Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенnatalya 28 января 2019, 15:39
Добрый день!Прошу помочь разобраться как лучше сделать, законодательно вроде все знаю, но возможно есть какие-то "подводные камни" Ситуация следующая, в организации с 01 февраля происходят организационные изменения, меняют орг.структуру и штатное расписание, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Мой отдел исключают из орг.структуры, создают другой отдел ( разница в названии с моим отделом в одно слово)и того человека что был за меня принимают в новый отдел, не предложив мне эту должность и не уведомив меня о том, что проходят орг. изменения. ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенПолина 25 января 2019, 16:04
Девочки подскажите. Устроилась девочка скрыв беременность. На второй день принесла справку из жк, и ушла на больничный. Сейчас она подозрительно часто ходит по врачам, справки приносит но без времени, а нет ее в течение дня. Так вот вопрос, мы должны ей оплачивать только время когда она была у врача или весь день ее отсутствия?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенNorton 17 января 2019, 18:31
Всем добрый вечер! Подскажите пожалуйста. Ученый совет института продлил Научному сотрудник замещение должности на следующие 5 лет. Через 2 недели у этого работника заканчивается срок трудового договора, а вчера пришло сокращение его должности. Вакансий нет. Подскажите пожалуйста, как грамотно поступить, на основании действующих НПА... Большое спасибо!
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 19 января 2019, 11:33
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталья 12 сентября 2008, 14:25
Подскажите пожайлуста,при переводе сотрудника в другое структурное подразделение нужно ли менять трудовой договор(если там перевод не прописан),приказ о переводе есть,заявление от сотрудника тоже,может что-то еще необходимо?
Последнее сообщение в теме от тата написано 17 января 2019, 10:36
30 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛюдмила 10 января 2019, 15:36
Добрый день. Прошли праздники, и с выходом на работу 09.01.2019 узнаю что 06.01.2019 произошла авария, для устранения которой были привлечены работники. Какой датой создавать приказ о привлечении к работе в выходной день, нужно ли делать уведомления (какой датой)о привлечении к работе
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенкадры ГБУ 29 декабря 2018, 10:31
какие документы необходимо разработать в организации, в связи с введением электронных трудовых
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 29 декабря 2018, 17:16
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенкадры ГБУ 28 декабря 2018, 13:43
Здравствуйте! у меня возник вопрос, возможно ли без согласия работника перевести его на неполный рабочий день. ст 74 позволяет, но какие документы нужно оформить отделу кадров.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенstas 22 декабря 2018, 16:05
Здравствуйте!

 Есть работа 1 на которой работаю сутки через трое работа официальная по трудовой.
Есть работа 2 на которой работаю тоже сутки через трое она тоже по трудовой (по второй трудовой).
Я не претендую на 2й работе не на больничный не на налоговый вычет , ни кому не говорю про работу про вторую.
Вторую трудовую после увольнения я выкину нафиг....
Пенсию буду начислять только по первой вторая не нужна.
Вопрос: Могут ли быть у меня проблемы ? Как работодатели могут узнать друг про друга ? Как на обеих работах могут узнать про то ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнна 12 декабря 2018, 11:01
Добрый день, прошу помощи. Сотрудник написал заявление на ежегодный отпуск (14 к/д) с 24.12.2018г. Когда у него будет первый рабочий день? Какие дни перенесутся?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 13 декабря 2018, 10:18
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнастасия 4 декабря 2018, 9:59
Декретница хочет выйти на работу, но так что бы не потерять выплаты до полутора лет. Ставка учителя 18 часов. Сколько ей можно дать часов нагрузки?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (46) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.