Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаргарита 27 января 2020, 9:36
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, как быть.
Сотруднику 23 года. Служил в армии. Прожил всю жизнь в районах, приравненных к районам Крайнего Севера (Красноярск) и имеет трудовой стаж 1 год.
При каких процентах надбавок его трудоустраивать и как быстро они будут начисляться?
Трудовая деятельность у него началась в 18 году
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTasha 21 января 2020, 12:55
Коллеги, поделитесь, как будете сдавать этот отчет в ПФР? В 1С у вас уже есть форма для выгрузки этого отчета?
Или вручную на каждого вбивать???
А номера приказов обязательно вносить?
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 27 января 2020, 9:26
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенкатя 27 января 2020, 7:00
Работаю в одной организации на время декрета по одной должности в мои обязонности входит еще 0.4ставки другой,и по совместительству работаю на 0.5ставки в другой организации.скоро выходят из дикрета и я хочу переити в другую организацию на полную ставку а там где работала за декретницу остаться на то 0.4ставки совместителем.как оформить это все правильно,нужно ли писать заявление об увольнении с той организации где работала за декретницу?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 22 января 2020, 15:04
Коллеги, добрый день. Нужен совет тех, кто работает с суммированным учетом рабочего времени. Учетныф период в компании - год. По производ. календарю норма 1970 часов. Как посчитать периоды, исключаемые из нормы, т.е. отпуска и больничные - в рабочих днях или календарных? Если они сменники, то по рабочим дням возможной смены в отпуск или по раб.дня согласно производ.календаря? Далее, как подсчитать часы фактич. отработанного - если к примеру работник работает и в день и в ночь, просто складываем все явки и ночные по табелю?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 24 января 2020, 12:17
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДенис 16 июля 2019, 19:32
Уважаемые коллеги подскажите. Секретаря необходимо временно перевести на должность завхоза (на период декрета основного работника) и ее же принять на должность секретаря по совместительству (на период пока она временно переведена завхозом). Такое возможно? Если да, то как прописать это условие в трудовом договоре по совместительству (получается ее принимают по совместительству на время ее же отсутствия )?
Последнее сообщение в теме от Okroshka написано 22 января 2020, 7:56
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария 20 января 2020, 15:23
Добрый день! Совсем недавно устроилась в фирму и сталкнулась вот с такой проблемой:
В организации официально трудоустроена гражданка Узбекистана. Работает по патенту. Патен прекратил свое действие 17.04.19 г. Новый патент был выдан 20.05.19 года. Работника отстранили от должности до выдачи нового патента. Т.к. новый патент был выдан после 1 месяца работника нужно было уволить, но предыдущий кадровик этого не сделал. Вопрос, как избежать штрафа от ФМС в такой ситуации? Кто-нибудь сталкивался с подобной проблемой?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKsenia 5 июня 2017, 10:08
Планируемое и широко обсуждаемое нововведение может начаться уже с января следующего года. Об этом заявила вице-премьер Ольга Голодец. По словам чиновницы, эта услуга на рынке труда в России станет востребованной.
"Сегодня Минтруд очень активно на эту тему работает", - сообщила Голодец.

Она отметила, что электронные системы позволит упростить получение соответствующей информации для предоставления в разные инстанции. Например, сведения о трудовой деятельности для оформления загранпаспорта можно будет получить "точно так же, как сегодня ...
Последнее сообщение в теме от Маргоша написано 20 января 2020, 12:51
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 19 января 2020, 11:15
Всем доброго дня. Вопрос такой. Подруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку почти три года). У подруги умер отец. Подруга спрашивает - может ли она написать заявление на работе на мат.помощь? И выплатят ли ей деньги?
Почитала информацию в Инете - двоякая. Получается, что нужно смотреть коллективный договор - что там прописано. С другой стороны - ничего ей не положено, так как она хоть и работник учреждения (школы), но не работает. Еще один момент - написано, что можно обратиться в соц.учреждение за мат.помощью - это имеется ввиду ...
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 19 января 2020, 14:42
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензахар 13 января 2020, 10:58
Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас работает сотрудница по внешнему совместительству. По основному месту работы она находится в отпуске до 1,5 лет. Имеет ли она право на ежегодный отпуск у нас если уже находится в отпуске.
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 18 января 2020, 18:04
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСофия 17 января 2020, 10:04
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в какой графе штатного расписания нужно указать сумму, на которую проиндексировали оклад? Если есть образец, покажите, пожалуйста! Спасибо!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (45) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.