Сверхурочная при суммированном учете

Всем добрый день! Как считать сверхурочные при суммированном учете.
Работа сутки через четверо. В январе смены выпали на праздники. Праздничные оплачены. За три месяца посчитала норму /факт (в том числе оплаченные праздничные)например норма 400фактически отработанное 411 в тч 49 часов праздничных оплаченной двойном размере. Имеется ли сверхурочка, которую нужно оплатить или предоставить отгул?

Не стандартная ситуация. Увольнение за прогулы

Сверхурочная при суммированном учете

Всем добрый день! Как считать сверхурочные при суммированном учете.
Работа сутки через четверо. В январе смены выпали на праздники. Праздничные оплачены. За три месяца посчитала норму /факт (в том числе оплаченные праздничные)например норма 400фактически отработанное 411 в тч 49 часов праздничных оплаченной двойном размере. Имеется ли сверхурочка, которую нужно оплатить или предоставить отгул?

Проведение служебного расследования.

Сокращение "задним" числом.

Реорганизация

Добрый день! Такой вопрос возник: проходит реорганизация путем преобразования. Сотрудников с приказом ознакомила и прошу заполнить заявление, в котором они указывают, согласны они или нет продолжить трудовые отношения. Один сотрудник заявление не подписывает, думает что-то. Даже если составлю акт об отказе подписывать заявление, это ведь не повод для увольнения. Имею ли я право без согласия продолжать трудовые отношения просто внести запись в трудовую книжку о реорганизации? Как мне правильно поступить?

Перевод в другой филиал в другой местности без переезда работодателя

Добрый день! У работодателя есть 4 филиала, необходимо перевести работника с одного филиала в другой по той же должности, с той же зарплатой, с теми же трудовыми функциями т.к. работы в этом филиале мало, а другом много, расстояние между этими филиалами где-то 60-70 км. Каковы наши действия? Уведомляем за два месяца, в случае несогласия увольняем с двухнедельным пособием, а в случае согласия - мы должны как-то помогать либо с переездом или проездом? Или мы вообще так не должны делать, а все действия проводить сокращением?

какие условия работы для работника если у него ребенок инвалид?

Подскажите пожалуйста если у работника имеется ребенок инвалид. какие у него должны быть условия рабты?
например сокращенный рабочий день? или неделя? доплаты какие то?
4 выходных дополнительных дня в месяц подлежащие оплате? Дополнит отпуск?
или что еще?
спасибо

договор с домоработницей

Добрый день
хочу трудоустроить домоработницу пока на полгода, заключив с ней договор возмездного оказания услуг
у неё РВП. Для продления РВП ей достаточно будет этого договора с указанием необходимой суммы?
какие выплаты кроме налога в 13% меня ожидают в этом случае?
Заранее спасибо

декрет

Я работаю в торговле.У нас 3 магазина в городе.Ушла в декрете до 3 лет.Хочу досрочно выйти на раборту(ребёнку уже 1,6 г)Но меня не хотят брать именно в свой магазин,а берут в др.где открыта моя вакансия(администратор)Но на этом месте тоже находится девочка в декретеном отпуске до 3 лет.Правомерно ли организация?