Об определении числа неиспользованных отпускных дней при увольнении.

Паспорт без регистрации

Добрый день!
Пришел устраиваться на работу гражданин с паспортом РФ, в котором отсутствует прописка, и бумажкой о временной регистрации по месту пребывания. Можем мы ему оформить бессрочный ТД или лучше временный - по дату окончания регистрации?

может ли работать инвалид 3 группы с усл. труда 1,2 класса при графике работы 2/2

Всем добрый вечер. такой вопрос у нас в организации работает дворник пятидневка по 8 часов день. он инвалид 3 группы (зрение плохое). вопрос: может ли работать при графике 2/2 дня по 11 часов в день. В ИПР У него написано: Доступно работа при условиях труда 1,2 класса, и все про режим работы и график и количество ставок не написано.
можем ли мы его перевести с пятидневки на график 2/2 с его письменного согласия?
если 2/2 то в неделю будет 44 часа (суммированный учет раб. времени), а в статье 91 тк рф написано что продолжительность рабочего времени — 40 часов в ...

отпуск

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста ответ.Сотрудника отозвали из отпуска 25 марта (понедельник). В табеле учета рабочего времени отметки за 23 и 24 марта (суббота и воскресенье) проставить выходными или отпуск?

Оплата проезда в отпуск с последующим увольнением

Стаж работника у ИП

Здравствуйте!
Принимаю на работу нового сотрудника, у него есть запись в ТК, что он работал у ИП Иванова 2 года.
В страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Таким образом я не могу по одной лишь записи в ТК понять были уплачены взносы или нет, соответственно учитывать этот стаж в качестве страхового или нет.

Как поступать в такой ситуации? подскажите пожалуйста

О требованиях по индексации зарплаты

В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, Трудовой кодекс РФ предусматривает повышение уровня реального содержания
заработной платы в рамках индексации.

Согласно позиции Минтруда, под индексацией понимается увеличение заработной платы работников на уровень инфляции.
При этом, как отметил Минтруд, работодатель вправе также самостоятельно принять решение о повышении размера заработной платы отдельным категориям работников.

Вместе с тем, согласно судебной практике, рост потребительских цен на товары и услуги является ...

О требованиях по индексации зарплаты

В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, Трудовой кодекс РФ предусматривает повышение уровня реального содержания
заработной платы в рамках индексации.

Согласно позиции Минтруда, под индексацией понимается увеличение заработной платы работников на уровень инфляции.
При этом, как отметил Минтруд, работодатель вправе также самостоятельно принять решение о повышении размера заработной платы отдельным категориям работников.

Вместе с тем, согласно судебной практике, рост потребительских цен на товары и услуги является ...

Об ошибках в уведомлении о заключении/расторжении трудового договора с иностранным гражданином

В судебной практике Верховного суда РФ появилась практика по делу об ошибках допущенных в уведомлении при увольнении иностранного гражданина.

ВС РФ согласился со штрафом за ошибки в уведомлении об увольнении иностранца, при том что компания вовремя передала в территориальный орган МВД сведения о расторжении трудового договора с иностранным работником.


Однако работодатель допустил несколько ошибок в уведомлении, за что был оштрафован. Работодатель обжаловал наказание и дело дошло до ВС РФ. Суд не стал признавать нарушение малознач ...

Об изменениях перечня неквотируемых должностей для приема на работу иностранных граждан

Проектом Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ внесены некоторые изменения в перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющихся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу не распространяется.

На основании предложений органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, учитывая наличие на рынке труда соответствующих специалистов, злоупотреблений со стороны работодат ...