Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенмарина (гость) 9 июня 2008, 7:42
подскажите, пожалуйста, считаются ли праздничные дни в ученическом отпуске. Раньше мы не считали, а теперь говорят надо считать. Как быть если в справке – вызове праздничные дни не считаются ? А если они считаются, то, как их табелировать?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМария (гость) 24 апреля 2008, 14:39
Подскажите как правильно!
Нумерация табельных номеров должна быть сквозная 1,2,3,, или по штатной численности, т.е. табельный номер уволенного сотрудника присваевается вновь принятому?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 9 июня 2008, 5:52
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 12 декабря 2007, 12:02
Подскажите, как заполняется отчет по ИП о среднесписочной численности за год? Где это найти?
Последнее сообщение в теме от люся (гость) написано 7 июня 2008, 17:26
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 4 июня 2008, 11:20
Ситуация вкратце следующая. Работник устроился на работу по поддельным (!) документам. То есть одному документу, удостоверяющему тем не менее его квалификацию и право занматься конкретным видом деятельности. Как только это обнаружилось (но ещё не было доказано), он в течение двух дней предоставил документы и заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Пришлось оформить его отпуск. На данный момент уже есть документы, потверждающие, что он устроился на данную работу незаконно. Но можем ли мы сейчас уволить его по статье 84, конкрет ...
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 7 июня 2008, 11:00
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенВиктория (гость) 6 июня 2008, 14:40
которой вместо сведений о награждении внесены записи о приеме на работу, это считается ошибкой, странно, что во многих организациях не учли этого, должна ли я заводить вкладыш или можно продолжать список?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 6 июня 2008, 15:02
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенanjcom 6 июня 2008, 14:21
Помогите, чтобы не ошибить и не наворочать с документацией.. Ситуация следующая:
Сотрудник работатет в ОАО с 2000 г, в данный момент в должности главного инженера. 17.05.2008 г. он создал и зарегистрировал в налоговой (расчётный счёт пока не открыт-9 июня будет проходить эта процедура, где требуется приказ о назначении ген.директора)) ООО. Учредителей 2.
Как правильно всё оформить документально на кадровом уровне?
В данный момент это выглядит так:По вновь созданной ООО фирме: протокол собрания о назначении ген.директором Иванова. А. (он же числится в д ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталья 6 июня 2008, 9:49
Помогите, пожалуйста. В законе "О социальной защите инвалидов" сказано, что ивалидам установлена сокращённая рабочая неделя до 35 часов с сохранением полной оплаты труда. Каким образом нужно расчитать оклад сотруднику, если его оклад до получения инвалидности составлял 10 тыс.рублей.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛютик 6 июня 2008, 8:56
Подскажите пожалуйста в табеле учета рабочего времени в графе "суббота" и "выходн. и праздничные дни" необходимо ставить то количество суббот и выходных, сколько их в месяце? У меня допустим рабочие иногда выходят в выходные на работу, например он вышел одни раз в субботу - значит в табеле я должна поставить в Графе "суббота" вместо полагаемых 4 (допустим что суббот в месяце было всего 4)- 3? Верно ли это?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенмарина (гость) 3 июня 2008, 10:15
Нужен ли приказ, если сотрудник просит перенести ему отпуск на другой месяц? Как это надо оформить . Заранее спасибо
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 5 июня 2008, 10:26
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 5 июня 2008, 7:06
Подскажите, как часто можно вносить изменения в положения о премиях и поощрениях, есть какие-то официальные ограничения?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 5 июня 2008, 10:23
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3437 3438 3439 3440 3441 3442 3443 3444 3446 3447 3448 3449 3450 3451 3452 3453  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.