Гл.бухгалтер увольнение

Добрый вечер. Главного бухгалтера хотят уволить, но он заявление не пишет. Какие уму положены выплаты? Как провести все правильно?

Увольнение директора

Добрый день. Увольняется директор. Согласно статьи 279 ТК, ему положено выплатить компенсацию не ниже трехкратного среднего месячного заработка. А компенсацию за неиспользованный отпуск ему тоже надо выплачивать? Какие еще ему положены выплаты? Спасибо.

Как оформить перевод директора с основного места работы на совместительство?

Возникла следующая ситуация: у директора две организации, на одной основное место, на второй совместительство. Возникло желание поменять местами рабочие места, т.е. основное место становится совместительством, а совместительство основным. В первом месте она устроена на основании решения.
Какие документы нужны для проведения данной процедуры? Приказ о переводе и все?

Перевод на дистанционную работу

Добрый вечер. Бухгалтер имеет двух несовершенно летних детей до 15 лет и хочет, чтобы его перевели на дистанционную работу. Можно ли его перевести и как правильно оформить документы?

Перевод с временной должности на постоянную во время отпуска временного работника

Всем хорошего дня. Такая ситуация.Взяли уборщика на декретное место, через 2 недели освободилась еще одна ставку уборщика. Сотрудница просит перевести ее на постоянку. Подскажите как грамотно оформить приказ о переводе с временного декретного места на постоянное.

Выплата единовременное пособие директору при переводе с совместительства на основное место работы

Добрый день, участники форума!
У нас в организации директор числится в двух организациях. В первой-основное (и учредитель), во второй-совместительство. Сейчас ей нужно поменять их местами, т.е. первая-совместительство, вторая-основное. Но, тут внезапно всплыла информация, что директор хотела получать единовременное пособие за ребёнка, но декрет у неё закончился ещё 11 февраля 2019 года по первой организации. Задним числом это уже никак не сделать? Заявление она не писала, сказала, что в декрет не пойдёт, а теперь выясняется, что она хочет получать ...

Декрет, выход на работу

Добрый день.
Сотрудница №1, находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На ее место временно взяли сотрудницу № 2, через 7 месяцев после приема на работу, она (№2) уходит в декрет. Сотрудница № 1 собирается летом выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Что нам делать с сотрудницей № 2 ?

Приказ о переводе работника на другую должность

Здравствуйте уважаемые специалисты. Можете ли вы прокомментировать данный приказ о переводе работника. Я бы хотел узнать, как на ваш взгляд, Пункт 1 данного приказа гласит о постоянном переводе работника на работу или о временном переводе на обучение? [фото не показано]

Сменный график или суммированный учет рабочего времени или что?

Добрый день!Девочки помогите, совсем запуталась, наверное я тупая
Вопрос: В Отделе работают 6 человек: они по очереди выходят с пн. по пт. одновременно вот по таким графикам: с 8-17, с 9-18, с 13-21, и по выходным с 9-18 в субботу 1 человек, в воск. 1 человек.
Вообщем вся загвоздка в том, чтобы в суб. и воскр. присутствовал 1 человек (тех. поддержка клиентов по телефону). Те кто выходит в субботу - соответственно отдыхают воскр. и понедельник, те кто в воскр. работают - отдыхают пятн. и суб.
Работа по 8 часов в день всегда. Это у них все неофициально так сдела ...

условия трудового договора

как закрепить в трудовом договоре, что после увольнения все наработки работника (как в бумажном, так и электронном виде)принадлежат работодателю