи уведомлений, так как там его проверят и есть три дня чтобы исправить недочеты. Вопрос в том, что что дают эти три дня, если в СФР нужно максимум на следующий рабочий день отправить отчет о приеме на раб ...
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 1 мая 2023, 23:14
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЖенетта 26 апреля 2023, 11:15
Всем доброго времени суток!
Человек, пенсионер, хочет уволиться для перерасчета пенсии. И по графику работы так получается (крутили, как могли), что перерыв в работе у него будет ровно 1 месяц (май) и 4 дня. Во всех источниках пишут, что "непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца".
И тут начинается интересное: борьба за формулировку. НЕ БОЛЕЕ МЕСЯЦА - это сколько? То есть не более 30 календарных дней? Или 31? Или расчет идет в месяцах и 2 месяца уже много, а 1 месяц и пара дней еще терпит?
Вопрос ...
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 27 апреля 2023, 16:08
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 20 апреля 2023, 9:21
Добрый день!
Начисляются ли дни ежегодного отпуска во время в отпуска по беременности и родам?(140 дней)
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 20 апреля 2023, 10:31
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАНАИДА 18 апреля 2023, 17:47
добрый день, подскажите сотрудник принят на должность .... и переводится у этого же работодателя на другую должность . при этом у него не использован отпуск по первой должности. как рассчитывается отпуск , учитывая что он уже переведен на другую должность????
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 19 апреля 2023, 12:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 17 апреля 2023, 10:49
Добрый день. 20.03.23 - написала заявление на увольнение по собственному желанию.
24.03 - подписала приказ на увольнение
26.03 - сделала выписку из трудовой, в ней написано, что я уволена 31.03.23
27.03 - написала заявление на отзыв заявления по увольнению.
до 12.04 - ходила на работу.
13.04 по сей день на больничном.
Вопрос в следующем,
1. Возможно ли работодателю исправить запись об увольнении, ведь прошло так много времени (или он меня дезинформирует )?
2. Если я не выйду на работу после закрытия больничного, мне поставят прогулы (при условии, что в электронной т ...
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 19 апреля 2023, 12:47
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.