Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 4 сентября 2018, 14:05
Здравствуйте! Помогите назвать должность грамотно. Т.е. в соответствии с ЕТКС. Будем проводить СОУТ и названия должностей должны быть грамотными.
Работник будет собирать фасады для шкафов-купе (створки). Хотели назвать - сборщик мебельных фасадов, но такой должности в классификаторе нет. Есть - сборщик плетеной мебели. Но нам не подходит.

Не знаю, что делать. Назвать просто как нравится можно, но для спецоценки это не подойдёт.

Понимаю, что сама должна искать название для профессии. Но если вы мне поможете, буду очень признательна
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 5 сентября 2018, 11:30
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенДмитрий 3 сентября 2018, 20:31
Добрый вечер! Я работаю в компании Ростелеком. Ранее материально ответственным лицом никогда не был, хотя что то на меня вешали из оборудования. Но я принципиально этим не занимался. В настоящее время в мое отсутствие начальство родило приказ, что я становлюсь материально ответственным лицом. Как я могу от всего этого отказаться? Должность инженер электросвязи. С уважением
p.s. один раз несколько лет назад уже на меня делали приказ, что я мол, я его подписывать не стал и обратно в кадры не вернул.
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 4 сентября 2018, 21:01
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенTasya 30 августа 2018, 9:22
УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!!! ПОДСКАЖИТЕ КАК ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ В СЛОЖИВШЕЙСЯ СИТУАЦИИ: ОБРАТИЛАСЬ ОДНА ЗНАКОМАЯ, ОНА РАБОТАЕТ ОФИЦИАЛЬНО В МАГАЗИНЕ ПРОДАВЦОМ. ЕЕ МАМЕ СДЕЛАЛИ ОПЕРАЦИЮ, ЗА НЕЙ НУЖЕН УХОД, КРОМЕ НЕЕ - НЕКОМУ!!! ПОПРОСИЛА ОТПУСК (ЕЙ ПОЛОЖЕН ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ), ДАДУТ ПОЗЖЕ, К КОНЦУ ГОДА; ЗА СВОЙ СЧЕТ - НЕ ДАЮТ. МОЖНО ЛИ ОФОРМИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ПО УХОДУ ЗА БЛИЗКИМ РОДСТВЕННИКОМ??? ИЛИ КАКИЕ ЕЩЕ МОГУТ БЫТЬ ВАРИАНТЫ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? ОЧЕНЬ ВАЖНО, ПОДСКАЖИТЕ!
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 30 августа 2018, 18:54
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 21 августа 2018, 14:44
ФЗ 257 от 29.07.2018 уже вступил в силу. Согласно этому закону принимающая сторона обязана уведомить МВД об убытии иностранного гражданина из места регистрации. Теперь получается, что после увольнения иностранца, которому наша компания делала регистрацию, надо уведомить МВД? В какой форме? Кто уже успел столкнуться с этим вопросом, подскажите пожалуйста.
Последнее сообщение в теме от Foxyara написано 28 августа 2018, 9:50
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенLubov 9 августа 2018, 21:10
Здравствуйте. Работник написал заявление на а/о с 06.08 на 12 к.д. с последующим увольнением. Можно ли его уволить последним днём а/о?
Последнее сообщение в теме от MariЯ написано 27 августа 2018, 10:21
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенИрина 23 августа 2018, 8:43
Утро доброе!

Есть знатоки законов.
По новым правилам, мы убрали из личных дел все персональные данные сотрудников, а как быть с иностранными работниками? Ведь основные их документы являются разрешительными.
Последнее сообщение в теме от MariЯ написано 27 августа 2018, 10:18
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенveronikaip 21 августа 2018, 21:54
Помогите, не берут заявление на увольнение. Я материально -ответсвенное лицо в одном крупном ведомстве, являюсь госслужащей, хочу перейти на другую должность в смежное ведомство, переводом так как наше ведомство делится на два и всем уже раздали горчичники. Я уже должна выйти на другую работу, а от сюда не отпускают , мативируя тем что нет человека, который бы принял мат. ценности. Что мне делать?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 22 августа 2018, 9:15
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенveronikaip 21 августа 2018, 21:15
Помогите, не берут заявление на увольнение. Я материально -ответсвенное лицо в одном крупном ведомстве, являюсь госслужащей, хочу перейти на другую должность в смежное ведомство, переводом так как наше ведомство делится на два и всем уже раздали горчичники. Я уже должна выйти на другую работу, а от сюда не отпускают , мативируя тем что нет человека, который бы принял мат. ценности. Что мне делать?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСергей 6 мая 2010, 17:13
Положено ли в школе учителю сокращать предпраздничный рабочий день на 1 час. У нас в школе директор предпраздничный день не сокращает . Издала приказ про которому я могу на каникулах сокоратить один рабочий день на час.
Последнее сообщение в теме от Сергей написано 16 августа 2018, 5:17
23 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМаксим 13 августа 2018, 19:47
Добрый день! Моя жена является муниципальным служащим. В 2016 году ушла в отпуск по уходу за ребенком, находится в нем по сей день. По окончании 2016 года она спрашивала у кадровиков нужно ли сдать ей декларацию, а они ответили, что не надо. В итоге декларацию за 2016 год не сдала. В 2017 году кадровики уже сказали, что нужно сдавать декларацию и за 2017 год она ее сдала. Сейчас их проверяет антикоррупционный комитет и пишет на нее протокол, что нет декларации за 2016 год. Какие последствия для нее могут быть? Спасибо!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.