Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 31 января 2019, 16:01
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлексей 30 января 2019, 20:06
Подскажите, сотрудника уволили за прогул. Без учета профсоюза. В коллективном договоре закреплено, что увольнение может быть только с учетом мнения профсоюза.
Суд работника восстановит на работе?
Можно ли его будет уволить опять, за тут же самый прогул?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛилия 30 января 2019, 17:10
Сотрудник был направлен в командировку в январе. Обратный путь приходится на выходной день. Сотрудник выбрал оплату по двойному тарифу. Верен ли будет расчет по формуле : оклад / (количество рабочих дней в году / 12) * 2 ?
В данном случае сумма выплаты будет меньше чем по формуле оклад / количество рабочих дней в месяце расчета * 2.
Считается ли нарушением если расчет производился по первой формуле? Если можно со ссылками. в 153 статье не нашла ответа на вопрос...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенnatalya 28 января 2019, 15:39
Добрый день!Прошу помочь разобраться как лучше сделать, законодательно вроде все знаю, но возможно есть какие-то "подводные камни" Ситуация следующая, в организации с 01 февраля происходят организационные изменения, меняют орг.структуру и штатное расписание, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Мой отдел исключают из орг.структуры, создают другой отдел ( разница в названии с моим отделом в одно слово)и того человека что был за меня принимают в новый отдел, не предложив мне эту должность и не уведомив меня о том, что проходят орг. изменения. ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенПолина 25 января 2019, 16:06
Девочки подскажите. Устроилась девочка скрыв беременность. На второй день принесла справку из жк, и ушла на больничный. Сейчас она подозрительно часто ходит по врачам, справки приносит но без времени, а нет ее в течение дня. Так вот вопрос, мы должны ей оплачивать только время когда она была у врача или весь день ее отсутствия?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенПолина 25 января 2019, 16:04
Девочки подскажите. Устроилась девочка скрыв беременность. На второй день принесла справку из жк, и ушла на больничный. Сейчас она подозрительно часто ходит по врачам, справки приносит но без времени, а нет ее в течение дня. Так вот вопрос, мы должны ей оплачивать только время когда она была у врача или весь день ее отсутствия?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенNorton 17 января 2019, 18:31
Всем добрый вечер! Подскажите пожалуйста. Ученый совет института продлил Научному сотрудник замещение должности на следующие 5 лет. Через 2 недели у этого работника заканчивается срок трудового договора, а вчера пришло сокращение его должности. Вакансий нет. Подскажите пожалуйста, как грамотно поступить, на основании действующих НПА... Большое спасибо!
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 19 января 2019, 11:33
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталья 12 сентября 2008, 14:25
Подскажите пожайлуста,при переводе сотрудника в другое структурное подразделение нужно ли менять трудовой договор(если там перевод не прописан),приказ о переводе есть,заявление от сотрудника тоже,может что-то еще необходимо?
Последнее сообщение в теме от тата написано 17 января 2019, 10:36
30 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛюдмила 10 января 2019, 15:36
Добрый день. Прошли праздники, и с выходом на работу 09.01.2019 узнаю что 06.01.2019 произошла авария, для устранения которой были привлечены работники. Какой датой создавать приказ о привлечении к работе в выходной день, нужно ли делать уведомления (какой датой)о привлечении к работе
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенкадры ГБУ 29 декабря 2018, 10:31
какие документы необходимо разработать в организации, в связи с введением электронных трудовых
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 29 декабря 2018, 17:16
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.