Снятие надбавок

Здравствуйте. У работника в трудовом договоре прописана только сумма оклада, помимо нее сотрудник получает ежемесячно официально надбавки, хотя про них не указано в трудовом договоре, однако за все это платит 13% налог.

Без уведомления сотруднику убирают надбавки. Как сотруднику вернуть надбавки в этом случае? Может работодатель в этом случае снять эти надбавки без уведомления сотрудника? Или он должен уведомлять за 2 месяца сотрудника? Издаётся приказ в этом случае об отмене надбавок?

ДС после карантина

Добрый день! Кто-нибудь сталкивался с оформлением ДС о дистанционной работе датой после выхода с карантина, т.е. текущим числом оформить изменения, которые были достигнуты в прошлом, как это может выглядеть?

Справки с места работы

Всем здравствуйте, я новичок еще в делопроизводстве. Подскажите пожалуйста ко мне обратился сотрудник с вопросом предоставить ему справку с места работы на период карантина в городе о том что его не впустили в город на место работы, а сам он проживает в области. Могу ли я предоставить такую справку?

декрет

Здравствуйте,в кадрах я новичок.Вот такая ситуация : сотрудница выходит 25 мая 2020 на работу.Она попросила узнать сколько у нее осталось не отгуленных дней отпуска,она ушла из декрета в декрет:
1ый ребенок 03.09.15- 05.02.16 - больничка 140 дней
06.02.16-21.03.17- до 1,5 лет
2 ребенок 22.03.17-24.11.18- до 1,5 лет
25.11.18-24.05.20 - до 3-х лет.
Надеюсь на вашу помощь,пожалуйств!!!

Исправление отчета СЗВ ТД

Добрый день, приняла сотудника, отправила отчет СЗВ ТД , но сотрудник работать отказался. Договор аннулировала, но как исправить отчет? Может кто подскажет или ссылку кинет..

Как оформить выход на работу нескольких сотрудников во время простоя

По предприятию в целом издан указ о простое по независящим от сторон причинам на время карантина. Но есть необходимость в выходе на работу нескольких сотрудников. Как правильно оформить приказ для выхода на работу этих сотрудников?

Не выдают трудовую книжку

Работник не может устроится на работу. Не выдают трудовую книжку на старом месте, откуда он уволился. Безосновательно. Чтобы устроится в новую организацию, можно ли завести дубликат (пока выдадут старую, возможно уже по суду), или как-то завести новую по утрате старой, а потом когда выдадут как-то объединить их? В трудовую инспекцию написана жалоба, но ждать 30 дней, а потом еще не известно что - как-то не правильно.

как в СЗВ-Стаж отображается простой по причинам независящим от работника и работодателя

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как в СЗВ-Стаж отображается простой по причинам независящим от работника и работодателя? И если работник уволен 23.06.2020, крайний срок сдачи отчета СЗВ-ТД - 24.06.2020, ПФР в этот день не работают. Чем нам грозит не сданный вовремя отчет?

Помогите с периодами отпусков.

Добрый день! Подскажите как правильно рассчитать период отпуска. Сотрудник устроился 01.04.2019 г. (ежегодный отпуск 42 к.д.)
1) с 01.07.2019 по 06.09.2019; с 09.09.2019 по 30.09.2019 был в отпуске за свой счет
2) 05.11.2019 перевелся на должность с отпуском 56 к.д.
3) с 01.07.2020 идет в отпуск на 56 к.д.
Какие периоды писать в приказе?

Помогите с периодами отпусков.

Добрый день! Подскажите как правильно рассчитать период отпуска. Сотрудник устроился 01.04.2019 г. (ежегодный отпуск 42 к.д.)
1) с 01.07.2019 по 06.09.2019; с 09.09.2019 по 30.09.2019 был в отпуске за свой счет
2) 05.11.2019 перевелся на должность с отпуском 56 к.д.
3) с 01.07.2020 идет в отпуск на 56 к.д.
Какие периоды писать в приказе?