УХОД ЗА БОЛЬНЫМ РОДСТВЕННИКОМ

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!!! ПОДСКАЖИТЕ КАК ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ В СЛОЖИВШЕЙСЯ СИТУАЦИИ: ОБРАТИЛАСЬ ОДНА ЗНАКОМАЯ, ОНА РАБОТАЕТ ОФИЦИАЛЬНО В МАГАЗИНЕ ПРОДАВЦОМ. ЕЕ МАМЕ СДЕЛАЛИ ОПЕРАЦИЮ, ЗА НЕЙ НУЖЕН УХОД, КРОМЕ НЕЕ - НЕКОМУ!!! ПОПРОСИЛА ОТПУСК (ЕЙ ПОЛОЖЕН ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ), ДАДУТ ПОЗЖЕ, К КОНЦУ ГОДА; ЗА СВОЙ СЧЕТ - НЕ ДАЮТ. МОЖНО ЛИ ОФОРМИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ПО УХОДУ ЗА БЛИЗКИМ РОДСТВЕННИКОМ??? ИЛИ КАКИЕ ЕЩЕ МОГУТ БЫТЬ ВАРИАНТЫ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? ОЧЕНЬ ВАЖНО, ПОДСКАЖИТЕ!

Снятие с миграционного учета

ФЗ 257 от 29.07.2018 уже вступил в силу. Согласно этому закону принимающая сторона обязана уведомить МВД об убытии иностранного гражданина из места регистрации. Теперь получается, что после увольнения иностранца, которому наша компания делала регистрацию, надо уведомить МВД? В какой форме? Кто уже успел столкнуться с этим вопросом, подскажите пожалуйста.

Административный отпуск с увольнением

Здравствуйте. Работник написал заявление на а/о с 06.08 на 12 к.д. с последующим увольнением. Можно ли его уволить последним днём а/о?

Персональные данные иностранцев

Утро доброе!

Есть знатоки законов.
По новым правилам, мы убрали из личных дел все персональные данные сотрудников, а как быть с иностранными работниками? Ведь основные их документы являются разрешительными.

не подписывают заявление на увольнение материально-ответственному лицу. госслужба

Помогите, не берут заявление на увольнение. Я материально -ответсвенное лицо в одном крупном ведомстве, являюсь госслужащей, хочу перейти на другую должность в смежное ведомство, переводом так как наше ведомство делится на два и всем уже раздали горчичники. Я уже должна выйти на другую работу, а от сюда не отпускают , мативируя тем что нет человека, который бы принял мат. ценности. Что мне делать?

не подписывают заявление на увольнение материально-ответственному лицу. госслужба

Помогите, не берут заявление на увольнение. Я материально -ответсвенное лицо в одном крупном ведомстве, являюсь госслужащей, хочу перейти на другую должность в смежное ведомство, переводом так как наше ведомство делится на два и всем уже раздали горчичники. Я уже должна выйти на другую работу, а от сюда не отпускают , мативируя тем что нет человека, который бы принял мат. ценности. Что мне делать?

предпраздничный сокращенный рабочий день

Положено ли в школе учителю сокращать предпраздничный рабочий день на 1 час. У нас в школе директор предпраздничный день не сокращает . Издала приказ про которому я могу на каникулах сокоратить один рабочий день на час.

Муниципальный служащий не сдал налоговую декларацию

Добрый день! Моя жена является муниципальным служащим. В 2016 году ушла в отпуск по уходу за ребенком, находится в нем по сей день. По окончании 2016 года она спрашивала у кадровиков нужно ли сдать ей декларацию, а они ответили, что не надо. В итоге декларацию за 2016 год не сдала. В 2017 году кадровики уже сказали, что нужно сдавать декларацию и за 2017 год она ее сдала. Сейчас их проверяет антикоррупционный комитет и пишет на нее протокол, что нет декларации за 2016 год. Какие последствия для нее могут быть? Спасибо!

Соглашение с ПФРФ о порядке предоставления документов

Добрый день! Подскажите, как обосновали свой отказ от заключения Соглашения о порядке электронного информационного взаимодействия по предоставления документов для назначения пенсии? Предполагаю, что далеко не все работодатели его подписали.

Режим работы, если сотрудники сами опредеяются время начала и окончания работы в интервале с 9 до 21

Доброго времени!

В компании хотят некоторым работникам разрешить самим определять время начала и окончания работы в интервале с 9 до 21, но при этом сохранить 8 рабочих часов и выходные в субботу и воскресенье. Если мы это пропишем в доп. соглашениях в трудовым договорам, то нужно ли вводить суммированный учет рабочего времени и рассматривать это как режим гибкого рабочего времени? или есть какие-то другие особенности? или это самый обычный режим, просто с особенностями начала и окончания рабочего дня?