Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста.
В трудовом кодексе предусмотрены перерывы различные в работе и сказано, что они входят в рабочее время.
Но нет информации в каком размере они оплачиваются.
Например, у доставка на объект и с объекта к постоянному месту работы в строительстве.
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, может ли сотрудник с сертификатом "Скорая и неотложная помощь" и "Современные аспекты акушерской помощи в родовспомогательных учреждениях" работать медицинской сестрой?
Прошу помочь! На сотрудника составлен график отпусков на год. Он с ним ознакомлен подписал. Ходит согласно графика на предоставленные отпуска есть его заявления. Сотрудник обратился в гит с жалобой на то, что с него не взяли заявление на согласие деления отпусков на части. ГИТ на стороне сотрудника, вынесли предписание. Разве при наличии подписанного графика отпусков и заявления сотрудника на отпуск необходимо ещё заявление на согласие с делением отпусков?
Добрый день!
В новую компанию необходимо оформить генерального директора по совместительству и на основное место работы Техническим директором.
Получается один и тот же человек генеральный директор (совместительство) и техни. директор (основное). Правомерно ли такое оформление? И сначало необходимо заключить ТД с ген диром, затем ген дир наймет Технич. директора, получается сам себя, такое возможно?
Спасибо.
Здравствуйте. Кадровик вместо 14 дней отпуска ввел 11 дней основного отпуска+3 дня за ненормированный рабочий день. Это не считается одним периодом? Ведь работник в итоге отдыхал непрерывно 14 дней отпуска за 1 год. И как правильно присоединять 3 дня отпуска за ненормированный рабочий день, правда ли их надо присоединить к отпуску за год первостепенно? Спасибо
Как посчитать рабочие часы и что с ними делать в случае переработки? Вроде распространенное явление режим работы 2/2 12 часов смена. Но там же получается в среднем более 40 часов в неделю? Как это посчитать и нужно ли как-то компенсировать?
Всем добрый вечер! Подскажите пожалуйста, надо ли оплачивать (рассчитывать средний заработок) внутреннему совместителю при прохождении диспансеризации? Заранее, благодарю за ответ.
Добрый вечер! Я приступила к работе 29 апреля этого года. На испытательный срок меня не оформили. Т.е. работаю пока без договора. Сейчас 29 мая, то есть я работаю там уже месяц. Я просила у сотрудников как выплачивается у нас на работе и получила такой ответ - 25 числа - аванс, 10 числа - заработная плата. Скажите, пожалуйста, при таком раскладе когда мне полагается выплата? Очень переживаю, что мне вообще не заплатят.