Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕвгения 15 января 2020, 3:21
Добрый день, подскажите пожалуйста почему может не начисляться РК и ДВ при расчете зп?
была введена штатная единица с 1.12.19, работник принять 02.12.19 при приеме и вводе единицы все показатели РК и ДВ были введены верно. но все равно при расчете зп отсутствуют начисления.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВиктория 13 января 2020, 18:01
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМилана 12 января 2020, 0:32
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 9 декабря 2019, 5:43
Привет всем! Срочно нужна помощь. Сотрудник принят на основную должность + на две должности по совместительству. Как правильно сделать запись об увольнении? В трудовой такие записи:
1. Принят на должность врача-гастроэнтеролога.
2. Принят на должность врача-терапевта по совместительству.
3. Принят на должность врача ультразвуковой диагностики по совместительству.
Нужно ли указывать названия должностей в записях об увольнении? Нужна ли подпись руководителя под каждой записью?
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 10 января 2020, 3:10
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 23 декабря 2019, 11:22
добрый день! Коллеги, подскажите, у нас такая ситуация, сотрудник не выходит на работу уже 2 месяца , на телефоны не отвечает, не перезванивает, мы на каждый день составляем акт об отсутствии на рабочем месте и в табеле проставляем нн. На связь выходит только его отец, который утверждает, что с его сыном все в порядке, но по какой причине он не выходит на работу не смог дать ответ. Как быть в этой ситуации? Были ли у Вас такие случаи? Как поступили бы Вы?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 7 января 2020, 15:00
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 30 декабря 2019, 21:48
Согласно Постановлению губернатора Московской
области, со второй половины декабря 2019 года
отменена обязанность указания профессии в патенте,
выдаваемом в Московской области.
Данное нововведение сделано для упрощения
трудовой деятельности и поиска работодателя для
иностранных граждан, т.к. теперь иностранный
гражданин имеет возможность утроиться в различные
организации.
При этом обязанность указания иностранным
гражданином профессии, по которой он планирует
работать, в заявлении на оформление патента
сохраняется.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 30 декабря 2019, 21:46
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 30 декабря 2019, 21:43
Согласно ТК РФ, заработная плата сотрудника должна
выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в
определенный установленный внутренним трудовым
распорядком компании день, не позднее 15
календарных дней со дня окончания периода, за
который она должна быть начислена. При этом важно
соблюдать временные промежутки между
выплатами, которые должны быть одинаковыми.
Например, если работник впервые был принят на
должность 1 числа месяца, а работодателем
предусмотрена выплата заработной платы только 25
числа текущего и 10 числа следующего мес ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 30 декабря 2019, 21:41
Постановлением главного государственного
санитарного врача РФ ранее была установлена
обязанность работодателей в срок до 31.12.2019
обеспечить проведение вакцинации от кори всех
иностранных сотрудников в компании вне
зависимости от статуса и гражданства в России.
Согласно вступившему в силу в декабре 2019 года
Постановлению главного государственного
санитарного врача РФ обязанность по обеспечению
проведения вакцинации установлена также и на 2020
год. Меры по обеспечению вакцинации работодателю
необходимо также осуществить с 01.01.2020 до ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 30 декабря 2019, 21:36
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (45) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.