Норма рабочего времени.

Скажите,
ситуация такая, у работника установлен суммированный учет с учетным периодом - месяц. Работает по графикам работы согласованным с работником за месяц, работник весь январь находился в отпуске. Выход из отпуска был 30.01.2016 и 31.01.2016 (то есть рабочими являются всего два дня в месяце, допусти по 8 часов, т.е. 16 ч. всего) - являются ли 16 часов отработанные в январе переработкой и должны ли они быть оплачены в двойном размере?

График отпусков в 1С

Помогите, пожалуйста! Как в 1с ЗУП можно провести график отпусков 30.12.2015. если в нем уже стоят уволенные сотрудники?

Трудовой договор с генеральным директором

Добрый день!
Нужен ли трудовой договор генеральному директору или приказа о назначении достаточно?

Исправительные работы

Девочки здравствуйте! Подскажите мне пожалуйста. У нас находится на исправительных работах человек на должности рабочего. ему отрабатывать 1,6 года. Теперь директор решил его принять на должность рабочего на постоянное место работы. Теперь у него соответственно поменяется оклад . Как мне правильно это все оформить?

работа во время декретного отпуска

Здравствуйте. подскажите как правильно оформить заявление и приказ.
Ситуация такая: сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и в это время работала на условиях неполного рабочего времени (она писала заявление, с ней так же было заключено доп.соглашение и издан приказ) сейчас она хочет уйти с неполного рабочего времени и сидеть в декрете, как это правильно оформить????

Неоднократное неисполнение трудовой функции

Добрый день! Подскажите, пожалуйста!Что относится к неоднократному неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей? ст. 81, п. 5 ТК РФ. Заранее спасибО!

Помогите рассчитать общий стаж

Приняли нового сотрудника, не могу посчитать общий стаж. Помогите!
01.07.1977-12.10.1978-совхоз
1978-1980-служба в армии
01.12.1980-зачислен слушателем приемного отделения
31.08.1981- принят на первый курс Вуза
01.07.1986-окончание полного курса обучения
01.08.1986-31.03.2003-экономист
01.04.2003-06.09.2004-инженер
06.09.2004-28.02.2005-директор
01.03.2005-31.05.2006-зам ген директора
01.06.2006-31.07.2006-зам ген директора
01.08.2006-13.02.2015-директор общества
16.02.2015-30.06.2015-зам директора
Основная проблема, я не могу понять включать ли службу и учебу в расчет

Профстандарты

Девочки!!!!Ну давайте поговорим о профстандартах.Время остается все меньше. В Волгограде курсов никаких нет.Точнее были недавно,но ничего по профстандартам лектор трудинспекции с Москвы нам не рассказал. Каков алгоритм действий кадровика.Мне кажется это должно быть по образу и подобию сокращения. (Уведомление,Приказ о вводе в ШР новых должностей и исключение старых,новые ДИ,приказ о переводе).У нас образовательная организация и пед работникам они нужны,с ними все ясно! Нужны ли они прочим? ВОобщем может кто чем богат,ПОДЕЛИТЕСЬ!

Срочный ТД.

Добрый день! Подскажите, при приеме на работу по срочному ТД на две недели, нужно прописывать про отпуск? "Работнику предоставляется оплачиваемый отпуск или по письменному заявлению Работника выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы" Заранее спасибо!

Срочный договор

Принят работник на время болезни основного работника. Основной работник по выздоровлении уволился, временного работника хотим оставить постоянно. Как правильно издать приказ и какую запись сделать в трудовой (да и нужна ли она вообще, ведь временного работника не увольняем, а делаем постоянным)? Спасибо