Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнна 7 ноября 2018, 12:27
Добрый день! Прошу прощения, если что-то делаю неправильно, не всё пока понятно на форуме. Прошу ответить на вопрос: Сотрудника уволили по п 5 ч 1 ст 81, он подал иск о восстановлении на работе. В Трудовой Книжке кадровым работником совершенно верно, по всем правилам сделана запись об увольнении по статье..., а после запятой дописано: "а именно, за нарушение п.5 должностной инструкции неоднократное грубое общение с клиентами". Подпись, ознакомление, всё, как положено. Не "переборщил" ли кадровик с данной припиской? Тем более, что в п.5 ДИ слов грубое общ ...
Последнее сообщение в теме от Николай написано 7 ноября 2018, 15:58
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКристина 25 октября 2018, 3:13
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить увольнение.
Ситуация следующая: заболел основной сотрудник, на его место было оформлено внутреннее совместительство другого сотрудника. Внутренний совместитель ушел в отпуск по основному месту работы (24.10.-26.10), по совместительству взял отпуск без сохранения з/п на эти дни. Основной сотрудник вышел с больничного 25.10. в период отпуска совместителя. Какой датой правильно уволить совместителя?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 28 октября 2018, 17:01
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестен№ 1 24 марта 2009, 14:40
Знающие люди, подскажите плиииз! У нас в организации не велся воинский учет, с чего начинать? Если прописка у сотрудника в другом городе, ему обязательно нужно выписываться и становится на учет в воинкомате по месту работы? Чем грозит отсутствие учета в организации?
Последнее сообщение в теме от Анел написано 26 октября 2018, 14:34
240 ответов в теме     1 2 ... 16
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВалерия 17 сентября 2018, 21:55
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 23 октября 2018, 10:05
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАдвокат Литвинчук 22 октября 2018, 22:54
Мы поможем вам составить необходимые документы для суда, претензии, возражения, исковые заявления в случаях незаконного увольнения, взыскания задолженности по заработной плате и иным выплатам, оспаривания взысканий и выговоров, возмещения материального и морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве. Консультации адвоката по трудовым спорам.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнастасия 5 октября 2018, 7:48
Сотрудница ушла в очередной отпуск с последующим больничным по беременности и родам. Как позже выясняется б\л ей не дали.Видимо потому что иностранный гражданин. Сейчас она написала б\с до момента родов. А дальше я даже не представляю что делать и как ее оформлять
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенAannKa 25 ноября 2012, 20:30
Доброго времени! Подскажите, действует ли еще положение, что минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене (включая перерыв для отдыха и питания)?
В связи с этим вопрос, может ли работник работать по графику, 10 часов понедельник, 10 часов вторник, потом 2 выходных и так далее? В этом же случае продолжительность одной смены 10 часов? или может я не верно определяю?
Последнее сообщение в теме от Венеция написано 4 октября 2018, 16:25
101 ответ в теме     1 2 ... 7
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСветлана 12 сентября 2018, 18:44
Добрый вечер. Подскажите есть ли нарушения в оплате патента. Патент выдан 06.03.2018.
Платежи
10.03 - 4.500руб.
14.03 - 9000 руб.
15.05 - 9000 руб.
06.08 - 9000 руб.
Последнее сообщение в теме от Алла написано 2 октября 2018, 10:39
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенAlex 9 июля 2013, 7:16
Здравствуйте, у меня такие вопросы -1) я работаю в условиях крайнего севера , график работы - 6 недель рабочих, три недели межвахтовый отдых, продолжительность сменны 12 часов - хотел уточнить- на сколько это законно и возможно ли сделать равный график работы и отдыха? Проблемм с доставкой сотрудников на работу не существует, просто это делается что бы не увеличивать численность персоналаэ
2) - отпуска нам дают только в межвахтовый отдых.
Последнее сообщение в теме от Александра написано 28 сентября 2018, 9:44
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 25 сентября 2018, 17:38
Добрый день, вопрос вот какой,сотрудница работала в нашей организации в период с 1994 по 1999 на должностях, где предусмотрен педагогический стаж, мы сдали документы по 1996 год включительно в архив, карточка т2 и остальной период у нас.Сейчас она обратилась в ПФР для оформления льготной пенсии, представила справки о зп по месяцам архивную и нашу, ей отказали и вырезали те месяцы, где в справках по месяцам стоят прочерки, но в эти месяцы она была в отпусках, а отпуск был 50 дней, а 90 годах зп и отпускные выдавались на руки, накануне отпуска и в следующем ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.