Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЖожоба 7 июля 2022, 10:07
Добрый день, коллеги! Вопрос следующего содержания.
По условиям предоставления гранта работодатель обязан создать рабочее место и сохранить его в течение 3-х лет. Рабочее место создано, работник поработал год, все взносы, выплаты и т.п. производились исправно, но сейчас из-за фин. трудностей нет возможности выплачивать ему ЗП, и работодатель, по согласию с работником, принял решение об отправке работника в отпуск без сохранения ЗП. Законно ли это? Работник не против.
Последнее сообщение в теме от Maria написано 18 октября 2023, 17:50
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенHelena 5 сентября 2023, 15:46
Добрый день! Подскажите, пож-та, по новым правилам, если у сотрудника поменялась прописка, мы должны уведомить об этом военкомат в течение 5 дней с момента изменения сведений или с того момента как сотрудник нам об этом сообщил?
Последнее сообщение в теме от Кадровик написано 13 октября 2023, 8:34
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЮлия 4 августа 2023, 13:39
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНата 1 августа 2023, 22:14
Есть вакантная должность и такая же но декретная, можно ли принимать человека по срочному трудовому договору при наличии вакансии?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСветлана 19 июня 2023, 10:01
Добрый день! такая ситуация у меня. у нас руководитель организации - должность выборная, на 5 лет. Он был избран в 2018, в этом году состоялись перевыборы. Соответственно, заключаем новый трудовой договор. И тут (неожиданно для меня) руководитель требует прописать ему в ТД следующий пункт:
"при досрочном увольнении выплатить руководителю 6 окладов". Сам радуется, как ловко он придумал. Но он человек, мяго говоря , возрастной. И у меня есть некоторые опасения. Как бы мне выкрутиться из этой ситуации? Мне не то чтобы денег жалко лично ему, но у меня есть ...
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 26 июня 2023, 9:00
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНадежда 9 июня 2023, 13:08
Можно ли сделать срочный трудовой договор , который заключался на период выполнения определенной работы, бессрочным без увольнения?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 10 июня 2023, 7:57
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна 18 мая 2023, 9:49
Ситуация: в учреждении ведется суммированный учет рабочего времени для водителей.Учетный период-квартал. Норма рабочего времени для 2 квартала - 488 часов.
Вопрос: если учет поквартальный, то как определить норму времени для графика 1/3 в мае (ведь зп мы платим не поквартально, а помесячно) если норма для 5ки - 160, а для 1/3 -получается 192 часа. Так все таки считаем зп по норме 5ки? Или для этого конкретного работника норма в мае будет 192?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВиталий 28 апреля 2023, 18:56
Добрый день. Подскажите пожалуйста:
- Проживаю в регионе крайнего севера;
- Работаю по удалённому формату на организацию из Московского региона;
- Планирую устроится на вторую работу, по совместительству в местную компанию (ИП).
Вопрос: будет ли у меня считаться северный стаж после устройства во вторую компанию по совместительству? Работодатель будет производить все необходимые выплаты (в ПФР и т.д.).

Заранее, спасибо
Последнее сообщение в теме от HIVRYA написано 17 мая 2023, 6:47
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 18 апреля 2023, 12:11
добрый день! Подскажите пожалуйста как сделать правильно, ситуация следующая: сотрудник (учитель) в марте 2020 года ушел в отпуск по беременности и родам.
Отпускные дни у педагогического персонала считаются с начала учебного года: с 01.09.2019.
Входит ли отпуск по бир в накоплению отпускного стажа ежегодного оплачиваемого отпуска? То есть считать сотруднику количество отпускных дней с 01.09.19 по март 2020(фактическая дата ухода на бир), либо по август 2020?(конец больничного по бир)
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенSeny 17 апреля 2023, 9:14
Здравствуйте,

Наше предприятие в длительном простое, но некоторые сотрудники выходят на работу раз или два раза на работу.
Бухгалтерия говорит, что раз один день в месяце работник работал, то этот месяц берётся для расчёта простоя. То есть, если работник полностью отработал 2022 год и был отправлен с 01.01.2023 в простой, а потом выходил на работу 1 день в январе, 1 день в феврале, 1 день в марте, то теперь в расчёт простоя с апреля 2023 будет взят период с 01.04.2022 по 01.04.2023. В законе сказано, что дни простоя в расчёте периода не учувствуют, поэтому полностью ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.