Штатное расписание

Добрый день! Подскажите пожалуйста может ли в оклад в штатном расписание быть меньше размера МРОТ?

Беременные и график отпусков

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, что делать с беременными, которые пойдёт в отпуск по итогу до 3-х лет. Их нужно выписывать в график отпусков или не рекомендуется? И как потом считать их рабочий период?
Спасибо.

Совмещение

Уважаемые коллеги!
Посоветуйте, как правильно оформить совмещение профессий? и как это отразить в 1С УПП?

Ситуация следующая. Есть производство, в процессе работы происходит перемещение грузов. Обучили двух слесарей на стропальщиков и хотим сделать им совмещение. До этого совмещение никогда не оформляла, прошу совета, как правильно все сделать?

Для меня проще было бы оформить внутреннее совместительство, но это же работа в свободное от основной работы время! а они грузы перемещают во время рабочего дня!

Заранее благодарна!

правильно ли составлен приказ

Скажите пожалуйста правильно ли издан приказ? Или что то поменять?
Приказ

О сдаче ключей зажигания служебного автотранспорта и поддержания порядка в боксах.
В целях сохранности, правильного обслуживания автотранспорта, поддержания порядка в боксах и на открытых парковочных площадках предприятия,
ПРИКАЗЫВАЮ
Обязать водителей автотранспортного цеха с 17.00 ч до 08.00 ч. при парковке служебного автотранспорта в боксах и на открытой парковочной площадке, вынимать ключи из замка зажигания автотранспортного средства и оставлять на проходной. ...

новый отпускной период после двух отпусков по уходу за ребенком

Помогите, пожалуйста, рассчитать новый отпускной период сотруднице. Случай запутанный, считала разными способами, но не могу прийти к единой дате.
Отпускной период сотрудницы с 19.12.012. по 18.12.2013 закрыт. За период с 19.12.2013 по 18.12.2014 предоставлен отпуск на 11 к.д. С 26.06.2014 по 12.11.2014 - отпуск по беременности и родам, затем с 13.11.2014 по 31.08.2017 оформлен отпуск по уходу за ребенком. 08.08.2016 г. работница прервала отпуск по уходу, ей был предоставлен ежегодный основной отпуск на 17 к.д. и дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда на 6 к.д. с 08.08.2016 по 30.08.2016 ...

Подвижной характер работы: как составить трудовой договор?

Добрый день! Впервые в жизни составляю трудовой договор с подвижным характером работы, посмотрите пожалуйста ничего я не упустила? Или может кто свой договор кинет....

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. В соответствии с условиями настоящего трудового договора Работник принимается на работу в ООО «Гарант» на должность электромонтажника 3-го разряда.
1.2. Работа имеет подвижный характер.
1.3. Работа по договору является для Работника основным местом работы.
1.4. Непосредственным руководителем Работника является директор ООО «Гарант».
1.5 ...

Изменение должности в штатном расписании

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста.
Изменилась должность в штатном расписании с 01.09.18 заместитель заведующего по ВМР теперь звучит просто заместитель заведующего. Как мне оформить с сотрудником все изменения. Через перевод сотрудника на новую должность? Если нет, то подскажите пожалуйста как это сделать и как сделать запись в трудовой книжке.

Внесение в трудовую книжку сведений о службе в армию

Здравствуйте.
Хочу внести сотруднику в трудовую книжку сведения о службе в армии, но заметила что периоды пересекаются (наложение).
Т.е. у него в трудовой есть запись о том, что он работал 6 мес. в тоже самое время когда и служил.
У меня на руках оригинал военного билета. Как быть в такой ситуации? Вносить запись на основании военника и не обращать внимание на ранние записи?

О приеме на декретную ставку

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Работника приняли на работу воспитателем на время декретного отпуска основного сотрудника и внесли ему запись в трудовую "Принята на должность воспитателя на время декретного отпуска основного сотрудника". Основной сотрудник находясь в отпуске уволился. Соответственно сотрудник принятый на время декрета будет основным. Вопрос: Какую правильно сделать запись в трудовой о том что должность стала основной?

Новый период отпуска после двух декретов

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно посчитать период отпуска у сотрудника, который собирается в отпуск? Принят 14.07.2008. Уходит в декрет 19.03.2012. Отпуск по уходу за ребенком 06.08.2012-26.05.2015 и НЕ ВЫХОДЯ уходит во второй декрет 17.07.2014 и затем второй отпуск по уходу за ребенком 04.12.2014-24.09.2017