Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 1 марта 2019, 17:52
В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, Трудовой кодекс РФ предусматривает повышение уровня реального содержания
заработной платы в рамках индексации.

Согласно позиции Минтруда, под индексацией понимается увеличение заработной платы работников на уровень инфляции.
При этом, как отметил Минтруд, работодатель вправе также самостоятельно принять решение о повышении размера заработной платы отдельным категориям работников.

Вместе с тем, согласно судебной практике, рост потребительских цен на товары и услуги является ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 1 марта 2019, 17:51
В судебной практике Верховного суда РФ появилась практика по делу об ошибках допущенных в уведомлении при увольнении иностранного гражданина.

ВС РФ согласился со штрафом за ошибки в уведомлении об увольнении иностранца, при том что компания вовремя передала в территориальный орган МВД сведения о расторжении трудового договора с иностранным работником.


Однако работодатель допустил несколько ошибок в уведомлении, за что был оштрафован. Работодатель обжаловал наказание и дело дошло до ВС РФ. Суд не стал признавать нарушение малознач ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 1 марта 2019, 17:50
Проектом Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ внесены некоторые изменения в перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющихся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу не распространяется.

На основании предложений органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, учитывая наличие на рынке труда соответствующих специалистов, злоупотреблений со стороны работодат ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 20 февраля 2019, 14:01
Минтруд конкретизировал условия проведения специальной оценки условий труда в организациях малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей. Ключевые особенности специальной оценки представлены ниже:
• Оценка труда проводится у всех работодателей. Согласно ТК РФ, работодатель – это физическое, либо юридическое лицо, заключившее трудовой договор с работником.
• ИП, в подчинении которого отсутствуют нанятые по трудовому договору сотрудники, – не подлежит проверке.
• ИП, чей рабочий коллектив в лице специалистов разного рода находи ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 20 февраля 2019, 14:00
Минтрудом РФ опубликовано письмо с разъяснениями в отношении проверки подлинности патентов иностранных граждан в связи с тем, что организации могут быть привлечены к административной ответственности за трудоустройство иностранцев с поддельными патентами.

Как указывает в своих разъяснениях Минтруд России, Трудовой Кодекс РФ не содержит обязанности работодателя проверять подлинность документов, которые иностранный гражданин предъявил при приеме на работу.
Вместе с тем, компания-работодатель может быть привлечена к административ ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 20 февраля 2019, 13:58
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЮлия 31 января 2019, 22:10
Здравствуйте! Помогите разобраться. Приняли на работу гражданина Армении с видом на жительство и через месяц уволили, о принятии и об увольнении УФМС не уведомили. Сейчас хотят опять этого сотрудника принять на работу уже уведомив УФМС. Может ли УФМС как то узнать о правонарушении, которое было совершено? Что делать в такой ситуации?
Последнее сообщение в теме от Natalli написано 19 февраля 2019, 14:27
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕ.В. 16 февраля 2019, 10:38
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, при сокращении какого количества работников это сокращение будет являться массовым? В организации 86человек.
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 17 февраля 2019, 16:38
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАрина 14 февраля 2019, 11:06
надо вносить изменения в штатное или нет, если человек будет выполнять обязанности за другого, но только от целой ставки на половину. Та, работница, за которую будет переведена числится на полой ставке.
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 14 февраля 2019, 13:09
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕвгения 4 февраля 2019, 10:48
Добрый день. Мне необходимо сотрудников (один отдел на производстве) перевести с сменного графика работы (график прописан в труд договоре), на неполную рабочую неделю. Как я могу это сделать? За сколько увеомить? Могут ли сотрудники не согласиться? Заранее благодарю.
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 10 февраля 2019, 16:24
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.