Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 29 мая 2019, 6:50
Добрый день! Прошу помочь в одном вопросе.
Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам и мы на время её отсутствия планируем взять другого человека, но загвоздка в том, что сотрудница - ведущий специалист, а мы хотим взять просто специалиста без категорий. Как правильно поступить в данной ситуации?
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 29 мая 2019, 11:41
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенAlexander 23 апреля 2019, 10:33
Здравствуйте, возникла следующая ситуация, при приеме на работу мной был подписан трудовой договор, в котором были следующие пункты:
Работнику устанавливается заработная плата – ежемесячный должностной оклад в размере 57 500,00 (Пятьдесят семь тысяч пятьсот рублей 00 копеек) рублей, включая НДФЛ.

Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 16 часов, выходные дни суббота и воскресенье.

Работнику устанавливается ненормированный рабочий день

В исключительных случаях Работник может привлекаться ...
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 25 апреля 2019, 15:19
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенlanusya 22 апреля 2019, 15:54
Последнее сообщение в теме от Alex написано 23 апреля 2019, 13:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнастасия 18 апреля 2019, 10:12
Есть сотрудник с периодом работы 26.08.2018-25.08.2019
в 2018 году были безсодержания с09 по 11 января(3д), с 16.09-21.10 (67д), 27.12-29.12 93д)
как рассчитать ему отпуск. Сколько необходимо убрать дней отпуска( по согласованию с сотрудником)
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 18 апреля 2019, 15:23
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 26 марта 2019, 10:23
Добрый день!
Пришел устраиваться на работу гражданин с паспортом РФ, в котором отсутствует прописка, и бумажкой о временной регистрации по месту пребывания. Можем мы ему оформить бессрочный ТД или лучше временный - по дату окончания регистрации?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 4 апреля 2019, 16:54
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМаргоша 21 января 2019, 14:46
Всем добрый вечер. такой вопрос у нас в организации работает дворник пятидневка по 8 часов день. он инвалид 3 группы (зрение плохое). вопрос: может ли работать при графике 2/2 дня по 11 часов в день. В ИПР У него написано: Доступно работа при условиях труда 1,2 класса, и все про режим работы и график и количество ставок не написано.
можем ли мы его перевести с пятидневки на график 2/2 с его письменного согласия?
если 2/2 то в неделю будет 44 часа (суммированный учет раб. времени), а в статье 91 тк рф написано что продолжительность рабочего времени — 40 часов в ...
Последнее сообщение в теме от Маргоша написано 2 апреля 2019, 9:27
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталия 28 марта 2019, 10:43
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста ответ.Сотрудника отозвали из отпуска 25 марта (понедельник). В табеле учета рабочего времени отметки за 23 и 24 марта (суббота и воскресенье) проставить выходными или отпуск?
Последнее сообщение в теме от Наталия написано 28 марта 2019, 16:10
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенкатерина 20 марта 2019, 7:26
Здравствуйте!
Принимаю на работу нового сотрудника, у него есть запись в ТК, что он работал у ИП Иванова 2 года.
В страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Таким образом я не могу по одной лишь записи в ТК понять были уплачены взносы или нет, соответственно учитывать этот стаж в качестве страхового или нет.

Как поступать в такой ситуации? подскажите пожалуйста
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 20 марта 2019, 21:57
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЮлия 31 января 2019, 22:10
Здравствуйте! Помогите разобраться. Приняли на работу гражданина Армении с видом на жительство и через месяц уволили, о принятии и об увольнении УФМС не уведомили. Сейчас хотят опять этого сотрудника принять на работу уже уведомив УФМС. Может ли УФМС как то узнать о правонарушении, которое было совершено? Что делать в такой ситуации?
Последнее сообщение в теме от Natalli написано 19 февраля 2019, 14:27
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕ.В. 16 февраля 2019, 10:38
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, при сокращении какого количества работников это сокращение будет являться массовым? В организации 86человек.
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 17 февраля 2019, 16:38
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 6 7 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 21 22  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.