Здравствуйте!Такой вопрос с уборщицей(у нее есть основное место работы) заключен договор ГПХ на 1год,можно ли продлить договор ГПХ ещё на год?И сколько раз вообще можно продлять договоры ГПХ?И если нельзя,то как можно поступить?подскажите пожалуйста
сотрудница на больничном длительном(тяжелая беременность)и ей должны были его закрыть 29.08 и с 30.08 она идет в отпуск и сразу после отпуска ей в декрет..больничный до 20.09 и раньше не закрыть его,как быть,что ставить в табеле?и как предоставить ей эти дни отпуска,во время которых она на больничном находится?Издать приказ,о предоставлении в другое время по заявлению после выхода из декрета??Подскажите
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, рассчитать кол-во дней отпуска и период сотруднице после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Принята 02.09.2019г
использован отпуск в кол-ве 21 к.д.за период 02.09.2019 - 01.09.2020
с 13.04.2020 по 30.08.2020 отпуск по бер. и род.(140к.д.)
с 31.08.2020 по 15.09.2020 отпуск по бер и род 16 к.д.
с 16.09.2020 по 17.12.2021 отпуск по ух.за реб до 1.5 лет
с 18.12.2021 по 17.06.2023 отпуск по ух.за реб до 3 лет.
Сотрудница хочет на работу выйти 15.09.2022г. Подскажите, пожалуйста, когда ей предоставить отпуск, сколько дней и какой будет период?
Заранее спасибо!
Добый день, коллеги. С 1.09.2022 вступили изменения в документе "согласие на обработку персональных данных":
В число требований к согласию включили то, что оно должно быть предметным и однозначным.(цитата из Консультанта).Что вы поменяли в связи с этим в своих шаблонах на согласие? И еще такой вопрос: нужно ли переоформлять согласия старых работников ?
Здравствуйте, помогите пожалуйста рассчитать рабочий год после декрета. До ухода в декрет сотруднице был предоставлен ежегодный отпуск (т.е. за БИР). Принята на работу 01.09.2016.Ежегодный отпуск предоставлен 01.09.2016-31.08.2017 - 28 дней, 01.09.2017-31.08.2018 - 28 дней, 01.09.2018-31.08.2019 - 21 день, и за период 01.09.2018-31.08.2019 - опять 21 день (это перед БИР) 23.12.2019-11.01.2020. Отпуск по БИР у нее начинается 25.12.2019г!!! 25.12.2019-12.05.2020. Отпуск по уходу до 1,5 лет 13.05.2020-11.09.2021, Отпуск по уходу до 3 лет - 12.09.2021-11.03.2023. Выход она на работу 22.06.2022. Т.е. получается, что сотрудница была в ежегодном отпуске с 23.12.2019, ...
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, на чье имя работнику надо писать заявление об увольнении, если на момент подачи заявления директор находится в отпуске, а в день увольнения директор уже выйдет? На время его отпуска назначен и.о.
Добрый день, уважаемые коллеги! Вопрос по исправлению ошибок в трудовой книжке- у нас группа компаний - и при приеме на работу одного из сотрудников были перепутаны трудовые книжки и запись внесена не верно - работнику, который устраивался в ООО "Фаворит" внесена запись, что он принят в ООО "Новый век". Как исправить данную ошибку?
Привет коллеги! Проблема такая :
При формировании отчета СЗВ_ТД при приеме(который мы посылаем сразу или на след. день) в мероприятия включается увольнение и прием сотрудника. (он уволен 06 мая, и принят вновь 25 августа этого года, ОТЧЕТ сзв-тд (когда его увольняли)послан И ПРИНЯТ пфр(СТОИТ ГАЛОЧКА ).
Я убилась..НЕ ПОНИМАЮ ПОЧЕМУ ТАК?. ПРОГРАММИСТ ТОЖЕ ТУПИТ. Кто знает ЧТО НАЖАТЬ?? Мне надо просто прием отразить. Я не могу убрать мероприятие "увольнение" из него...что делать?
Девочки подскажите пожалуйста!Сотрудница при приеме на работу предъявила диплом о высшем образовании и диплом о профессиональной подготовке.В раздел 1 я пишу диплом о высшем образовании, а переподготовку?в раздел 6?Даже если она ее не у нас проходила?
Добрый день, подскажите пожалуйста, сотрудница устроилась на работу в 2017 году- должность экономист 2 категории с высшим образованием экономист-менеджер, в 2018 году уходит в декретный отпуск, выходит в 2021 году, сейчас хочет чтобы ей повысили категорию на 1. На сегодняшний день у нее стаж работы свыше 5 лет, если с момента трудоустройства считать без декретного отпуска - 2 г. 7 мес. Засчитывается ли время нахождения в декретном отпуске в стаж для повышении категории?