Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНадежда 16 октября 2020, 11:31
Добрый день! Подскажите, пож-ста. кто работает с иностранными гражданами. Какие документы Вы запрашиваете при приеме, уведомление отправляется в течении 3 дней, можно ли письмом с описью?
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 22 октября 2020, 19:13
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 22 октября 2020, 8:16
Добрый день. Руководитель принимает работника на дистанционную работу. Работник проживает в другом городе (организация находится в г. Сибай, работник проживает С.-Петербурге), как правильно оформить работника на работу?
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 22 октября 2020, 19:01
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенмарина 20 октября 2020, 16:36
Добрый день, нужно ли проходить медосмотры офисникам ? С мая 2020г.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 16 октября 2020, 16:54
Добрый вечер! Сотрудника посадили на 15 суток,принёс справку. Мои дальнейшие действия? Нужен ли какой-то приказ? Или эту справку просто приложить к табелю, где он отмечен как НН?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 15 октября 2020, 16:23
Коллеги, добрый день! У нас такая ситуация, работник отсутствует на рабочем месте 1 год! на звонки не отвечает, на уведомления по почте тоже (письма возвращаются как не доставленные адресату, отметки о его получении нет). Звонили его родственникам , они говорят , что с ним все в порядке и с ними он выходит на связь, только нам не отвечает. Как быть в такой ситуации? подскажите пожалуйста? Уволить его за прогул мы не можем , нет объяснения о причине отсутствия на рабочем месте от самого сотрудника. следуя законодательству, которое не рекомендует уво ...
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 16 октября 2020, 14:09
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТанюшка 13 октября 2020, 23:13
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 15 октября 2020, 11:41
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 14 октября 2020, 12:35
Коллеги, добрый день!
поделитесь своим опытом перехода на удаленку, как вы составляли допники? обеспечивали ли вы работников техникой (пк)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 13 октября 2020, 16:58
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 13 октября 2020, 15:20
Добрый день! Коллеги подскажите пожалуйста. В компании есть генеральный директор , а руководитель хочет ввести еще одну должность Управляющий. Это возможно, чтобы в штатке была должность генерального директора и управляющего?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 13 октября 2020, 15:35
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 8 октября 2020, 7:02
Добрый день! проводила ревизию кадровых документов на новой работе, обнаружила, что отсутствует у одной сотрудницы трудовая книжка. Спрашиваю - где? она говорит, что потеряла. Т.е. при приеме на работу ( в июле 2020) ТК не предоставила. Как быть? Завести ей новую, сделать запись о приеме? и все?
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 13 октября 2020, 8:33
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (46) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.