Электрогазосаврщик или сварщик

Здравствуйте!

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 апреля 2018 г. № 215 “О внесении изменений в некоторые выпуски Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих” внес изменения в еткс исключив профессию "Электрогазосварщик".
Как сейчас следует поступить? Переименовать всех электрогазосварщиков в сварщиков? До того как были внесены эти изменения, у меня не было вопросов, ведь можно было выбирать еткс или профстандарт. А теперь?

KPI: указание пункта личной Оценки руководителем сотрудника

Добрый день!
у нас в фирме в приложение к Договору , которое посвяжено KPI, добавили весьма интересный пункт о личной оценке руководителем. Звучит он так:
Общая оценка эффективности: Своевременность выполенения заданий и поручений, активное участие в реализуемых проектах, проактивный подход в достижении поставленных целей, эффективное сотрудничество и работа в команде.
размер -10% отсуммы премии (гросс) - 18 000 руб.
комментарий - Оценка руководителя.

То есть данный пункт позволяет руководителю на свое субъективное усмотрение решить, достои ...

Основание для перевода и статья

Добрый день! Такая ситуация: сотрудница занимала ставку декретницы. Когда та собралась выходить из отпуска по уходу, решили предложить занимавшей перевестись на 0,5 по той же должности. Она согласна. С напарницей вышел спор в уведомлении о переводе какими статьями я должна руководствоваться 74 или п2 ст77 (т.к. в договоре прописано "До выхода основного работника")

Отпуск работнику имеющему ребенка до 7 лет, 14 лет, 18 лет.

Добрый день!
Прошу Вас подсказать, имеет-ли право один из родителей ребенка 3 лет брать отпуск в удобное для него время (есть-ли какие-то льготы связанные с этим). Ребенок не является инвалидом, семья полная, в семье двое детей (не инвалиды). Возраст детей: мальчик 3 лет (Детский сад), девочка 16 лет (школа 10 класс). Также прошу подсказать об отпусках дополнительных оплачиваемых и неоплачиваемых данной категории работников. О сокращенной рабочей неделе или дне как нормируется сокращение (это 2-3 дня/часа в неделю, или по желанию работника любое время ...

СОУТ в охранной организации

Всем добрый день!

Столкнулись со следующей проблемой. Мы частная охранная организация, соответственно, охранники работают на объектах заказчиков.
Начали заниматься СОУТ, искать компанию, предоставляющую такую услугу.
По правильному, эта фирма должна совершить выезд на каждый наш объект, для проведения исследований.
Но к примеру из 10-ти наших заказчиков допустить на объект посторонних лиц в виде сотрудников этой фирмы, готовы только трое.
Сильно давить на клиентов мы не можем, по понятным причинам.
Нашли организацию, которая проводит СО ...

Продолжительность смены при вредности 3.3.

Коллеги, для дробильщиков установили вредность 3.3. Они могут работать не более 36 часов в неделю и не более 8 часов в смену. Но при заключении коллективного договора или отраслевого соглашения есть возможность продлить смену до 12 часов. Нам подходит для них график только по 12 часов, 3 раза в неделю.
отсюда вопрос: какой штраф может быть, если у нас не будет коллективного договора, но смены будут установлены по 12 часов?

неправильная запись в тк

Добрый день! Прошу прощения, если что-то делаю неправильно, не всё пока понятно на форуме. Прошу ответить на вопрос: Сотрудника уволили по п 5 ч 1 ст 81, он подал иск о восстановлении на работе. В Трудовой Книжке кадровым работником совершенно верно, по всем правилам сделана запись об увольнении по статье..., а после запятой дописано: "а именно, за нарушение п.5 должностной инструкции неоднократное грубое общение с клиентами". Подпись, ознакомление, всё, как положено. Не "переборщил" ли кадровик с данной припиской? Тем более, что в п.5 ДИ слов грубое общ ...

Увольнение совместителя

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить увольнение.
Ситуация следующая: заболел основной сотрудник, на его место было оформлено внутреннее совместительство другого сотрудника. Внутренний совместитель ушел в отпуск по основному месту работы (24.10.-26.10), по совместительству взял отпуск без сохранения з/п на эти дни. Основной сотрудник вышел с больничного 25.10. в период отпуска совместителя. Какой датой правильно уволить совместителя?

ВОИНСКИЙ УЧЕТ

Знающие люди, подскажите плиииз! У нас в организации не велся воинский учет, с чего начинать? Если прописка у сотрудника в другом городе, ему обязательно нужно выписываться и становится на учет в воинкомате по месту работы? Чем грозит отсутствие учета в организации?

Нужная срочная помощь! Проверка ГИТ по жалобе о несвоевременной выплате. И расхождение в документах