Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 2 октября 2008, 14:08
Здравствуйте, товарищи. Подскажите, если у меня сотрудник работает по ГПД и пропускает два рабочих дня,как это оформить, чтобы вычесть эти дни из з/п?И вообще если у нас такое практикуется, работа по ГПД, как все оформляется?Дополнительным соглашением к трудовому договору?
Последнее сообщение в теме от Елена (гость) написано 3 октября 2008, 10:38
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенИнна (гость) 2 октября 2008, 4:20
Подскажите, пожалуйста, если до 01.01.2007г. стаж прерывался на периоды от месяца до года, имеет ли это какое-то влияние на страховой стаж?
Последнее сообщение в теме от Инна (гость) написано 3 октября 2008, 7:30
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенnatasha 1 октября 2008, 17:57
Добрый вечер, коллеги! Подскажите кто нибудь сталкивался с льготными профессиями, как поставить сотрудников на учет в пенсионный фонд на льготную пенсию, знаю что нужно подготовить списки, а какие и по какой форме?
Последнее сообщение в теме от oli688 (гость) написано 3 октября 2008, 7:29
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАся 2 октября 2008, 2:34
В нашем офисе работают как бы две компании, и когда я принемаю на должность кассира на 0,5 ставки в одну компанию и в другую тоже на кассира на 0,5 ставки, это совместительство или что? И что писать в трудовой?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 3 октября 2008, 3:58
20 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 2 октября 2008, 15:35
Доброго всем дня!Большая просьба...Очень нужна Должностная инструкция на сотрудника: Экономист-аналитик.Сложность заключается в том, что отдел в котором числится данный сотрудник звучит так: "Отдел маркетинга и финансового анализа". Среди типовых есть на экономиста,финансиста, а есть на маркетолога. Как совместить данные должности? %) Пыталась тут настрокать *WRITE* , Контролер завернула (было три варианта) :'( У меня уже все фантазия закончилась...Может есть у кого-нибудь что-то похожее!!!!Буду очень признательна!!!!
P.S. У нас инвестиционная компания ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСветлана 2 октября 2008, 15:03
Помогите пожалуйста, совсем запуталась!!!
Сотрудница проработала 1 месяц и ушла в отпуск по беременности и родам, затем взяла отпуск до 1,5 лет, а потом до 3-х лет. Теперь мы с ее согласия увольняем переводом в другую компанию.
Как сделать ей записку-расчет?
Сколько дней основного отпуска она не отгуляла?
Включается ли больничный (отпуск по беременности и родам) в отпускной период?
Последнее сообщение в теме от aleks-15 написано 2 октября 2008, 15:12
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенВиктория (гость) 1 октября 2008, 15:33
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста!Как сделать запись в трудовой книжке сотрудников, если мне нужно перевести их с одной организации в другую (ВНИМАНИЕ:у новой организации название осталось тоже, изменились только реквизиты)?Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Виктория (гость) написано 2 октября 2008, 11:41
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенМихаил (гость) 30 сентября 2008, 15:06
Здравствуйте! Два месяца назад окончил университет, образование оплачивало предприятие по договору, согласно которому при сокращении по моей инициативе я должен вернуть им средства, затраченные на обучение.
Месяц назад уведомили о сокращении за 2 мес. в связи с сокращением штатного расписания. На настоящее время прошел один месяц ни одной вакансии не предложили. Решился сократится, но заявление согласились принять только в следующей форме:
Прошу расторгнуть трудовой договор, в связи с сокращением штата до истечении 2-х месячного срока со ...
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 2 октября 2008, 10:45
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенEkaterinaZ 1 октября 2008, 6:16
Я опять к Вам, коллеги!
У меня как обычно сумасшедший дом! Так получилось, что я во время не попросила с работника заявление о переносе отпуска по графику отпусков, а сейчас этот чел увольняется со скандалом и, естественно, никаких заявлений мне писать не желает.Что можно сделать?
Можно ли просто сделать приказ за подписью директора, а потом если будет проверка, сказать, что незаметили, что сотрудник не расписался, и заявление где-то потерялось???? :'(
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 2 октября 2008, 10:18
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенБэйлис 1 октября 2008, 10:50
В какоЙ стаж включается время нахождения в службе занятости?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 2 октября 2008, 2:29
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3387 3388 3389 3390 3391 3392 3393 3394 3396 3397 3398 3399 3400 3401 3402 3403  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, расскажем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье расскажем, как поступать, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассмотрим порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.