Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 14 мая 2018, 12:07
Добрый день. Кассир ушел в ежегодный отпуск до 9 июня, с 10 июня уйдет в отпуск по БИР (заявление на БИР еще не написала). Как правильно оформить (принять) на работу нового кассира? В приказе прописать: Принять Солнышкину С.С. на должность кассира "на время исполнения обязанностей Ивановой Ирины Ивановны, кассира, основная работа (условия приема на работу, характер работы), а в трудовом договоре прописать "6. Трудовой договор является срочным и заключается на период временного отсутствия кассира Ивановой И.И. в связи с уходом в ежегодный отпуск". 18.Т ...
Последнее сообщение в теме от Саша написано 25 марта 2019, 10:50
22 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсюша 14 февраля 2019, 16:39
Добрый день! У меня такая вот ситуация. Я работаю кадровиком с численностью 73 штат.ед., у меня всего 0,5 ставки. Вопрос такой: На какой документ можно сослаться , чтобы увеличили до полной ставки.
Последнее сообщение в теме от Антонина написано 21 марта 2019, 12:38
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 20 марта 2019, 9:17
Добрый день. Извините, что не по теме, но случайно нет ли у кого формы кнд 0710099 бухгалтерская отчетность за 2018г.штрих код 1050708 в экселе. Попросили найти, но не могу найти в интернете. Очень нужно.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенученица 9 апреля 2018, 13:41
Добрый день! Прошу поделить опытом работы с удаленными филиалами. Меня интересует вопрос ознакомления работников с приказами и распоряжениями и т.д.
Возможно ли подписанный приказ руководителем сканом отправлять в филиалы, а работника ознакомит с приказом (в филиале) кадровик и распишет его в листе ознакомления приказов.
Последнее сообщение в теме от Саша написано 19 марта 2019, 11:35
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЭленька 15 ноября 2011, 13:12
Нужно срочно закрыть вакансию, а в суперджобе у меня ограниченный доступ, помогите плиз.
Нужны контактные данные следующих резюме

1.8935492
2.8692033
3.8850842
4.8912368
5.8826405
6.8797110
7.8923582

Заранее большое спасибо
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЭленька 9 ноября 2011, 10:56
У кого есть возможность помогите мне. Нужны контактные данные резюме 8915958 на суперджобе.
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКарина 18 марта 2019, 11:05
Добрый день!

Перед командировкой пишут служебную записку, перед работой в вых день так же пишут служебную записку.
А если командировка выпала на выходной день, нужно писать две служебки (на выходной и на командировку) или достаточно служебной записки на командировку??
Спасибо!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКарина 12 марта 2019, 15:55
Вопрос 1. В нашей компании такой порядок, если сотрудник уезжает в командировку, то его непосредственный руководитель (рук отдела) пишет мне служебную записку о том, что просит отправить такого то сотрудника в командировку. Хочу знать, эта служебная записка обязательно должна быть (по законодательству) или это правильно конкретно нашей компании?? Бывший кадровик уволилась, кроме нее этот вопрос задать не кому. Заранее спасибо за ответ ))
Последнее сообщение в теме от Оксана написано 17 марта 2019, 2:35
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаргарита 15 марта 2019, 12:24
Добрый день!
У нас директора имеет 2 организации. А - основное, В- совместительство. Но меня сейчас беспокоит другое. При осуществлении смены основного места работы и совместительства нужно указать ставки при приёме. На новом месте 0,75(основное А1), на другом 0,25 (совместительство В1).
Почитав статьи в интернете, я поняла, что мнения разделились при оформлении приказа и договора. Так как лучше всего указать данные ставки в приказе и договоре?
Я поняла что так:
В месте А1 пишу в приказе следующую формулировку: "Основное место работы, режим неполног ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаргарита 14 марта 2019, 11:49
Добрый день!
Помогите пожалуйста, что делать.
Ситуация следующая:
11 февраля директор уходит в отпуск по уходу за ребёнком на основном месте работы. (11, потому что 10 февраля заканчивается БИР)
Как в данном случае осуществить перевод с основного места работы на совместительство, а с совместительства на основное?
Я правильно понимаю, что нужны следующие действия:
1. Увольнение с основного
2. Запись в книжке об увольнении
3. Совместительство превращается в основное путём дополнительного соглашения или нужно действовать так же как в случае с о ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.