Отпуск переходит на январь 2022г.

Здравствуйте! Проверьте пожалуйста правильное ли посчитаны дни отпуска. Работник уходит в отпуск с 26 ноября 2021г. на 39 кал.дней (28 к.д. основной и 11 к.д. дополнительный)
Знаю, что 1-8 января 2022г. в дни отпуска не включаются. Тогда последний день отпуска 11 января 2022 года?
Правильно?
Спасибо!

Электронная трудовая книжка

Добрый день. Так как у меня еще пока опыт работы в кадрах не большой, то прошу помочь. Сотрудник устраивается к нам на основное место работы, и говорит, что бумажная трудовая книжка на прежней работе, так как он там в отпуске, а потом будет увольняется с прошлой работы, и просит, что бы я его сейчас трудоустроила по электронной трудовой книжке. Я считаю, что будет не законно, ведь он по идее числится еще на прежнем месте работы. И если я его устрою по эл. книжке, то это будет двоякая работа. Подскажите пожалуйста как быть? Спасибо.

Работник без адреса (никакого)

Добрый день. Работник не предоставил адреса факт. проживания, отказывается это делать. Адреса регистрации или временной регистрации в паспорте не имеет. Для сдачи реестров в ФСС по БЛ адрес проживания указывать нужно. Вопрос: как заставить работника предоставить адрес проживания ? На основании чего ? Если он не имеет адреса проживания реально, то что указывать в реестре ФСС ? можно ли указать адрес организации ?

Смена родителей в отпуске по уходу до ТРЕХ лет

Персональные данные и корпоративные международные сайты

сессия закончилась раньше...

Здравствуйте, всем! Подскажите, плиз, работник принес справку-вызов, приказ на учебный отпуск был сформирован, через некоторое время работник вернулся с сессии и предоставил справку-подтверждение (там срок окончания сессии другой - раньше указанного в справке-вызове)... что делать кадровику? удерживать ли ден.средства?

увеличилось количество дней отпуска при переводе сотрудника на другую должность

Добрый день! Как правильно предоставить отпуск сотруднику при следующих условиях? С 14 октября по 25 января работал на должности с продолжительностью отпуска 28 к.д., накопил за это время 7 кд отпуска. С 25 января был переведен на должность с продолжительностью 56 кд, к моменту предоставления отпуска по графику на 21.06.2021 будет накоплено 23.33 кд отпуска.
Получается ли, что в общей сложности мы обязаны за все отработанное время предоставить ему 23,33+7=31 кд отпуска?

Удержание из заработной платы

Добрый день. Такая ситуация: Менеджер по закупкам заказал неликвидный товар,возврату он не подлежит. Директор дал распоряжение удержать сумму товара из заработной платы сотрудника. Подскажите пожайлуста какие документы необходимо для этого оформить.

Стаж

Правила внутреннего трудового распорядка

Добрый день. Вынужден обратиться за консультацией. Просят на работе подписать документ, однако мне не хватает знаний на то, чтобы оценить его. Если есть возможность прокомментировать любой из пунктов или общее впечатление, буду признателен.https://cloud.mail.ru/public/Ybyc/NYfrSikH3