Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМаргоша 21 декабря 2017, 6:02
Всем добрый день. очень важный вопрос , т.к. никогда не сталкивалась с таким. Может Ли профилакторий мед. учреждение принять работника со снятой судимостью 3 месяца назад . условная ст.111 ч.1 на 3 года была судимость.
работника хотели бы принять в мед. учреждение в декабре а судимость снята сентябре 2017г. ( при драке с мужем женщина защищаясь поранила ножом но не убила и ей дали 3г условно)
теперь стоит вопрос можно ли профилакторию принять данного работник на должность стерилизационная?
Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Маргоша написано 21 декабря 2017, 19:20
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 19 декабря 2017, 10:29
Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, как выйти из такой ситуации:
работник числится у нас по совместительство, сегодня выясняется, что два месяца назад он уволился с основного места работы, а нам не сообщил. Как нам быть?
Последнее сообщение в теме от Анюта написано 21 декабря 2017, 10:37
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНатали 13 декабря 2017, 19:35
Последнее сообщение в теме от Alex написано 19 декабря 2017, 11:02
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга88 28 ноября 2016, 5:45
Коллеги, помогите пожалуйста советом. Ситуация следующая. Например: сотрудник принят на работу 11.01. 2016 в июле он берет отпуск, директор на моем предприятии предоставляет отпуска только за отработанный период! Но ведь это не правильно? Например этот сотрудник взял 14 кд, период закончится 10.01.17 получается у него остался отпуск неиспользованный 14 кд.до 10.01.17 он должен оигулять еще 14 кд? Ведь это нарушение?как вы представляете отпуска? полностью?ведь по тк рф он имеет право взять отпуск через пол года полностью. Правильно я понимаю?просто хочу дост ...
Последнее сообщение в теме от Марго написано 19 декабря 2017, 9:58
27 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенNadya1992 6 декабря 2017, 19:19
Добрый вечер форумчане! Вопрос у меня очень интересный ) я работаю методистом в муниципальном учреждении культуры. Директор ушла в декрет , и в это. Же день звонит заведующая отделом культуры с такими словами « директора мы не нашли , пока ищем , на тебя возлагаемся обязанности директора с доплатой 30% оклада директора ( 1700рэ) , без обсуждений.»
Словом подписала приказ , в нем указано что возлагают обязанности на срок отсутствия директора. По факту вместо 3 в организации работаем вдвоём . Выполняю свою работу и работу директоа за смешную доплату . ...
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 7 декабря 2017, 10:41
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВиктория 6 декабря 2017, 9:00
Последнее сообщение в теме от Тося написано 6 декабря 2017, 13:46
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕ.В. 1 декабря 2017, 10:18
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как отказать человеку в приеме на работу?
По критериям стажа и образования он полностью подходит, НОООО выяснилось у предыдущего работодателя, что человек чрезмерно конфликтен что с сотрудниками, что с начальством, и его как бы "попропросили" именно по этой причине..
Последнее сообщение в теме от Анюта написано 4 декабря 2017, 14:11
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМаргоша 1 декабря 2017, 10:12
Всем добрый день. Меня принимают на работу в организацию которая занимается мед. услугами и общепитом и гостинич. хозяйством. Я с эти никогда не сталкивалась. сказали будет в пн 4.12.17 экзамен для меня.
вопросы будут типа на каких условиях работаю все эти категории работников. режим дня смены. ненормир. раб. день. рабочая неделя скольки часовая и т.п. и как рассчитывается дежурство в т.ч. ночное.
почитала статью про медицинских работников голова кругом ничего не запомнила.
Вообще у меня просьба к кадровикам мед. организаций . общепита и гостинич. ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНастя 24 ноября 2017, 12:50
Здравствуйте! У меня такой вопрос- сотруднику (экономисту) после СОУТ поставили класс вредности 3.2., а дополнительный отпуск дали за ненормированный рабочий день 14 к.д. Он хочет заменить доп.отпуск денежной компенсацией. Бухгалтерия говорит, что мы не можем компенсировать отпуск, т.к. у сотрудника есть вредность, но отпуск же дали за ненормированный рабочий день. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить. Профиль организации - противотуберкулезный санаторий.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна 23 ноября 2017, 22:37
Можно ли тренеру с квалификацией бакалавр работать с группами Т(СС)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.