Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНадежда 20 сентября 2018, 15:52
Добрый день. Очень нужна помощь. Веду несколько организаций. В одну из них приняли иностранца. В тот же день отправила уведомление о заключении трудового договора. НО! Потом обнаружила, что поставила печать другой организации с похожим названием (вместо "Дом-отделка" поставила "Дом-строй"). Что делать? Завтра еще могу успеть отвезти уведомление с правильной печатью в ФМС, 3 дня не прошло.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенПричуда 18 сентября 2018, 14:46
Последнее сообщение в теме от Тося написано 18 сентября 2018, 16:04
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлина 5 сентября 2018, 9:38
Добрый день. Подскажите пожалуйста, можно ли заключать срочные трудовые договора с работниками столовых школ на 9 месяцев? если да,то на каком основании? работаю в организации, которая предоставляет поваров в школы, то есть трудоустраиваются они у нас.
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 15 сентября 2018, 8:09
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнастасия 13 сентября 2018, 10:02
Добрый день! Бюджетное учреждение культуры. Собираемся принимать на работу студента последнего курса обучения. Должность методист по музейно-образовательной деятельности. Согласно требованиям единого квалификационного справочника у сотрудника должно быть высшее образование. Можем ли мы взять сотрудника, который буквально уже будет с высшим через несколько месяцев. Спасибо
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 13 сентября 2018, 11:41
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенNorton 12 сентября 2018, 22:14
Всем добрый вечер! Вопрос к профессионалам: "Можно ли начальнику одного отдела дать совмещение должности начальника другого отдела?" А внутреннее совместительство?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенKonstantin 5 сентября 2018, 16:49
Последнее сообщение в теме от Alex написано 6 сентября 2018, 12:17
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 4 сентября 2018, 14:05
Здравствуйте! Помогите назвать должность грамотно. Т.е. в соответствии с ЕТКС. Будем проводить СОУТ и названия должностей должны быть грамотными.
Работник будет собирать фасады для шкафов-купе (створки). Хотели назвать - сборщик мебельных фасадов, но такой должности в классификаторе нет. Есть - сборщик плетеной мебели. Но нам не подходит.

Не знаю, что делать. Назвать просто как нравится можно, но для спецоценки это не подойдёт.

Понимаю, что сама должна искать название для профессии. Но если вы мне поможете, буду очень признательна
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 5 сентября 2018, 11:30
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенДмитрий 3 сентября 2018, 20:31
Добрый вечер! Я работаю в компании Ростелеком. Ранее материально ответственным лицом никогда не был, хотя что то на меня вешали из оборудования. Но я принципиально этим не занимался. В настоящее время в мое отсутствие начальство родило приказ, что я становлюсь материально ответственным лицом. Как я могу от всего этого отказаться? Должность инженер электросвязи. С уважением
p.s. один раз несколько лет назад уже на меня делали приказ, что я мол, я его подписывать не стал и обратно в кадры не вернул.
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 4 сентября 2018, 21:01
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенTasya 30 августа 2018, 9:22
УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!!! ПОДСКАЖИТЕ КАК ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ В СЛОЖИВШЕЙСЯ СИТУАЦИИ: ОБРАТИЛАСЬ ОДНА ЗНАКОМАЯ, ОНА РАБОТАЕТ ОФИЦИАЛЬНО В МАГАЗИНЕ ПРОДАВЦОМ. ЕЕ МАМЕ СДЕЛАЛИ ОПЕРАЦИЮ, ЗА НЕЙ НУЖЕН УХОД, КРОМЕ НЕЕ - НЕКОМУ!!! ПОПРОСИЛА ОТПУСК (ЕЙ ПОЛОЖЕН ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ), ДАДУТ ПОЗЖЕ, К КОНЦУ ГОДА; ЗА СВОЙ СЧЕТ - НЕ ДАЮТ. МОЖНО ЛИ ОФОРМИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ПО УХОДУ ЗА БЛИЗКИМ РОДСТВЕННИКОМ??? ИЛИ КАКИЕ ЕЩЕ МОГУТ БЫТЬ ВАРИАНТЫ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? ОЧЕНЬ ВАЖНО, ПОДСКАЖИТЕ!
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 30 августа 2018, 18:54
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 21 августа 2018, 14:44
ФЗ 257 от 29.07.2018 уже вступил в силу. Согласно этому закону принимающая сторона обязана уведомить МВД об убытии иностранного гражданина из места регистрации. Теперь получается, что после увольнения иностранца, которому наша компания делала регистрацию, надо уведомить МВД? В какой форме? Кто уже успел столкнуться с этим вопросом, подскажите пожалуйста.
Последнее сообщение в теме от Foxyara написано 28 августа 2018, 9:50
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.