Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 28 февраля 2021, 18:50
Добрый вечер,подскажите пожалуйста,если трудовой договор заключен 17.02.2021г.а приказ 18.02.2021г.в приказе написано приступить к работе 17.02.2021,какую дату поставить в трудовой книжке??
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 1 марта 2021, 13:01
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДмитрий 20 февраля 2021, 14:34
Добрый день! Уволился из компании в январе, недавно заказал справку из сайта госуслуг о своих пенсионных начислениях, справка называется "Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица". За 2020 год сумма выплат и иных вознаграждений сильно отличается от той суммы, что в 2НДФЛ. Причем за 2019 и за 2018 года сумма совпадает до рубля. Подскажите, почему есть такое расхождение именно в 2020 году и нормально ли это? Если нет, то куда обращаться?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 24 февраля 2021, 11:05
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестеноля 12 февраля 2021, 14:19
Здравствуйте,

сотрудник работал на должности А, которая прописана в его ТД. Доп соглашением был переведен несколько месяцев на назад на другую должность Б. Теперь переводиться опять на старую должность А. Как отразить это в новом доп соглашении.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 17 февраля 2021, 10:54
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 12 февраля 2021, 15:17
Добрый день! Нужно ли вносить изменения в должностные инструкции работников (главного бухгалтера, инспектора по кадрам, менеджера...), которые имеют доступ к персональным данным работников организации. Или достаточно взять с них обязательство о неразглашении персональных данных?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 17 февраля 2021, 10:53
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 16 февраля 2021, 11:30
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 10 февраля 2021, 10:03
Доброго дня! Подскажите, как правильно переоформить сотрудника: 05.10.2020 г. принят учитель с почасовой оплатой труда на время больничного основного сотрудника. Основной сотрудник болеет свыше 2-х месяцев, соответственно с 01 января 2021 года замещающего надо протарифицировать, что мы и сделали. 22 января 2021 года основной сотрудник уволен в связи со смертью. Какие кадровые действия необходимо сделать по замещающему сотруднику, если он остается на этом месте и оно становится основным местом работы? Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 10 февраля 2021, 11:37
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЯна 4 февраля 2021, 14:20
После затопления не подлежат восстановлению и практически нечитабельны все кадровые документы (трудовые договоры, приказы, заявления и все кроме трудовых книжек). Как это все восстановить? Какими датами? Нужно ли обозначать в восстановленных документах,что это дубликат и каким образом? Если кто-то сталкивался, пожалуйста, расскажите подробно что нужно делать!! Спасибо заранее!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаргарита 3 февраля 2021, 10:15
Коллеги, добрый день!
Нужна помощь специалистов по работе с бронированием сотрудников.
Подскажите пожалуйста, подлежат ли бронированию граждане, у которых категория годности в военном билете "не годен к военной службе" (именно не годен)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 1 февраля 2021, 10:49
Всем добрый день! Помогите пожалуйста разобраться вот с каким вопросом: сотрудник работает на основной должности + совмещение. с 1 мая должность по совмещению хотят из штатного расписания убирать. как поступить правильно? правомерно ли будет просто уведомить работника за 3 дня в соответствии со ст. 60.2 о том, что он будет уволен, и просто эту должность из ШР убрать. и тут же возникает следующий вопрос - некоторые трудовые функции по сокращаемой должности надо возложить на другого сотрудника с другой должностью. Как тут правильно быть? уведомить ...
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 1 февраля 2021, 14:29
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенAnna 18 февраля 2015, 12:47
Добрый день! Скажите пожалуйста, включается ли в страховой стаж время учебы в медучилище (запись в трудовой есть), а также время, пока работник имел статус безработного (также есть запись в трудовой, сделанная центром занятости). Заранее огромное спасибо!
Последнее сообщение в теме от weros написано 28 января 2021, 16:03
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (46) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.