Может Ли профилакторий мед учреждение принять работника со снятой судимостью 3 месяца назад . условная ст.111 ч.1

Всем добрый день. очень важный вопрос , т.к. никогда не сталкивалась с таким. Может Ли профилакторий мед. учреждение принять работника со снятой судимостью 3 месяца назад . условная ст.111 ч.1 на 3 года была судимость.
работника хотели бы принять в мед. учреждение в декабре а судимость снята сентябре 2017г. ( при драке с мужем женщина защищаясь поранила ножом но не убила и ей дали 3г условно)
теперь стоит вопрос можно ли профилакторию принять данного работник на должность стерилизационная?
Спасибо!

недобросовестный совместитель

Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, как выйти из такой ситуации:
работник числится у нас по совместительство, сегодня выясняется, что два месяца назад он уволился с основного места работы, а нам не сообщил. Как нам быть?

Как начислять зарплату иностранному работнику если у него еще нет зарплатной карты

Отпуск

Коллеги, помогите пожалуйста советом. Ситуация следующая. Например: сотрудник принят на работу 11.01. 2016 в июле он берет отпуск, директор на моем предприятии предоставляет отпуска только за отработанный период! Но ведь это не правильно? Например этот сотрудник взял 14 кд, период закончится 10.01.17 получается у него остался отпуск неиспользованный 14 кд.до 10.01.17 он должен оигулять еще 14 кд? Ведь это нарушение?как вы представляете отпуска? полностью?ведь по тк рф он имеет право взять отпуск через пол года полностью. Правильно я понимаю?просто хочу дост ...

Обязанности директора

Добрый вечер форумчане! Вопрос у меня очень интересный ) я работаю методистом в муниципальном учреждении культуры. Директор ушла в декрет , и в это. Же день звонит заведующая отделом культуры с такими словами « директора мы не нашли , пока ищем , на тебя возлагаемся обязанности директора с доплатой 30% оклада директора ( 1700рэ) , без обсуждений.»
Словом подписала приказ , в нем указано что возлагают обязанности на срок отсутствия директора. По факту вместо 3 в организации работаем вдвоём . Выполняю свою работу и работу директоа за смешную доплату . ...

Как изменить оплату труда в условиях кризиса

Как отказать в приеме на работу

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как отказать человеку в приеме на работу?
По критериям стажа и образования он полностью подходит, НОООО выяснилось у предыдущего работодателя, что человек чрезмерно конфликтен что с сотрудниками, что с начальством, и его как бы "попропросили" именно по этой причине..

условия работы в общепите. гостинич. хоз-ве и медецине.

Всем добрый день. Меня принимают на работу в организацию которая занимается мед. услугами и общепитом и гостинич. хозяйством. Я с эти никогда не сталкивалась. сказали будет в пн 4.12.17 экзамен для меня.
вопросы будут типа на каких условиях работаю все эти категории работников. режим дня смены. ненормир. раб. день. рабочая неделя скольки часовая и т.п. и как рассчитывается дежурство в т.ч. ночное.
почитала статью про медицинских работников голова кругом ничего не запомнила.
Вообще у меня просьба к кадровикам мед. организаций . общепита и гостинич. ...

Компенсация за отпуск

Здравствуйте! У меня такой вопрос- сотруднику (экономисту) после СОУТ поставили класс вредности 3.2., а дополнительный отпуск дали за ненормированный рабочий день 14 к.д. Он хочет заменить доп.отпуск денежной компенсацией. Бухгалтерия говорит, что мы не можем компенсировать отпуск, т.к. у сотрудника есть вредность, но отпуск же дали за ненормированный рабочий день. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить. Профиль организации - противотуберкулезный санаторий.

Требования к тренерам , работающим с группами Т(СС)

Можно ли тренеру с квалификацией бакалавр работать с группами Т(СС)?