|
|
незаконное увольнение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Здравствуйте! У меня сложный вопрос.Я работал на государственной гражданской службе судебным приставом по обеспечению установленного порядка деятельности судов. С 01.01.2020 в связи с принятием ФЗ-328 ФССП стала не ггс, а особым видом службы(т.е. правоохранительным органом). И всем сотрудникам необходимо было пройти переаттестацию для поступления в новую службу. В итоге я по медицинским показаниям не попал в новую службу. И меня уволили по сокращению штатов не предложив всех имеющихся должностей ггс в новой службе (согласно 79-ФЗ), выплатив 4 месячных содержания. И к тому же приказ об увольнении 21.05.2020 был подписан 19.05.2020 во время нахождения меня на больничном. Я был на приёме к врача 20.05, приступить к работе должен был 21.05.Я подал исковое заявление о восстановлении и предложении мне всех имеющихся должностей ггс и возмещении морального вреда. После двух предварительных заседаний судья предложила мне изменить исковые требования, т.к. восстановить в должности не возможно по медицинским показаниям, а на ггс в ГУ ФССП я сейчас и сам не хочу идти работать. Не мог ли ваш журнал помочь мне сформулировать исковые требования (т.к. 79-ФЗ был нарушен при увольнении по сокращению штатов). Я обращался уже к трём юристам и они не могут пока мне ответить...
https://vk.com/doc1521069_576507291?hash=eaaee401cee26d9306&dl=afeb2742e8e5175996 |
| |
|
 Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре |
|
Цитата: И меня уволили по сокращению штатов не предложив всех имеющихся должностей ггс в новой службе (согласно 79-ФЗ), выплатив 4 месячных содержания.
ВСЕ вакансии вам предлагать не обязаны. Предлагают только те, которые находятся в той же местности, не противопоказаны работнику по состоянию здоровья, соответствуют его квалификации или не требуют квалификации. Цитата: к тому же приказ об увольнении 21.05.2020 был подписан 19.05.2020 во время нахождения меня на больничном. Я был на приёме к врача 20.05, приступить к работе должен был 21.05.
Какое вам дело до того, каким числом подписан приказ, если в день увольнения вы были уже трудоспособным? Цитата: После двух предварительных заседаний судья предложила мне изменить исковые требования, т.к. восстановить в должности не возможно по медицинским показаниям, а на ггс в ГУ ФССП я сейчас и сам не хочу идти работать.Не мог ли ваш журнал помочь мне сформулировать исковые требования (т.к. 79-ФЗ был нарушен при увольнении по сокращению штатов). Я обращался уже к трём юристам и они не могут пока мне ответить...
Это говорит лишь о том, что Вас уволили с соблюдением всех требований закона, и юристы видят что придраться не к чему. Если вы не можете сами сформулировать свои требования, то похоже что Вы не знаете чего хотите. |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
Как по мне - всё по закону. Если увольнение было по сокращению, к тому же по мед.показаниям, всё выплачено.
То объясните какие требования Вы предъявляете бывшему работодателю? Как по мне - просто хотите побольше денег |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...