Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенкрошка 25 июня 2019, 11:33
Добрый день коллеги! Помогите советом!!! Предприятие переходит с 1 июля на неполное рабочее время (НРВ), работники были предупреждены за 2 мес, вся процедура уведомлению соблюдена, несколько чел не согласились и будут увольняться согласно ст. 74 ТК в соответствии с п.2. ст. 81 ТК и вот тут возникает вопрос: как такового сокращения нет, но выплачиваем выходное пособие и по сути необходимо убрать из ШР эти тарифные ставки,чего сделать невозможно,т.к. кто то должен выполнять эту работу. Кто то сталкивался с переходом на 4-дневку?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 25 июня 2019, 13:36
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестентатьяна 20 июня 2019, 8:38
Коллеги доброе утро) Подскажите пжлст профстандарты к кому надо вообще применять? и к дворнику и к гл.буху? Где посмотреть? Что делать? я в шоке прям!))) =-O
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 21 июня 2019, 8:01
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария 19 июня 2019, 16:18
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста,при заполнении трудовой книжки напротив строки наименовании организации написала порядковый номер.напротив принята на должность указала дату. Нужно продублировать номер и дату?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 19 июня 2019, 17:11
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКристина 19 июня 2019, 7:32
Уважаемые,коллеги!Помогите,решить вопрос!Сотрудника на второй день отпуска арестовали, работодатель узнал об этом только в день выхода сотрудника на работу их отпуска,так-как по понятным причинам он на работу не явился,узнали об этом от его жены,никаких официальных документов об аресте у нас нет. Как правильно оформить всю эту процедуру.Понятно,что причина уважительная,но смущает,что никаких подтверждений нет :-(
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 19 июня 2019, 13:11
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлександра 14 июня 2019, 17:43
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как быть. Неправильно заполнила вкладыш в трудовую книжку, на титульном листе в строке профессия указала профессию не по диплому, а ту по которой работает сотрудник. Что теперь делать не знаю. Подскажите пожалуйста. Та же история с трудовой книжкой, которую выдали еще три года назад, сотрудник работает уже три года и только сейчас заметили что в сведениях о профессии написана профессия по которой он работает а не по диплому. Выдавали ТК мы. Что делать. Подскажите пожалуйста....
Последнее сообщение в теме от Александра написано 16 июня 2019, 12:30
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 24 апреля 2019, 13:11
Добрый день. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, на ее ставку приняли 2 сотрудников по 0,5 ст. На данный момент освободилась 0,5 ставки. Сейчас она хочет выйти на свою ставку на не полное рабочее время, один сотрудник увольняется, а другого можно перевести на вакантные 0,5 ст. Или все таки лучше уволить, а потом принять заново. Просто когда их принимали писали в договоре - временно "на период отсутствия основного работника Ивановой И.И."
Последнее сообщение в теме от Ленк написано 14 июня 2019, 11:33
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсюша 11 июня 2019, 12:27
Добрый день! Подскажите, вот составляю приказ о переносе отпуска сотрудника с 24.06.19 на сентябрь. Вопрос такой , должна ли я опять делать уведомление за две недели до начала отпуска в сентябре.
Последнее сообщение в теме от Ксюша написано 11 июня 2019, 13:02
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTatiana 11 июня 2019, 10:27
Уважаемые коллеги! Прошу помощи в следующем вопросе - у нас небольшая производственная фирма, на данный момент все рабочие и ИТР работают без разрядов - то есть просто сварщик, просто слесарь, просто конструктор и так далее.
На данный момент мы ведем переговоры по серьезному заказу, и нам необходимо будет переходить на должности с разрядами.

Коллеги, кто сталкивался с таким вопросом - как это все правильно организовать и провести? я так понимаю, надо аттестацию, видимо, проводить? или можно на основании их документов об образовании?
Очень бу ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенanя 5 июня 2019, 8:32
Здравствуйте! Вопрос сложный. У нас есть сотрудник который работает на двух должностях по двум трудовым договорам: зам по АХЧ и специалист по охране труда. В табеле, в расстановке кадров ее всегда писали под одной должностью: зам по АХЧ, не знаю почему, должны были по двум табелировать. В 15-ом году, что-то бывший кадровик сделал и ее две должности объединили: она стала зам по АХЧ, ОТ и ТБ. Почему ее должности объединили в одну, никаких приказов я не нашла, ее просто стали так ставить в табеле. Я пыталась у главного врача выяснить, вроде как к проверк ...
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 7 июня 2019, 12:46
17 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 5 июня 2019, 18:50
Добрый день. Как правильно принять на должность научного сотрудника? Есть 0,5 вакантной ставки, руководитель хочет принять по внешнему совместительству. В приказе и в СТД писать принят на должность исполняющего обязанности научного сотрудника или просто на должность научного сотрудника? И можно ли с ним заключить ТД на дистанционную работу?
Еще вопрос: у сотрудника заканчивается СТД, руководитель хочет изменить условия СТД (продлить срок ТД). Сотрудник занимает должность старшего научного сотрудника, конкурс на должность будет объявлен в ...
Последнее сообщение в теме от Ангелина написано 6 июня 2019, 18:41
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.