отпуск на совместительстве.

Подскажите, положен ли отпуск сотруднику который работает на совместительстве??? то есть данное место работы не является основным. или такой сотрудник гуляет ежегодный только на основном месте работы?

Подмена дежурного персонала

Уважаемые. Столкнулся с такой проблемой - я слесарь-ремонтник. Рабочая неделя - 40 часов. Но я еще и подменный дежурный - то есть, когда один из 4х слесарей из оперативного (сменного персонала, работающего по графику 12\4\8\В или день\ночь\отсыпной\выходной) персонала выходит в отпуск\заболевает и т.п. я вывожусь в смену по их графику. Мой оклад - Х, оклад слесаря из числа сменного персонала Х-20%. Если я работаю весь месяц по графику 40 часовой недели я получаю зарплату Y. Если я работаю часть месяца с 8 до 17 (40 часовая неделя) а часть месяца по графику сменно ...

Увольнение и больничный

Здравствуйте! Подскажите, как правильно действовать в ситуации, если работник написала заявление об увольнении 22 мая и в заявлении указала дату увольнения 31 мая. Директор заявление подписала, приказ издан, но сотрудник ушла на больничный 28 мая. Сегодня 05.06.2018 г. позвонила и сказала, что больничный закрыли. необходимо ли издать приказ о внесении изменений на увольнении? И какой тогда ставить приказ в трудовой, от 22 мая, или сегодняшний с изменениями? Заранее спасибо!

Военный учет

Добрый день! каким Заявлением/бланком снимаются сотрудники со спец.учета?

Срочно - ГИТ, нет подписей в получении

При проверке ГИт вылезло, что за старые годы не во всех ТД есть подписи работника о получении им экземпляра ТД (сам ТД подписан). Как мне составить правильно пояснительную записку, что б под штраф не попасть?

сокращение или?

Работника не уведомили о сокращении,т.к. он был на больничном,а потом от работника поступило заявление об увольнении по собственному желанию. Какие наши действия? Можем ли мы анулировать приказ о сокращении и уволить по собственному желанию?

Спецоценка для временного рабочего места

Добрый день! Планируется ввести дополнительные рабочие места на период выполнения определенных работ. Предположительно по времени месяца на 2-3. Как быть со спецоценкой? Условия труда, предполагаю, будут признаны вредными.

Увольнение декретницы

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как мне поступить. Я в декрете по уходу за ребёнком до трёх лет. Три ему в ноябре 2018г. Но я сейчас беременная. И свой второй больничный лист планирую принести на работу 4 июня. НО. НА РАБОТЕ переворот! Ип Иванов (это пример) в котором я работала, хотят закрыть ( всех сотрудников увольняют и устраивают в новое ИП Морозова. ) мне сказали прийти и уволиться с последующим переводом в новое ИП. Прийти так же 4.06 и всё сделать в один день. И уволиться и устроиться и сдать свой больничный. (вопрос. Правомерно ли всё они ...

График работы сотрудников

Добрый день!

Вопрос у меня такой. Мед.организация,у некоторых сотрудников рабочая неделя не больше 36 часов. Подскажите могу ли я ставить одни день врача на 8 часов а в другой на 4 и потом к примеру на опять на 8, при этом будут 2 выходных и норма не более 36 часов. Это касается и работников с 40 часовой неделей, возможен график 9 9 9 9 4 и 2 выходных?

Отпуск при работе по скользящему графику

Добрый день. Уважаемые профессионалы. Помогите разобраться начинающему.
Вопрос 1.Работают продавцы по скользящему графику, суммированный учет рабочего времени. 2/2 с 9 до 21 часа. Если один идет в отпуск на две недели, каким образом оформлять и оплачивать работу другим.
Вопрос 2. Официально могут работать неделя через неделю с 9 до 21 часа или как тогда быть с еженедельным непрерывным отдыхом не менее 42 часов?.
Заранее благодарна.