Отчет в миграционную службу

Добрый день, коллеги подскажите пожалуйста. Может была у кого то ситуация. Случайно сдала отчет в миграционную службу по старой форме. Можно избежать штрафов? Сдали всё в срок без просрочки закрыли договор по новой форме

Как сделать запись в трудовой книжке (работа по совместительству)

Всем доброго времени суток.
Коллеги, прошу помочь разобраться с тем, как правильно сделать записи в трудовой книжке, желательно попунктно. История работы такая:
1. Работа в ООО "Системы"
2. Устройство по совместительству в ООО "ЭМ"
3. Перевод на основное место работы в ООО "ЭМ"
4. Перевод на основное место работы в ООО "Системы"
5. Перевод на основное место работы в ООО "ЭМ"
6. Увольнение из "Систем"
7. Увольнение из "ЭМ"

Можно ли это оформить двумя записями, например так, как упрощенно указано ниже, или это будет ошибкой и надо расписывать каждый пер ...

Квотирование рабочих мест для инвалидов

Добрый день! Подскажите пожалуйста нужен ли приказ о квотирование рабочих мест для инвалидов если в организации они уже работают?

Отпускной период

Добрый день! Помогите рассчитать новый отпускной период. Работник принят 05.08.2020.Отпуск б/с з/пл с 27.08.2020-02.09.2020 (7дн)
08.09.2020-20.09.2020 (13дн)
22.04.2021-24.03.2022 (337дн)
В 2021 г был ежег отп с 25.03.2021- 21.04.2021 (28к.дн.) период ему писала с05.08.2020-10.08.2021
Теперь у меня получился период с 11.08.2021-13.07.2023. Все верно?? Или с 11.08.2021-29.06.2023?

дата увольнения

Добрый день! заявление сотрудника на увольнение от 21.02.2022. Дата увольнения будет 09.03.2022? я правильно посчитала?

вопрос по кадрам

Добрый день! Вопрос такой:Работник решил взять отпуск с последующим увольнением .Написал заявление на очередной оплачиваемый отпуск с 24 февраля по 10 марта -14 календарных дней с увольнением. Я его должна уволить в последний день отпуска 10 или 11 т к 8 праздничный день?

Увольнение сотрудника , находящегося на больничном

Доброго времени всем! Такая ситуация - сотрудник находится на больничном с сентября 2021г, а теперь хочет уволиться, находясь все также на больничном, и уехать на лечение в другой город. Как правильно все оформить и можно ли в этом случае его увольнять? Первый раз такая ситуация, помогите, пожалуйста

Трудовой договор

Здравствуйте! В кадровых вопросах я новичок, прошу вашей помощи) я принята на время больничного листа основного работника. Был заключен труд. Договор( на время больничного листа основного работника). Сейчас основной работник написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет. Какие мои действия? Заключить второй труд договор( уже на время декрета основного работника) или доп соглашением продлить первый договор? И какую запись внести в труд книгу.Спасибо

Перерасчет зп

Добрый день!
Вопрос следующий - если на основании приказа и утвержденного нового штатного расписания сотруднику в конце месяца (после выплаты аванса) увеличили зарплату, как рассчитывать зп ему за текущий месяц? Сделать перерасчет с учетом нового оклада на последние дни? Или весь месяц и в начале следующего месяца доплатить с учетом выплаченного по старому окладу аванса?
Спасибо!

Как оформить перемещение отдела из обособленного подразделения в головную организацию?

Здравствуйте. Подскажите, как правильно оформить перевод отдела в котором только одна должность с обособленного подразделения в головное? И можно ли так делать вообще, если на этой должности числится работник, но он временно переведен (на время отпуска по БиР и по уходу основного работника)? Ведь по идее, когда основной работник выйдет из отпуска по уходу, второй работник должен будет так же вернутся на свою должность, но она уже будет в другом подразделении (и городе соответственно). И должность эта в головном нужнее, а в будущем обособленное ...