Пользование сотовой связью работниками организации

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйства, как прописать в должностной инструкции пункт, который будет являться подтверждением необходимости использования мобильной связи начальника организации?

Дополнительный отпуск

Подскажите пожалуйста, Положен ли дополнительный отпуск ветерану труда? Заранее благодарна

Сколько дней отпуска положено работнику, работающему на 0,5 ставки?

Сколько дней отпуска положено работнику, работающему на 0,5 ставки?

Исправление ошибок в приказах

Понимаю, что исправления нумерации приказов не допускаются, подскажите пожалуйста, какими нормативными актами это устанавливается.

ШР ст 32, ст 6 перечня типовых управленч док-тов

Подскажите, пожалуйста. В перечне типовых управл док-тов есть дело Штатное расписание ст 32 и дело Приказы по осноной деят ст 6. Но приказ об изменении ШР(это пр по основн деят) включает в себя ШР, как приложение. Что, эти док-ты надо подшивать в разные папки? А еще есть приказ об изменении опл труда в соответствии с изменением ШР, как приказ по основной деятельности.Или это приказ по личному составу.

Дубликат трудовой

Спасибо за помощь!

Исполнительный директор

подскажите пож,какими полномочиями обладает исполнительный директор? может ли он подписывать приказы, утверждать нормативные документы организации? это должно быть закреплено в Уставе? его полномочия?

сроки хранения документов

подскажите нашла в консультанте два документа, закрепляющих сроки хранения документов, кот образ в деятельности организации, а именно: ПЕРЕЧЕНЬ
ТИПОВЫХ ДОКУМЕНТОВ, ОБРАЗУЮЩИХСЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСКОМИТЕТОВ, МИНИСТЕРСТВ, ВЕДОМСТВ И ДРУГИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ,
С УКАЗАНИЕМ СРОКОВ ХРАНЕНИЯ (утвержден 15.08.1988 с изменениями от 2007г) и

ПЕРЕЧЕНЬ
ТИПОВЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ, ОБРАЗУЮЩИХСЯ
В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ, С УКАЗАНИЕМ СРОКОВ ХРАНЕНИЯ
от 06.10.2000....каким пользоваться кадровику????? в принципе они похожи, только по об ...

Отпуск без сохранения заработной платы

В бухгалтерии сегодня сказали такую сплетню, что если отпуск без содержания более 7 дней в месяц, например, 9 дней...то при расчете компенсации за увольнение будут браться во внимание и отниматься не эти 9 дней, а целый месяц.Разве это законно?...Так ли это?

Знание 1С

Помогите люди добрые ! НННное количество времени работаю в кадрах и до сих пор не знаю программу 1С, работодатель считает не обязательным ее для ОК, и так справляетесь. А отставать от прогресса не хочется, вдруг работу придется менять.
Хочу самостоятельно обучится, как лучше это сделать ?
Буду рада услышать любое мнение.