Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 31 июля 2019, 18:30
Согласно Федеральному закону от 18.07.2019 N 188-ФЗ "О внесении изменений в статью 6 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации", гражданин Российской Федерации имеет право отказаться от гражданства или вида на жительство иностранного государства, сделав это посредством подачи письменного уведомления в территориальный орган внутренних дел по месту его фактического пребывания.

К данному уведомлению необходимо приложить:
• копию документа о прекращении гражданства иностранного государства/права на постоянное проживание в нем;
...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮрий 31 июля 2019, 17:27
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста! при лицензировании медицинской деятельность (а именно оказание определенных видов услуг) нужно предоставлять трудовой договор, заключенные с лицензиатом и работников. Лицензия выдается через некоторое время. Вопрос в следующем: как следует написать дату приему на работы, Как отражать в табеле этого работника то время пока нет лицензии на осуществление мед деятельности (а именно оказание определенных видов услуг)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 31 июля 2019, 10:47
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 31 июля 2019, 10:44
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 31 июля 2019, 10:41
Согласно изменениям от 1 апреля 2019 года, при заключении трудового договора работник должен предъявить работодателю документ (в том числе в электронной форме), подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, который может быть оформлен для высококвалифицированного специалиста (в отличие от СНИЛС), что в свою очередь указывает на указывают на обязанность иностранных сотрудников категории ВКС получать свидетельство о регистрации индивидуального лицевого счета.

Заместитель управляющего Отделением П ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 24 июля 2019, 14:19
Добрый день. Помогите пожалуйста правильно рассчитать рабочий год. Сотрудник брал отпуск без сохранения з/п в 2018 г. на 23 к.д. (23-14=9), рабочий год (период) был с 13.01.2018 по 12.01.2019 г., сдвигаем на 9 к.д. получается теперь рабочий год с 22.01.2018 по 21.01.2019 г. В 2019 г. взял еще 17 к.д. без сохранения з/п (17-14=3), сдвигаем еще на 3 к.д. теперь получается рабочий год 25.01.2018 по 24.01.2019 г.?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 24 июля 2019, 15:33
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлена 19 июля 2019, 10:00
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если человек уволен и следующим днем принят на новую должность, нужно ли ему заново подписывать(ознакамливаться)со всеми положениями общества (разумеется они не изменились)?)
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 22 июля 2019, 11:11
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДенис 20 июля 2019, 20:06
уважаемые коллеги, поделитесь опытом. В организацию принят работник по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. Основной работник увольняется не выходя на работу. Что делать с работником по срочному трудовому договору?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 22 июля 2019, 11:10
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДенис 16 июля 2019, 19:32
Уважаемые коллеги подскажите. Секретаря необходимо временно перевести на должность завхоза (на период декрета основного работника) и ее же принять на должность секретаря по совместительству (на период пока она временно переведена завхозом). Такое возможно? Если да, то как прописать это условие в трудовом договоре по совместительству (получается ее принимают по совместительству на время ее же отсутствия )?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 22 июля 2019, 11:08
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 19 июля 2019, 9:57
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.