испытательный срок

Здравствуйте. подскажите, пожайлуста. У нас в организации работник принят с испытательным сроком 2 месяца, в конце испытательного срока работодатель размещаетв инете объявление об открытой вакансии на эту же должность. Есть ли особенности увольнения такого работника, например, без отработки 2 недели? Или у него такое же положение как и у обычного работника? Его можно напрмире, уволить по основанию "как непрошедшего испытательный срок"?

Служебная командировка

Добрый день,

Подскажите, пожалуйста, сотрудник выезжает в командировку в воскресенье утром. Весь день добирается до места назначения.Должен ли работодатель оплачивать этот день, как рабочий день, или предоставлять отгул. Или этот день никак не компенсируется? Правил внутреннего трудового распорядка в компании нет.

трудовые отношения

Добрый день знатоки!
Директор в нашей ООО, решила принять человека на 2 месяца, т.к. работник пришел без опыта. Директор настаивает, чтобы я запись о приеме в трудовую книжку не делала. Вопрос по какому тогда договору оформлять трудовые отношения. Если по СД, то запись вносить в ТК надо, договор подряда у нас не приветствуется и прочие ГПХ. Можно ли тогда в пункте СД указать "Работодатель принимает Работника на работу оператором ПК вне штата". Таким образом на сотрудника вне штата не офомлять трудовую????

Какие нужны в организации кадровые документы

Создаю отдел управления персоналом с нуля. Подскажите какие необходимы положения и инструкции что бы отдел правильно функционировал

Увольнение сотрудника предпенсионного возраста

Человек устраивался на работу юристом. но сейчас числится юристом на пол ставки

Человек устраивался на работу юристом. но сейчас числится юристом на пол ставки, а инженером на полной ставке. в ЛД я никаких документов не обнаружила. ЧТО ДЕЛАТЬ, как это все оформить и записать в трудовую? Подскажите пожалуйста

Временные работники

Хочу инспекторов по кадрам спросить:
заводите ли вы личные дела и карточки Т-2 на временных работнков (устраивающихся на срок до 2-х месяцев или на 3 месяца).
У нас филиал (детский лагерь), устала на летних воспитателей и вожатых всё это хозяйство заводить! Кто сталкивался подскажите,пли-и-и-з!
P.S.: принимаем по срочному трудовому договору (для сезонных работ )

Ежегодный отпуск

Здравствуйте. Сотрудникам организации в течение пяти лет предоставлялся не полный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Может ли теперь работодатель предосотавить работникам отпуска пятилетней давности без последующего увольнения?

Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и пропала. Можно уволить???

Исправительная запись в трудовой книжке.

Здравствуйте. Ситуация следующая: в трудовой книжке сотрудника была сделана запись о переводе его на другую должность. Запись сделана 02.04.07 г. В связи с изменением (восстановлением) структуры организации и штатного расписания за предыдущий период, выяснилось, что данный сотрудник работает в данной должности с 01.01.07 г. Итого: Приказ о назначении на должность и Доп.соглашение к трудовому договору от 01.01.07 г., запись же в т/к датой позже - 02.04.07 г. Могу ли я сделать запись в т/к "Запись недействительна", датировав ее, к примеру, 03.04.07 г. и внести новую зап ...