Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНиколай 4 марта 2016, 10:19
Добрый день, вчера столкнулся с интересной проблемой. Прибыв в инспекцию труда с доверенностью на все виды полномочий от лица компании, для составления актов и прочего по выявленным нарушениям при проведении внеплановой проверки. Инспектор внимательно прочитав мою доверенность, отказала мне в праве вносить мои показания в письменном виде, в связи с отсутствием в доверенности пункта о делегировании мне прав по защите предприятия. Ищу на форуме, но безрезультатно, такое ощущение что никто с этим не сталкивался. Можете помочь советом?
Последнее сообщение в теме от Николай написано 4 марта 2016, 13:06
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 2 марта 2016, 15:02
Коллеги, хочу услышать ваше мнение по поводу: директор хочет, что бы з/п выплачивалась 11 и 26 числа+что бы премия выплачивалась до 18 числа работникам, а не сразу с под отчетом 11 го, возможно ли такое, если да, то каким документом это прописать приказом или прописывается в положении о премировании?
Последнее сообщение в теме от Ксения написано 3 марта 2016, 13:51
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенсветлана121 17 сентября 2015, 5:18
Устроился учитель,открываем ему трудовую книжку.Что ему надо написать в графе "Профессия, специальность", если у него по диплому: квалификация Филолог. Преподаватель английского и немецкого языков и литературы, специальность "Филология". Что ему написать в трудовой книжке?
Последнее сообщение в теме от Флора написано 3 марта 2016, 13:01
21 ответ в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенкатерина 2 марта 2016, 12:35
Здравствуйте!
Установлен суммированный учет, работа ведется по графику сменности, предпраздничный день 20 февраля. Нужно ли сокращать работу на час для работников?
Последнее сообщение в теме от ирина написано 3 марта 2016, 11:20
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 2 марта 2016, 14:13
Система "Кадры" для специалистов Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

- Для коммерческих организаций
- Для бюджетных учреждений

Кадровая справочная "Система Кадры" - это уникальная информационная система управления кадрами, которая подготовлена ведущими экспертами для всех тех, кто работает с кадровым учетом или сталкивается с вопросами управления персоналом. Система дает полную базу разъяснений по профессиональному ведению кадровой политики в компании.

Также система включает в себя видеосеминары, регулярно обновляющиеся. Пр ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенMarina 30 сентября 2010, 11:37
Последнее сообщение в теме от ирина написано 29 февраля 2016, 19:53
67 ответов в теме     1 2 ... 5
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 19 июня 2009, 15:58
Всем привет!!!Скажите пожалуйста:Может кто знает...- есть ли льготы по налогу на доходы у людей прошедших афганскую войну?Какие вообще есть льготы,которые обязан предоставить работодатель?!!
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 29 февраля 2016, 14:59
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛидия 29 февраля 2016, 14:58
Добрый день! Подскажите какие сведения по воинскому учету подавать если уволился иногородний сотрудник в военкомат по месту его прописки, это такая же форма как я подаю в местный военкомат ( где находится наша организация) или форма другая? Мне в военкомате сказали что она другая, я вот не могу понять какая.(((
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенNata 25 февраля 2016, 13:30
Ситуация такая: работник трудоустроился и не предоставил книжку колхозника, предоставил только трудовую книжку. В последующем предоставил листок нетрудоспособности, при подсчете стажа выяснилось, что стаж соответствует оплате в размере 80 %. После получения пособия работник "вспоминает" что у него в закромах еще и книжка колхозника есть и благополучно предоставляет её в отдел кадров (с тем стажем оплата по больничному должна производиться из расчета 100 %). Наши действия (первый больничный уже заполнен с неверным стажем).....???
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 27 февраля 2016, 19:07
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсюша 26 февраля 2016, 13:09
Добрый день! Подскажите входит ли служба в армии в расчет больничного листа?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 26 февраля 2016, 13:22
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 153 154 155 156 157 158 159 160 След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.