Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнисимова Анна 27 июля 2018, 15:18
У меня вопрос: при получении нового паспорта необходимо внести изменение в разрешение на работ ВКС в течении 7 рабочих дней.

А визу иностранец должен изменить и в какой срок?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛа-нинья 24 июля 2018, 14:40
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 19 июля 2018, 10:16
Добрый день!
уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, механизатор является материально ответственным лицом и необходимо ли с ним заключать договор о ПМО?
У механизатора получился перерасход ГСМ и мы собираемся подавать в суд, но с ним не заключен договор о ПМО.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 19 июля 2018, 12:05
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестеняКадровик 18 июля 2018, 20:03
Я хочу сказать следующее: при выборе кандидатов в штат компании вообще не стоит рассматривать проблемные кандидатуры. Конечно, наша вина, что тщательно не изучили предоставленные справки девушки, глядя в ее небесно-чистые глаза, кто мог подумать о таком повороте, но нам наука, а вам опыт чужой ошибки )))) Итак:

В нашем случае все произошло очень быстро: в марте 2018г Швидкий Анастасия Сергеевна устроилась, а в мае 2018г. уволилась, при этом за 41 рабочих дней трудоустройства, находилась на больничном в течение 17 дней. При устройстве к нам Швидкий А ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 28 июня 2018, 8:35
Всем доброго времени суток, подскажите пожалуйста, как лучше трудоустроить иностранца, если патент заканчивается 19 июля и нужно его продлить, заключить трудовой договор допустим 13 июля и отправим в УФМС а документы на продление подать 16 июля, сроки все верны будут???? или лучше заключить ТД 16 июля и сразу же отправить на продление патента??? запутались совсем, в УФМС не дозвонится, подскажите пожалуйста!!!!
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКоза 13 июля 2018, 12:11
Добрый день! Работник год находится на больничном, диагноз туберкулез. На днях принес правку об инвалидности - 2 группа. Больничный закроет через пару дней. И вот сейчас встал вопрос, что с ним делать? Мне его увольнять после того, как закрытый больничный принесет? Или он может взять следующий больничный лист и продолжать "работать", то есть находиться на больничном? Класс вредности по условиям труда на этом рабочем месте 3.1, то есть, место явно для инвалидов не подходит.
Последнее сообщение в теме от Коза написано 16 июля 2018, 12:36
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛа-нинья 13 июля 2018, 11:26
Добрый день!
Фирма открылась в феврале 2014, за этот период никто в отпуск не уходил, точнее конечно, все были в отпусках, но вот бухгалтерия этого не проводила, из месяца в месяц один и тот же аванс и одна и та же зарплата, в 2018 меняется руководство и начинаем проводить, некоторые люди увольняются не отгуляв отпуск, я высчитываю огромные компенсации, или увольнять как будто всё отгулено. Как правильно? Бухгалтерия ЗА, руководство ПРОТИВ из-за больших сумм взносов, налогов.

Вопрос №2
Человек пришел к нам в сентябре 2017 - уволили мы его в феврале 2018 ...
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 16 июля 2018, 9:34
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕвгения 10 июля 2018, 23:33
Работник-мужчина хочет оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его жена безработная и соответственно никаких больничных листов у нее нет. Ребенок родился 3 дня назад. Все документы работник предоставил (свидетельство о рождении, справку из соцзащиты от жены). Можно ли предоставить ему отпуск по уходу уже со следующего дня? Или какой минимальный срок для предоставления ему такого отпуска?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 12 июля 2018, 14:17
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнастасия 6 июля 2018, 11:48
По какой статье уволить сотрудницу если она увольняется в связи с тем что ее мужа переводят в другую часть? Нужна ли справка о выходном пособии что мы ей не выплачивали?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 7 июля 2018, 10:09
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнна 29 июня 2018, 17:22
Добрый день!
В новую компанию необходимо оформить генерального директора по совместительству и на основное место работы Техническим директором.
Получается один и тот же человек генеральный директор (совместительство) и техни. директор (основное). Правомерно ли такое оформление? И сначало необходимо заключить ТД с ген диром, затем ген дир наймет Технич. директора, получается сам себя, такое возможно?
Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 5 июля 2018, 7:38
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.