О необходимости проверки работодателем подлинности патента иностранного гражданина

Минтрудом РФ опубликовано письмо с разъяснениями в отношении проверки подлинности патентов иностранных граждан в связи с тем, что организации могут быть привлечены к административной ответственности за трудоустройство иностранцев с поддельными патентами.

Как указывает в своих разъяснениях Минтруд России, Трудовой Кодекс РФ не содержит обязанности работодателя проверять подлинность документов, которые иностранный гражданин предъявил при приеме на работу.
Вместе с тем, компания-работодатель может быть привлечена к административ ...

Об изменении стоимости Российских виз

Не уведомили УФМС

Здравствуйте! Помогите разобраться. Приняли на работу гражданина Армении с видом на жительство и через месяц уволили, о принятии и об увольнении УФМС не уведомили. Сейчас хотят опять этого сотрудника принять на работу уже уведомив УФМС. Может ли УФМС как то узнать о правонарушении, которое было совершено? Что делать в такой ситуации?

Массовое сокращение

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, при сокращении какого количества работников это сокращение будет являться массовым? В организации 86человек.

Оформление на 0,5

надо вносить изменения в штатное или нет, если человек будет выполнять обязанности за другого, но только от целой ставки на половину. Та, работница, за которую будет переведена числится на полой ставке.

Перевод на неполную рабочую неделю

Добрый день. Мне необходимо сотрудников (один отдел на производстве) перевести с сменного графика работы (график прописан в труд договоре), на неполную рабочую неделю. Как я могу это сделать? За сколько увеомить? Могут ли сотрудники не согласиться? Заранее благодарю.

сокращение штата работников организации

Доброго всем дня.
В организации решили изменить штатное расписание.
Было: В управлении А - отдел А1 с 10 сотрудниками. В управлении Б - отдел Б1 с 10 сотрудниками.
Стало: В управлении А - отдел А1 с 5 сотрудниками. В управлении Б - отдел Б1 с 10 сотрудниками и отдел Б2 с 5 сотрудниками (ранее работавшими в отделе А1).
Это сокращение штата работников организации? Если наименование должностей сотрудников отдела Б2 не меняется? Если наименование должностей сотрудников отдела Б2 меняется?

О ежегодных проверках организаций

Восстановление на работе

Подскажите, сотрудника уволили за прогул. Без учета профсоюза. В коллективном договоре закреплено, что увольнение может быть только с учетом мнения профсоюза.
Суд работника восстановит на работе?
Можно ли его будет уволить опять, за тут же самый прогул?

Расчет выплаты за работу в выходной при окладной системе оплаты.

Сотрудник был направлен в командировку в январе. Обратный путь приходится на выходной день. Сотрудник выбрал оплату по двойному тарифу. Верен ли будет расчет по формуле : оклад / (количество рабочих дней в году / 12) * 2 ?
В данном случае сумма выплаты будет меньше чем по формуле оклад / количество рабочих дней в месяце расчета * 2.
Считается ли нарушением если расчет производился по первой формуле? Если можно со ссылками. в 153 статье не нашла ответа на вопрос...