Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлексей 15 июля 2020, 0:03
Здравствуйте. У работника в трудовом договоре прописана только сумма оклада, помимо нее сотрудник получает ежемесячно официально надбавки, хотя про них не указано в трудовом договоре, однако за все это платит 13% налог.

Без уведомления сотруднику убирают надбавки. Как сотруднику вернуть надбавки в этом случае? Может работодатель в этом случае снять эти надбавки без уведомления сотрудника? Или он должен уведомлять за 2 месяца сотрудника? Издаётся приказ в этом случае об отмене надбавок?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 15 июля 2020, 9:24
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлиса Шульц 14 июля 2020, 15:18
Добрый день! Кто-нибудь сталкивался с оформлением ДС о дистанционной работе датой после выхода с карантина, т.е. текущим числом оформить изменения, которые были достигнуты в прошлом, как это может выглядеть?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 13 июля 2020, 9:42
Всем здравствуйте, я новичок еще в делопроизводстве. Подскажите пожалуйста ко мне обратился сотрудник с вопросом предоставить ему справку с места работы на период карантина в городе о том что его не впустили в город на место работы, а сам он проживает в области. Могу ли я предоставить такую справку?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 14 июля 2020, 8:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенVika 3 февраля 2020, 9:23
Здравствуйте,в кадрах я новичок.Вот такая ситуация : сотрудница выходит 25 мая 2020 на работу.Она попросила узнать сколько у нее осталось не отгуленных дней отпуска,она ушла из декрета в декрет:
1ый ребенок 03.09.15- 05.02.16 - больничка 140 дней
06.02.16-21.03.17- до 1,5 лет
2 ребенок 22.03.17-24.11.18- до 1,5 лет
25.11.18-24.05.20 - до 3-х лет.
Надеюсь на вашу помощь,пожалуйств!!!
Последнее сообщение в теме от Анна написано 8 июля 2020, 12:56
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 7 июля 2020, 21:39
Добрый день, приняла сотудника, отправила отчет СЗВ ТД , но сотрудник работать отказался. Договор аннулировала, но как исправить отчет? Может кто подскажет или ссылку кинет..
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 8 июля 2020, 7:10
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВера 25 июня 2020, 18:41
По предприятию в целом издан указ о простое по независящим от сторон причинам на время карантина. Но есть необходимость в выходе на работу нескольких сотрудников. Как правильно оформить приказ для выхода на работу этих сотрудников?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 26 июня 2020, 8:40
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлексей 23 июня 2020, 22:29
Работник не может устроится на работу. Не выдают трудовую книжку на старом месте, откуда он уволился. Безосновательно. Чтобы устроится в новую организацию, можно ли завести дубликат (пока выдадут старую, возможно уже по суду), или как-то завести новую по утрате старой, а потом когда выдадут как-то объединить их? В трудовую инспекцию написана жалоба, но ждать 30 дней, а потом еще не известно что - как-то не правильно.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 26 июня 2020, 8:38
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВера 24 июня 2020, 13:14
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как в СЗВ-Стаж отображается простой по причинам независящим от работника и работодателя? И если работник уволен 23.06.2020, крайний срок сдачи отчета СЗВ-ТД - 24.06.2020, ПФР в этот день не работают. Чем нам грозит не сданный вовремя отчет?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 25 июня 2020, 9:54
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензахар 22 июня 2020, 11:33
Добрый день! Подскажите как правильно рассчитать период отпуска. Сотрудник устроился 01.04.2019 г. (ежегодный отпуск 42 к.д.)
1) с 01.07.2019 по 06.09.2019; с 09.09.2019 по 30.09.2019 был в отпуске за свой счет
2) 05.11.2019 перевелся на должность с отпуском 56 к.д.
3) с 01.07.2020 идет в отпуск на 56 к.д.
Какие периоды писать в приказе?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензахар 22 июня 2020, 11:31
Добрый день! Подскажите как правильно рассчитать период отпуска. Сотрудник устроился 01.04.2019 г. (ежегодный отпуск 42 к.д.)
1) с 01.07.2019 по 06.09.2019; с 09.09.2019 по 30.09.2019 был в отпуске за свой счет
2) 05.11.2019 перевелся на должность с отпуском 56 к.д.
3) с 01.07.2020 идет в отпуск на 56 к.д.
Какие периоды писать в приказе?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (46) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.