|
|
Сотрудник не хочет писать заявление о переносе отпуска задним числом
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 EkaterinaZ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Владивосток |
| #1[8226] 1 октября 2008, 6:16 |
Оценок нет |
|
|
Я опять к Вам, коллеги!
У меня как обычно сумасшедший дом! Так получилось, что я во время не попросила с работника заявление о переносе отпуска по графику отпусков, а сейчас этот чел увольняется со скандалом и, естественно, никаких заявлений мне писать не желает.Что можно сделать?
Можно ли просто сделать приказ за подписью директора, а потом если будет проверка, сказать, что незаметили, что сотрудник не расписался, и заявление где-то потерялось????  |
| |
|
|
|
А что, ушел просто без бумажек что-ли? Нет даже заявления: прошу предоставить мне отпуск?
Вы оплачивали его? Он ознакомлен с приказом о предоставлении отпуска? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Екатерина (гость)alfabetta87@mail.ru
|
|
Елена Бум писал(а): А что, ушел просто без бумажек что-ли? Нет даже заявления: прошу предоставить мне отпуск?
Вы оплачивали его? Он ознакомлен с приказом о предоставлении отпуска?
Никто еще никуда не ушел. Компенсацию отпуска ей дадут. Дело в том, что она должна была идти в отпуск идти в июле, но так как начальство дало задание ей пришлось перенести отпуск. Заявление об этом перенесении я не взяла - она ухала в коммандировку, потом мне некогда было.Вот результат.
Елена, у нас график отпусков составлен таким образом, что прописан только месяц отпуска, а даты отпуска определяются по заявлению, я знаю что это неверно, но сделать мало что могу.
Работа упирается в заказчиков, есть заказ работают, нет заказа могут идти в отпуск, предупредив начальство за две недели.
Я мелкая сошка, к сожалению, здесь, поэтому мое дело только составлять кадровые бумажки по распоряжению руководства.Мое мнение редко кто спрашивает, в основном когда начальство чего-то не знает. |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Чето я не пойму: в чем проблема то??? 
Все равно компенсацию она получит...
И что, что она в июле должна была идти...( как писала Олеся, -производственная необходимость, и как следствие-приказ о перенесении отпуска-сдесь, (если он есть-можно бить на то, что это все уже случилось...мол, подпиши, а???).Она же увольняется, чего скандалит то? |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
