Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Записка-расчет для декретницы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
Ju-JuSV@yandex.ru
Российская Федерация, Воронеж

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[8465] 2 октября 2008, 15:03

Помогите пожалуйста, совсем запуталась!!!
Сотрудница проработала 1 месяц и ушла в отпуск по беременности и родам, затем взяла отпуск до 1,5 лет, а потом до 3-х лет. Теперь мы с ее согласия увольняем переводом в другую компанию.
Как сделать ей записку-расчет?
Сколько дней основного отпуска она не отгуляла?
Включается ли больничный (отпуск по беременности и родам) в отпускной период?

aleks-15
talakan147@yandex.ru
Россия, Балашиха

Написал 198 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[8466] 2 октября 2008, 15:12

Как сделать ей записку-расчет?
Делаете как и для всех сотрудников.

Сколько дней основного отпуска она не отгуляла?
Берете в расчет 1 месяц работы и отпуск по беременности и родам.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.