|
|
Договор на обучение и увольнение в связи с сокращением штата
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Михаил (гость) |
| #1[8196] 30 сентября 2008, 15:06 |
Оценок нет |
|
|
Здравствуйте! Два месяца назад окончил университет, образование оплачивало предприятие по договору, согласно которому при сокращении по моей инициативе я должен вернуть им средства, затраченные на обучение.
Месяц назад уведомили о сокращении за 2 мес. в связи с сокращением штатного расписания. На настоящее время прошел один месяц ни одной вакансии не предложили. Решился сократится, но заявление согласились принять только в следующей форме:
Прошу расторгнуть трудовой договор, в связи с сокращением штата до истечении 2-х месячного срока согласно ст.81п.2 ТК РФ «дата». От всех предложенных вакансий отказываюсь.
В случае такой формулировки заявления сохраняются ли все льготы при сокращении (ст.180, ст.318 работаю в районе Кр.севера)?
И еще 3 юриста из 4 утверждают, что отказ от предложенных вакансий может являться поводом для возмещения затрат на мое обучение предприятию. Не понимаю ведь меня сокращают по ст.81п.2. Помогите, пожалуйста, разобраться.
|
| |
|
ALEX (гость)sergpogreb@yandex.ru
|
|
| Если работодатель согласен на сокращенрие до двухмесячного срока вас должны уволить. Это требование ст.180 ТК РФ. ТК РФ не содержит норм обязывающих работника соглашаться на предложенную работу. Но вам работа предложена не была, поэтому писать в заявлении отказ от предложенных вакансий не надо было. Т.к. инициатором увольнения выступила организация, это не является увольнением по вашей инициативе. Правда здесь необходимо знать, что у вас написано в ученическом договоре. Может быть одним из условий было то, что в случае сокращения вашей должности вы должны принять одну из предложенных вакансий? Но вам они предложены не были. Поэтому взыскать с вас сумму обучения. |
| |
|
Михаил (гость)
|
|
Ответственность по возмещению предусмотренна в случаях:
- увольнения по собственному желанию до истечения установленного срокаобязательной работы;
- нарушения трудовой дисциплины, совершения других виновных действий, за которые законодательством предусмотренно увольнение с работы.
При досрочном расторжении настоящего договора по инициативе Организации, невыполнении или не надлежащем выполнении условий, предусмотренных настоящим договором со стороны Организации Я освобождаюсь от возмещения понесенных Организацией в рамках выполнения договора убытков.
По поводу заявления, его просто отказываются принимать без этого пункта(если точнее то: От всех предлогаемых работ отказываюсь). и я его еще не писал. |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Нет, я думаю , Михаил-вам никак нельзя увольняться до положенного срока. Ваше согласие развязывет руки вашему работодателю. Тоесть вы автоматически попадаете по условие расторжения договора Михаил писал(а): , согласно которому при сокращении по моей инициативе я должен вернуть им средства, затраченные на обучение.
|
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
именно поэтому они у вас не хотят принимать заявление без этой фразы.