Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Ставки

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия, город Мечты
Написал 46 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[407111]  16 июля 2013, 8:00
Оценок нет
Добрый день!Такая ситуация.Сотрудник работает в организации "ооо копыта"грузчиком на полную ставку, в организации "ООО рога" водителем погрузчика на о.5 ставки.Можно ли его принять в третью организацию водителем погрузчика? и на какую ставку? на 0.1 ставку можно? или 0,5?
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#2[407112] 16 июля 2013, 8:01
количество совместительств ничем особо не ограничивается. Так что хоть в 10 фирм на 0,5 принимайте.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия, город Мечты
Написал 46 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[407113] 16 июля 2013, 8:03
а водителей можно дробить по 0.5 ставки в разные организации?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#4[407127] 16 июля 2013, 8:38
Анна писал(а):
а водителей можно дробить по 0.5 ставки в разные организации?
Ст.329 ТК:
Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.