Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенLEVINEBRIDGE 5 апреля 2019, 13:09
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенLEVINEBRIDGE 5 апреля 2019, 13:07
Правительством РФ скорректированы правила миграционного учета иностранных граждан.

Постановлением Правительства установлен перечень документов, которые принимающая сторона должна приложить к уведомлению о прибытии и расширен перечень сведений, которые должны быть указаны в уведомлении о прибытии.
Кроме того, определен ряд документов, которые иностранный гражданин из стран ЕАЭС должен предъявить принимающей стороне для заполнения бланка уведомления.

Установлено, что при заполнении бланка уведомления разрешается использовать ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенLEVINEBRIDGE 5 апреля 2019, 13:04
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 26 марта 2019, 10:23
Добрый день!
Пришел устраиваться на работу гражданин с паспортом РФ, в котором отсутствует прописка, и бумажкой о временной регистрации по месту пребывания. Можем мы ему оформить бессрочный ТД или лучше временный - по дату окончания регистрации?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 4 апреля 2019, 16:54
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМаргоша 21 января 2019, 14:46
Всем добрый вечер. такой вопрос у нас в организации работает дворник пятидневка по 8 часов день. он инвалид 3 группы (зрение плохое). вопрос: может ли работать при графике 2/2 дня по 11 часов в день. В ИПР У него написано: Доступно работа при условиях труда 1,2 класса, и все про режим работы и график и количество ставок не написано.
можем ли мы его перевести с пятидневки на график 2/2 с его письменного согласия?
если 2/2 то в неделю будет 44 часа (суммированный учет раб. времени), а в статье 91 тк рф написано что продолжительность рабочего времени — 40 часов в ...
Последнее сообщение в теме от Маргоша написано 2 апреля 2019, 9:27
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталия 28 марта 2019, 10:43
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста ответ.Сотрудника отозвали из отпуска 25 марта (понедельник). В табеле учета рабочего времени отметки за 23 и 24 марта (суббота и воскресенье) проставить выходными или отпуск?
Последнее сообщение в теме от Наталия написано 28 марта 2019, 16:10
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМарго 22 марта 2019, 12:30
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенкатерина 20 марта 2019, 7:26
Здравствуйте!
Принимаю на работу нового сотрудника, у него есть запись в ТК, что он работал у ИП Иванова 2 года.
В страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Таким образом я не могу по одной лишь записи в ТК понять были уплачены взносы или нет, соответственно учитывать этот стаж в качестве страхового или нет.

Как поступать в такой ситуации? подскажите пожалуйста
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 20 марта 2019, 21:57
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 1 марта 2019, 17:47
В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, Трудовой кодекс РФ предусматривает повышение уровня реального содержания
заработной платы в рамках индексации.

Согласно позиции Минтруда, под индексацией понимается увеличение заработной платы работников на уровень инфляции.
При этом, как отметил Минтруд, работодатель вправе также самостоятельно принять решение о повышении размера заработной платы отдельным категориям работников.

Вместе с тем, согласно судебной практике, рост потребительских цен на товары и услуги является ...
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 2 марта 2019, 2:18
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 1 марта 2019, 17:52
В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, Трудовой кодекс РФ предусматривает повышение уровня реального содержания
заработной платы в рамках индексации.

Согласно позиции Минтруда, под индексацией понимается увеличение заработной платы работников на уровень инфляции.
При этом, как отметил Минтруд, работодатель вправе также самостоятельно принять решение о повышении размера заработной платы отдельным категориям работников.

Вместе с тем, согласно судебной практике, рост потребительских цен на товары и услуги является ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.