О ежегодных проверках организаций

Восстановление на работе

Подскажите, сотрудника уволили за прогул. Без учета профсоюза. В коллективном договоре закреплено, что увольнение может быть только с учетом мнения профсоюза.
Суд работника восстановит на работе?
Можно ли его будет уволить опять, за тут же самый прогул?

Расчет выплаты за работу в выходной при окладной системе оплаты.

Сотрудник был направлен в командировку в январе. Обратный путь приходится на выходной день. Сотрудник выбрал оплату по двойному тарифу. Верен ли будет расчет по формуле : оклад / (количество рабочих дней в году / 12) * 2 ?
В данном случае сумма выплаты будет меньше чем по формуле оклад / количество рабочих дней в месяце расчета * 2.
Считается ли нарушением если расчет производился по первой формуле? Если можно со ссылками. в 153 статье не нашла ответа на вопрос...

досрочный выход на ставку за штатом

Добрый день!Прошу помочь разобраться как лучше сделать, законодательно вроде все знаю, но возможно есть какие-то "подводные камни" Ситуация следующая, в организации с 01 февраля происходят организационные изменения, меняют орг.структуру и штатное расписание, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Мой отдел исключают из орг.структуры, создают другой отдел ( разница в названии с моим отделом в одно слово)и того человека что был за меня принимают в новый отдел, не предложив мне эту должность и не уведомив меня о том, что проходят орг. изменения. ...

Оплата пребывания у врачей

Девочки подскажите. Устроилась девочка скрыв беременность. На второй день принесла справку из жк, и ушла на больничный. Сейчас она подозрительно часто ходит по врачам, справки приносит но без времени, а нет ее в течение дня. Так вот вопрос, мы должны ей оплачивать только время когда она была у врача или весь день ее отсутствия?

Оплата пребывания у врачей

Девочки подскажите. Устроилась девочка скрыв беременность. На второй день принесла справку из жк, и ушла на больничный. Сейчас она подозрительно часто ходит по врачам, справки приносит но без времени, а нет ее в течение дня. Так вот вопрос, мы должны ей оплачивать только время когда она была у врача или весь день ее отсутствия?

Расторжение ТД с научным сотрудником

Всем добрый вечер! Подскажите пожалуйста. Ученый совет института продлил Научному сотрудник замещение должности на следующие 5 лет. Через 2 недели у этого работника заканчивается срок трудового договора, а вчера пришло сокращение его должности. Вакансий нет. Подскажите пожалуйста, как грамотно поступить, на основании действующих НПА... Большое спасибо!

Перевод сотрудника внутри организации

Подскажите пожайлуста,при переводе сотрудника в другое структурное подразделение нужно ли менять трудовой договор(если там перевод не прописан),приказ о переводе есть,заявление от сотрудника тоже,может что-то еще необходимо?

Работа в выходной день

Добрый день. Прошли праздники, и с выходом на работу 09.01.2019 узнаю что 06.01.2019 произошла авария, для устранения которой были привлечены работники. Какой датой создавать приказ о привлечении к работе в выходной день, нужно ли делать уведомления (какой датой)о привлечении к работе

электронные трудовые

какие документы необходимо разработать в организации, в связи с введением электронных трудовых