Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

больничный в отпуске

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 545 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[477701]  11 июля 2017, 15:19
Оценок нет
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, статья 124 ТК РФ обязывает продлевать отпуск на время больничного или переносить - независимо от того, хочет ли сам работник такого продления/переноса?
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7347 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 389 −
#2[477703] 11 июля 2017, 21:25
В ст. 124 все ясно прописано:Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
В тех случаях, когда отпуск продлевается, он продлевается автоматически на соответствующее число дней. О продлении отпуска работник должен известить работодателя. Если работник хотел бы в связи с указанными обстоятельствами вместо продления отпуска перенести его на другой срок, он обязан согласовать это с работодателем.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#3[477704] 12 июля 2017, 9:22
Ольга писал(а):
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, статья 124 ТК РФ обязывает продлевать отпуск на время больничного или переносить - независимо от того, хочет ли сам работник такого продления/переноса?
ну да. Если он не хочет продлевать отпуск, то зачем больничный открывал?
Модератор
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 545 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#4[477726] 12 июля 2017, 17:54
Больничный открывал, чтоб его оплатили)
А вот если он не хочет ни продлевать отпуск, ни переносить?
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7347 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 389 −
#5[477727] 12 июля 2017, 21:18
В любом случае, бухгалтеру нужно отсторнировать отпускные за дни болезни и начислить больничные. Если согласие об использовании части отпуска не достигнуто, оставшуюся его часть думаю нужно включить в график отпусков организации на следующий год. И я бы заявление о переносе части отпуска с работника взяла.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#6[477737] 13 июля 2017, 9:24
Ольга писал(а):
Больничный открывал, чтоб его оплатили)
Так отпускные ж обратно отберут, нельзя за один и тот же период оплатить и отпускные, и больничный.
Ольга писал(а):
А вот если он не хочет ни продлевать отпуск, ни переносить?
Переносить без вариантов, желания работника никого не волнуют в данном случае :)
Модератор
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 545 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#7[477739] 13 июля 2017, 11:53
Спасибо большое!
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[484192] 14 октября 2020, 23:51
Добрый вечер! Если сотрудник прислал заявление на перенос, а директор хочет продлить, как быть? Сотрудник отказывается писать на продление. Спасибо!
Юлия
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.