Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛюдмила 10 января 2019, 15:36
Добрый день. Прошли праздники, и с выходом на работу 09.01.2019 узнаю что 06.01.2019 произошла авария, для устранения которой были привлечены работники. Какой датой создавать приказ о привлечении к работе в выходной день, нужно ли делать уведомления (какой датой)о привлечении к работе
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенкадры ГБУ 29 декабря 2018, 10:31
какие документы необходимо разработать в организации, в связи с введением электронных трудовых
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 29 декабря 2018, 17:16
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенкадры ГБУ 28 декабря 2018, 13:43
Здравствуйте! у меня возник вопрос, возможно ли без согласия работника перевести его на неполный рабочий день. ст 74 позволяет, но какие документы нужно оформить отделу кадров.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенstas 22 декабря 2018, 16:05
Здравствуйте!

 Есть работа 1 на которой работаю сутки через трое работа официальная по трудовой.
Есть работа 2 на которой работаю тоже сутки через трое она тоже по трудовой (по второй трудовой).
Я не претендую на 2й работе не на больничный не на налоговый вычет , ни кому не говорю про работу про вторую.
Вторую трудовую после увольнения я выкину нафиг....
Пенсию буду начислять только по первой вторая не нужна.
Вопрос: Могут ли быть у меня проблемы ? Как работодатели могут узнать друг про друга ? Как на обеих работах могут узнать про то ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнна 12 декабря 2018, 11:01
Добрый день, прошу помощи. Сотрудник написал заявление на ежегодный отпуск (14 к/д) с 24.12.2018г. Когда у него будет первый рабочий день? Какие дни перенесутся?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 13 декабря 2018, 10:18
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнастасия 4 декабря 2018, 9:59
Декретница хочет выйти на работу, но так что бы не потерять выплаты до полутора лет. Ставка учителя 18 часов. Сколько ей можно дать часов нагрузки?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенкатерина 4 мая 2018, 5:58
Здравствуйте!

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 апреля 2018 г. № 215 “О внесении изменений в некоторые выпуски Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих” внес изменения в еткс исключив профессию "Электрогазосварщик".
Как сейчас следует поступить? Переименовать всех электрогазосварщиков в сварщиков? До того как были внесены эти изменения, у меня не было вопросов, ведь можно было выбирать еткс или профстандарт. А теперь?
Последнее сообщение в теме от marina написано 27 ноября 2018, 9:41
34 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенLola 26 ноября 2018, 23:24
Добрый день!
у нас в фирме в приложение к Договору , которое посвяжено KPI, добавили весьма интересный пункт о личной оценке руководителем. Звучит он так:
Общая оценка эффективности: Своевременность выполенения заданий и поручений, активное участие в реализуемых проектах, проактивный подход в достижении поставленных целей, эффективное сотрудничество и работа в команде.
размер -10% отсуммы премии (гросс) - 18 000 руб.
комментарий - Оценка руководителя.

То есть данный пункт позволяет руководителю на свое субъективное усмотрение решить, достои ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛеся 21 ноября 2018, 10:48
Добрый день! Такая ситуация: сотрудница занимала ставку декретницы. Когда та собралась выходить из отпуска по уходу, решили предложить занимавшей перевестись на 0,5 по той же должности. Она согласна. С напарницей вышел спор в уведомлении о переводе какими статьями я должна руководствоваться 74 или п2 ст77 (т.к. в договоре прописано "До выхода основного работника")
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенcerb7 13 ноября 2018, 13:49
Добрый день!
Прошу Вас подсказать, имеет-ли право один из родителей ребенка 3 лет брать отпуск в удобное для него время (есть-ли какие-то льготы связанные с этим). Ребенок не является инвалидом, семья полная, в семье двое детей (не инвалиды). Возраст детей: мальчик 3 лет (Детский сад), девочка 16 лет (школа 10 класс). Также прошу подсказать об отпусках дополнительных оплачиваемых и неоплачиваемых данной категории работников. О сокращенной рабочей неделе или дне как нормируется сокращение (это 2-3 дня/часа в неделю, или по желанию работника любое время ...
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 15 ноября 2018, 13:06
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.