Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 19 января 2020, 11:15
Всем доброго дня. Вопрос такой. Подруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку почти три года). У подруги умер отец. Подруга спрашивает - может ли она написать заявление на работе на мат.помощь? И выплатят ли ей деньги?
Почитала информацию в Инете - двоякая. Получается, что нужно смотреть коллективный договор - что там прописано. С другой стороны - ничего ей не положено, так как она хоть и работник учреждения (школы), но не работает. Еще один момент - написано, что можно обратиться в соц.учреждение за мат.помощью - это имеется ввиду ...
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 19 января 2020, 14:42
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензахар 13 января 2020, 10:58
Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас работает сотрудница по внешнему совместительству. По основному месту работы она находится в отпуске до 1,5 лет. Имеет ли она право на ежегодный отпуск у нас если уже находится в отпуске.
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 18 января 2020, 18:04
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСофия 17 января 2020, 10:04
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в какой графе штатного расписания нужно указать сумму, на которую проиндексировали оклад? Если есть образец, покажите, пожалуйста! Спасибо!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕвгения 15 января 2020, 3:21
Добрый день, подскажите пожалуйста почему может не начисляться РК и ДВ при расчете зп?
была введена штатная единица с 1.12.19, работник принять 02.12.19 при приеме и вводе единицы все показатели РК и ДВ были введены верно. но все равно при расчете зп отсутствуют начисления.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВиктория 13 января 2020, 18:01
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМилана 12 января 2020, 0:32
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 23 декабря 2019, 11:22
добрый день! Коллеги, подскажите, у нас такая ситуация, сотрудник не выходит на работу уже 2 месяца , на телефоны не отвечает, не перезванивает, мы на каждый день составляем акт об отсутствии на рабочем месте и в табеле проставляем нн. На связь выходит только его отец, который утверждает, что с его сыном все в порядке, но по какой причине он не выходит на работу не смог дать ответ. Как быть в этой ситуации? Были ли у Вас такие случаи? Как поступили бы Вы?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 7 января 2020, 15:00
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенГалина 22 декабря 2019, 6:52
Скажите, как осуществить перевод рабочего с 6,7 разрядом сразу на инженера 2 категории? Вроде как нужно сначала быть инженером б/к 3 года, но в противном случае работник теряет в з/п
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНастя 19 ноября 2019, 14:52
Доброго времени суток, коллеги.Дано: В январе истекает срок действия лицензии на осуществление фарм.деятельности на юр.лицо 1.Лицензия получена, но на новое юр.лицо.Всех сотрудников увольняют и принимают в порядке перевода в новое юр.лицо 2.Но есть одно но в юр.лице 1 есть сотрудница в отпуске по уходу за ребенком.Как с ней быть? Юр.лицо 1 не ликвидируется,аптека остается по тому же адресу.И в юр.лице 1 еще порядка 10 аптек
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 20 декабря 2019, 15:19
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДенис 19 июля 2018, 19:52
Работник, который уже работает в организации был принят на работу по совместительству в эту же организацию (внутренний совместитель). Нужно ли данному работнику проводить вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности или достаточно того что данный инструктаж он проходил при приеме на основную работу?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 20 декабря 2019, 15:14
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (46) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.