Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенMem 25 марта 2016, 16:10
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как поступить в следующей ситуации: В штатном расписании есть должность генерального директора с окладом 5 рублей. После его увольнения Совет директоров избирает временного генерального директора с окладом 3 рубля, на период избрания генерального директора. Как в таком случае быть с штатным расписанием, где прописана должность генерального директора с окладом 5 рублей. Менять на 3 или нет?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 25 марта 2016, 16:20
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенLISSA1402 24 марта 2016, 14:53
Коллеги, у меня БЕДА!!! Потерялась трудовая книжка.... Что делать - ума не приложу. В растерянности: КАК ТАКОЕ МОГЛО СЛУЧИТЬСЯ???? Выскажитесь, пожалуйста, что делать в первую очередь?!
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 25 марта 2016, 14:58
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенElena 3 марта 2016, 11:05
Добрый день! Нужен совет. Никогда не работала с водителями по спецтехники. В нашем подразделении пополнение, добавились должности, но проблема как их назвать в соответствии с ЕКТС и вообще не разбираюсь с машинами (манипуляторами, тракторами, экскаваторы и т д), а еще разряды... Можно просто написать водитель специальной техники и всех так и завести?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 25 марта 2016, 12:42
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенlimurka 17 марта 2016, 14:59
Всем огромный привет и просьба помочь советом. недавно я уже тут писала, что была неправомерно уволена и восстановилась через суд. И вот начались "гонения" на меня. Сначала потребовали объяснительную об отсутствии на рабочем месте, хотя я предупреждала сотрудницу о том, что пойду в больницу, кроме того у меня есть справка.Через пару дней меня выманили сосвоего рабочего места, чтобы переподписать служебку, в это время клиентка прошла на процедуру и рассчиталась после, а у нас предоплатная система, опять объяснительная. через час после этого по ...
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 25 марта 2016, 12:33
21 ответ в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенHelena 24 марта 2016, 8:02
Подскажите, пожалуйста, если преподаватель повышает квалификационную категорию (с первой на высшую), нужно ли это отражать в штатном расписании и делать дополнительную аттетацию рабочего места, если функционал и рабочее место остались прежними?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 25 марта 2016, 9:43
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТюлька 18 января 2016, 14:05
Добрый день!
Подскажите, как исчисляется отпуск попадающий на праздничные выходные, он увеличивается только на сам праздничный день или примыкающие к нему тоже? например в феврале праздничный день 23.02, но гуляем то 5, 6, 7, 8.
Посмотрите пожалуйста, я правильно рассчитала:
отпуск с 25.02 на 14 дней будет заканчиваться 29.02 включительно, выход на работу 01.03?
и 22.02 на 14 дней будет заканчиваться 07.03 включительно, выход на работу 09.03?
Всё верно? А то я запуталась уже..
Заранее огромное спасибо!
Последнее сообщение в теме от nadya1 написано 24 марта 2016, 9:49
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 23 марта 2016, 15:29
Начальство спрашивает про простой, хотят уточнить, если допустим сотрудники задерживаются на работе из-за того, что машина вовремя не приехала. Получается,что сотрудники на работе остаются еще на 2 дополнительных часа, соответственно переработка. Как я поняла они не хотят платить за то время, когда работники ждали машину.Как быть в такой ситуации?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 23 марта 2016, 15:32
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенkarina 23 марта 2016, 10:28
Подскажите пожалуйста как оформляется практика? как организация оформляет отношения между практикантом и работодателем,кто оплачивает и оплачивают ли?
Прочитала два варианта Учебная пракатика и трудовая. По трудовой я должна принять в соответствии с тк на вакантное рабочее место по срочному договору.Этот вариант не подходит.Нет вакантных рм и платить им нечем.
Как вообще оформить? надо наверное журнал посещений,журнал выполнения заданий,назначить приказом отвтетсвенное лицо(куратора)? Провести вводный инструктаж по от. как правильно???
Последнее сообщение в теме от anusha написано 23 марта 2016, 13:17
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенkarina 15 марта 2016, 10:38
Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно оформить?? Сторож работает график сутки трое.Ушел на больничный на 10 дней ориентировочно. Его сменщик желает его заменить на время больничного. Как оформить правильно?
Там выйдет три смены. По идее сторож не может работать по совместительству две смены подряд? Но по заявлению сотрудника о разрешении выполнения работы по совмещению на время больничного можно?и как с оплатой,за отработанное время исходя из оплаты труда сторожа? отдельно оформить его как внутреннего совместителя,временно на в ...
Последнее сообщение в теме от karina написано 23 марта 2016, 10:29
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 14 марта 2016, 17:19
Здравствуйте! в связи с переименованием организации необходимо сделать допсоглашение к ТД.
Посмотрите,пожалуйста, можно ли допсоглашение оформить таким образом: пункты, где было старое наименование изложить в новой редакции.

Дополнительное соглашение №1
к трудовому договору № 11 от 02.10.2010г.
в связи с переименованием организации



г. Санкт-Петербург "29" февраля 2016 года

Общество с ограниченной ответственностью «А» (ООО «А»), именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице генерального ...
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 153 154 155 156 157 158 159 160 След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2023, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.