Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВиктория 15 сентября 2022, 21:43
Доброго времени суток! Вопрос интересный. Вот подскажите, пожалуйста, может кто-то сталкивался)
В отпуск по Бир уходят на основании БЛ и заявления, в 30 недель (+/-, по обстоятельствам).
Если женщине нельзя особо передвигаться по улице по мед.показаниям, то как она уйдет в отпуск по Бир? Живёт она в 50 км от города, где работает. Заявление, максимум, может только передать с третьими лицами, соответственно, ознакомиться с приказом на отпуск приехать не сможет. Как быть ей в этой ситуации?
Плюс, она хочет взять основной отпуск перед отпуском по Бир, и т ...
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 21 сентября 2022, 8:40
2 ответа в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМарина 20 августа 2022, 23:08
Девочки, здравствуйте!
Может кто уже делал "положение о защите персональных данных" по новым правилам с 01.09.2022? Была бы рада если поделились бы. В журнале "Кадровое дело" читала, но как-то всё кусочками...хотелось бы целый документ. Если никто не откликнется, загружу своё положение когда сочиню.
Согласие на обработку персональных данных неплохое нашла на сайте "директор по персоналу" в документы загрузила, если что не так, обсудили бы. Помогли бы друг другу.
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВиктория 16 августа 2022, 17:48
Доброго времени суток! Задачка со звёздочкой.
Работник внутренний совместитель. По основному месту работы он не ходил в отпуск 2 года и у него образовался остаток 56 дней (28+28). После этого он устроился по внутреннему совместительству. Как быть с остатком отпуска, который, фактически, невозможно ему предоставить, так как по совместительству он может взять не более 28 дней ежегодного и 14 дней без сохранения з/п?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 17 августа 2022, 7:36
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЖибек 24 июня 2022, 7:34
Добрый день! Подскажите пожалуйста нужен ли главный инженер на металлопрокатном заводе при директоре производства?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 9 августа 2022, 12:20
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 25 июля 2022, 15:14
Добрый день, принимаю на работу сотрудника.
У него в трудовой книжке последняя запись от 2011г., что он уволен в порядке перевода в другую организация, п. 5 ст. 77 тк рф.
Записи о приеме переводом в другую организацию нет, нумерация страниц не нарушена.
Сам работник утверждает что все эти года официально не работал.

Что делать в этой ситуации? Имею ли я право приминать его на работу по основному месту работы?
С одной стороны трудовая у него на руках, а с другой стороны он мог быть принять на работу, но кадровики не сделали запись о приёме.
Фирма ...
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 9 августа 2022, 11:59
5 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОксана 20 июля 2022, 10:10
Добрый день, 2021 году было создано НКО, в нем работают 2 человека Президент и Исполнительный директор, штатного расписания нет и не было, Президент работает по договору о безвозмездном оказании услуг, исполнительный директор по трудовому договору, мне необходимо создать штатное расписание задним числом, как поступить с должностью президента? включать ли ее в штатное расписание? указывать оклад или поставить 0? не будет ли являться договор БОУ подменой трудового договора?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ -- -- --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенИнга Лазарева 17 июля 2022, 18:07
Добрый день . Подскажите как можно поступить в данном случае . Строительная компания принимает граждан Узбекистана по договору Гпх в России , по условиям договора работа будет выполняться на Украине . Получается , что они уже не резиденты и оплата налога 30% как правильно и лучше оформить данную категорию граждан ? Гпх или срочный договор и отправить в командировку ?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенInna 7 июля 2022, 11:13
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 11 июля 2022, 12:51
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнастасия 23 июня 2022, 4:12
Добрый день!
Есть ли список обязательных должностей в строительной организации (на уровне закона)? Встал вопрос о необходимости приема на работу главного инженера и не можем разобраться, нужна ли эта должность, или можно поручить выполнения обязанностей руководителю по производству, например.
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлексей 7 июня 2022, 10:50
Работника весной перевели в рамках организации на новую должность в другой отдел.
Сохраняются ли даты неиспользованного очередного отпуска на текущий год (согласно утвержденному графику отпусков)?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 8 июня 2022, 7:47
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.