Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнеастасия 6 июня 2019, 10:44
Добрый день, 19 июня в Москве будет проходить Деловой завтрак "Нормирование труда в производственных компаниях". С кейсами выступают эксперты-практики. Если у Вас есть интересный кейс, с которым Вы можете выступить, то будем рады видеть Вас на мероприятии.
Участие для спикеров на некоммерческой основе, единственное условие: на данный момент Вы должны работать в производственной компании.
Ссылка на мероприятие: https://www.cfo-russia.ru/meropriyatiya/labour/
Мой номер телефона: +79780492170
С удовольствием отвечу на Ваши вопросы.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенученица 31 мая 2019, 12:47
Здравствуйте! Если в организации работает сторож с 16:00 до 08: следующего дня, к 16:00 приходит другой сторож и до утра и т.д. Считается это работа в сменном графике или это рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику,что то я запуталась! *SCRATCH* Подскажите пожалуйста!
Последнее сообщение в теме от ученица написано 4 июня 2019, 14:34
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 7 декабря 2018, 6:45
Уважаемые коллеги, помогите произвести правильный расчет отпускного периода после декрета?
14.10.2013г. сотрудница устроена на работу. Отпуск 28к.д.(ежегодный) и 14к.д.(дополнит.)
с 21.04.2014г.-07.09.2014г. отпуск по БиР.
с 08.09.2014г.-21.12.2015г.-отпуск до 1,6 лет.
с 22.12.2015г. по 03.02.2016г. ушла в отпуск на 28 (ежегод.) и 8к.д.(дополнит.)
с 04.02.2016г. по 21.06.2017г.- ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
с 29.02.2016г.-17.07.2016г.- отпуск по БиР
с 18.07.2016г.-25.04.2019г.-отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
с 10.09.2018г. - вышла из отпуска по уходу за ребенком.
Последнее сообщение в теме от Люсьен написано 4 июня 2019, 11:41
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенPusjt_19 4 июня 2019, 10:35
Добрый день!
Подскажите как быть в данной ситуации:
сотрудник, имеющий должность начальника участка электроцеха, с февраля текущего года не имеет подтвержденной группы по электробезопасности.
Как правильно уволить данного сотрудника, учитывая, что он находится в предпенсионном возрасте (1963 года рождения) и имеет II группу инвалидности? И если уволить не получается, то можно ли сократить вышеуказанную должность и как это сделать правильно?
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 4 июня 2019, 11:34
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕ.В. 3 июня 2019, 15:35
Добрый день!
Работник на целой ставке принимается + на 0,5ставки как внутренний совместитель на другую должность.
Как правильно прописать время труда и отдыха в трудовом договоре?
Ведь ст.57 ТК гласит, что если рабочее вр труда и отдыха отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, то в ТД следует их чётко прописывать.
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 3 июня 2019, 16:04
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенCима 30 мая 2019, 15:08
Коллеги, подскажите пожалуйста, как работодатель должен успеть выдать дубликат трудовой книжки в течение 15 дней согласно Правил, если в этот период он ещё не получил ответы с предыдущих мест работы для внесения сведений в дубликат, та и работник просит подождать, не выдавать ему пустой дубликат, пока не принесёт справки ? И второй вопрос , на сколько не правомерно перенести все записи в дубликат с копии? Кто это проверит? Ведь мы идём работнику на встречу. Спасибо
Ситуация, когда трудовая утеряна по вине курьерской службы или почты.
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 31 мая 2019, 17:59
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМила 30 мая 2019, 3:32
Потеряны все кадровые документы за 1995-97гг, приказы потеряны, журнала регистрации приказов нет, трудовая оформлена совсем неправильно. Начальница отдела кадров говорит, ничем помочь не может. Как подтвердить стаж для ПФР? (Единственное, что у меня есть это копия трудовой договора и выписка из личного лицевого счета ПФР где отражена зарплата от этой организации за 1997 г)
Пожалуйста помогите советом! Мила
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 30 мая 2019, 12:11
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 27 мая 2019, 15:33
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 9 ноября 2015, 11:54
Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста какие документы должны быть в организации по персональным данным
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 27 мая 2019, 10:32
21 ответ в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTimesheet 10 мая 2019, 11:37
Добрый день. Меня зовут Андрей.

Цель: упростить насколько это возможно работу с табелем учета рабочего времени.

Хочу обсудить такую тему как работа с табелем учета рабочего времени в той части как: насколько сложен процесс заполнения, как много времени занимает.

Почему я создал эту тему: я разработчик веб-приложений и создал, по моему мнению и мнению пользователей, удобную программу (адрес tsheet ru / site / landing - без пробелов и точкой перед ru ) по работе с табелем - а именно заполнению его.

Так как на этом форуме бывают специалисты, которым п ...
Последнее сообщение в теме от Timesheet написано 27 мая 2019, 0:54
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.