Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенaaaa1994 4 мая 2022, 15:59
Добрый день! В организации идёт сверка данных, переделываем карточки по воинскому учету в связи с изменениями в законодательстве. По запросу сотрудник принёс военный билет на старую фамилию и свидетельство о переменки имени. Подскажите как правильно оформить?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 4 мая 2022, 18:36
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнна 29 апреля 2022, 4:13
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 4 мая 2022, 13:26
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 23 апреля 2022, 23:46
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 4 мая 2022, 10:37
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВиктория 18 апреля 2022, 20:56
Здравствуйте. Работник перестал выходить на работу, потом когда узнал, что его хотят уволить за прогулы, прислал справку от терапевта от 13.04.22. Больничный лист не предоставил. 14.04.22 написал заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой уволить в этот же день, без 2 недельной отработки. Директор хочет его уволить за прогул и не соглашается увольнять без 2 недельной отработки. Как правильно оформить процедуру увольнения за прогул? Очень прошу не писать кто прав, кто виноват, кто что не договаривает, чтобы не уходить от темы.
Последнее сообщение в теме от Виктория написано 19 апреля 2022, 20:30
11 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенРегина 14 апреля 2022, 16:51
Здравствуйте. Вопрос к тем, на кого возложены обязанности по охране труда. Мы офисники, работаем только на компьютерах, служащие. Обязательно ли надо ли нам проводить стажировку на рабочих местах или можно от этого отказаться, например приказом? Спасибо
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 19 апреля 2022, 11:43
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНина 5 апреля 2022, 16:19
Добрый день!подскажите пожалуйста как рассчитать пособие за месяц при сокращении, если в марте 6,7,8 праздничные выходные? К оплате подлежат все 3 дня 6,7,8 или только 8 марта?спасибо.
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 7 апреля 2022, 9:14
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМария 7 марта 2022, 18:21
Добрый день! Находясь в отпуске по БиР я подписала дополнительное соглашение к трудовому долговору об изменении должности и о переводе в другое подразделение организации, однако приказ о переводе не был издан. Работодатель ссылается на то, что оформит его когда я официально выйду из декрета. Прав ли в данной ситуации работодатель? Если да, то на какой должности я буду числится (новой или старой) находясь в декрете?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 31 марта 2022, 14:16
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнна 6 января 2022, 14:19
Здравствуйте! Можно перевести работника (мужчину) по его инициативе и письменному заявлению на другую должность с меньшим окладом, основанием семейные обстоятельства?
Последнее сообщение в теме от Ksenia написано 6 января 2022, 14:28
1 ответ в теме    
++ -- -- -- --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАндрей 16 ноября 2021, 14:40
Добрый день! Планируем привлечь для оказания услуг пенсионера по договору ГПХ (агентский). Подскажите каким образом можно это сделать, чтобы он не потерял право на социальную доплату, индексацию и прочее в результате отчисления компанией по такому договору за него взносов (в частности страховых)?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 9 декабря 2021, 8:44
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестензалина 23 ноября 2021, 9:44
Здравствуйте! Проверьте пожалуйста правильное ли посчитаны дни отпуска. Работник уходит в отпуск с 26 ноября 2021г. на 39 кал.дней (28 к.д. основной и 11 к.д. дополнительный)
Знаю, что 1-8 января 2022г. в дни отпуска не включаются. Тогда последний день отпуска 11 января 2022 года?
Правильно?
Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 1 декабря 2021, 12:56
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.