Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВиктория 24 мая 2022, 18:28
Здравствуйте. Помогите пожалуйста посчитать новый период работы сотруднице. Принята на работу 25.04.2012 года. С 01.01.2017 по 02.06.2017 отпуск по беременности и родам. С 03.06.2017 по 07.11.2019 отпуск по уходу за ребенком (887 дней).
И подскажите пожалуйста остатки отпусков. За периоды работы с 25.04.12 по 24.04.2016 отпуска отгуляла. За период 25.04.2016-24.04.2017 отгуляла только 14 дней. Получается новый период работы будет 25.04.2016 - 28.09.2020? сколько ей положено за этот период дней отпуска, 14 оставшихся и еще 25.67?
Последнее сообщение в теме от Галина написано 27 мая 2022, 13:39
6 ответов в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлова Вероника 19 апреля 2022, 16:54
Доброго времени суток! В нашей фирме работает менеджер, который фактически подчиняется сотруднику, оформленному в другом юр. лице (у нас группа компаний). Можем ли мы в должностной инструкции менеджера указать должность сотрудника из другого юр. лица?
Например, менеджер подчиняется сервисному директору ООО...?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 4 мая 2022, 11:03
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенAlinaZ 20 апреля 2022, 16:29
Добрый день. У нас в учреждении есть сотрудники, которые работают по индивидуальному графику. У них шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. У одних это понедельник, у других суббота. Пожалуйста подскажите как правильно в табеле учета рабочего времени проставить и осуществить перенос выходных и праздничных дней в мае 2022 года, если выходным днем у одних сотрудников является суббота, а у других понедельник?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 21 апреля 2022, 12:58
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВалерия 18 апреля 2022, 16:46
Добрый день, подскажите, пожалуйста, заведующий детским садом, подведомственным Администрации города, ушёл на больничный. Администрацией было издано Распоряжение о временном возложении обязанностей заведующего. Нужен ли внутренний Приказ о передачи полномочий? Если нужен, то кто должен его подписывать?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 19 апреля 2022, 11:33
1 ответ в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенекатерина 13 апреля 2022, 12:59
рассчитывали положен ли отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
дата приема на работу 03.10.2017 декрет -13.04.2020-31.12.2020+263.по уходу до 1.5 01.01.2021-31.12.2021=365.отпуск по уходу за ребенком с 01.01.2020-17.04.2022=423( сотруд выходит раньше на работу). мы сложили 263+365+423=1051. 02.10.2020+1051 у нас получилось что сотруднику отпуск не положен. подскажите пожалуйста правильно ли мы рассчитывали.
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 18 апреля 2022, 9:06
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКристина 7 апреля 2022, 18:44
Добрый вечер!
Коллеги, прошу помощи. Сделала сразу несколько ошибок в трудовой, существенные и несущественные. Но так как это все в одной записи, то несущественные, как я понимаю, тоже нужно исправлять. Или нет? Ситуация такая: номер, дату и реквизиты приказа вписала в одну строчку с наименованием организации, строка с записью о приеме на работу осталась с пустыми графами 1,2 и 4. И ко всему этому еще и должность указана неверно! Как грамотно внести исправления?
(знаю, что идиотка *WALL* , все из-за спешки)
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 13 апреля 2022, 17:14
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенIrina 6 апреля 2022, 22:24
Здравствуйте! Помогите пожалуйста, новое место работы, запуталась. В учреждении был принят работник (Иванова) на должность инженера, далее ее (Иванову) перевели временно на должность и.о. начальника отдела. В трудовую внесена запись о переводе на и.о. начальника, нашла доп. соглашение, что переведен на 1 год. В этот период этот работник (Иванова) уходит в декрет. На ее место берут человека (Петрову) на должность и.о. начальника и человека (Сидорову) на должность инженера. Они приняты на период декрета Ивановой. Так теперь Иванова собирается выходит ...
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 7 апреля 2022, 9:12
1 ответ в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВероника 3 апреля 2022, 16:16
Здравствуйте.
Подскажите, при приеме нового сотрудника, где я могу проверить данные с предыдущего места работы в ЭТК?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 5 апреля 2022, 8:30
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТина 27 января 2022, 9:24
Коллеги, каким образом вы взаимодействуете с бухгалтерией по электронным больничным листам. Сейчас часто стало, что работники не приносят эл. лист на бумаге (хотя по закону и так не обязаны, могут просто сообщить номер), бухгалтер требует, чтобы я ей распечатывала больничный. Естественно и в 1с вношу и в сбисе есть. Поделитесь опытом. Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 31 марта 2022, 14:45
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВиктория 17 февраля 2022, 9:55
Добрый день! у меня вопрос следующий, В октябре сотрудница нашей организации заболела и попала в больнице, на данный момент у нее до сих пор больничный, но скоро его закроют, но она не может выйти на работу , так как не может ходить, и нарушена ясность ума, а так же она не может подписать документы чтоб мы ее уволили по собственному желанию. Как нам поступить чтобы не было проблем?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 31 марта 2022, 14:29
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.