Отпуск или учебный отпуск?

Работник,пошел на заочную сессию,написал заявление на отпуск,что просит предоставить определ.количество дней за свой счет(он работает не давно).Считать ли количество дней которые он просит ,в общий отпуск 28 кален.дней.И на эти дни он принес справку вызов.

Учет рабочего времени вахтовых работников

Уважаемые коллеги! Близится конец года и у меня снова возникает проблема. Баланс рабочего времени! 70% работников - это вахтовики. Их них много работников, профессии которых дают им право на досрочное назначение пенсии на льготных основаниях. Более того, предприятие в районе Крайнего Севера. Для подтверждения таких льгот в пенсионный фонд ежегодно сдаются сведения о стаже. Работники, занятые вахтовым методом подлежат особому учету. Во-первых, необходимо высчитать количество отработанных часов в учетном периоде (год). В случае, если работник о ...

РАБОТА С ИНОСТРАНЦАМИ

Коллеги!Отзовитесь те,кто работает с иностранцами(турками).Ситуация такая:нашей фирмой было полученно разрешение на привлечение и использование иностранных работников 60-ти человек ,сроком с 08/01/2008 по 07/01/2009,была уплаченна пошлина в сумме 180000руб.Т.к.у турков не было полного пакета необходимых документов,мы не стали с ними работать.Теперь мы хотим вернуть наши корвные-не положено!УФМС ссылается на п.1 ст.19 ФЗ-115 от 25/07/2202г.(мол пошлина взимается за выдачу разрешения).НО фактически люди то не приехали,не работали.Как быть?

Как быть, если руководство начало травлю сотрудника?

У меня сложились непростые отношения с новым руководством. Они всеми силами меня пытаются выжить из Управления персонала (я там работаю). Хотя я тихо сижу, никого не трогаю, работала себе и все. Но после моего отпуска все изменилось. Сначала мне уменьшили (посредством лишения надбавки) з/п, потом в целях исполнения (якобы!) распоряжения высшего руководства меня отправили на другую территорию, при этом подсунув совершенно неработающий компьютер. Компьютер я кое-как выбила через неделю! Далее на все мои электронные письма и звонки о том, что же я ...

Как перевести сотрудникой при слиянии компаний и дольнейшей ликвидации одной из них????

Добрый день!!!
Помогите пожалуйста с таким вопросом: Есть две компании с одним учредительским составом и Ген.директором. По всем юр. документам сделали слияние компаний. Осталось одно название и один Р. счет, а вторую хотят просто анулировать! Подскажите, как можно перевести людей с той компании???? Или мне их нужно всех уволить и принять заново????
Заранее Спасибо!

Здравствуйте помогите пожалуйста. У нас есть программисты (программируют сайты и почту), системный администратор и есть начальник. Нужно создать...

Здравствуйте помогите пожалуйста. У нас есть программисты (программируют сайты и почту), системный администратор и есть начальник. Нужно создать отдел и должности в соотвествии с ЕТКС. Как должен называться отдел и должности? В ЕТКС нет системного админа как его правильно назвать? А заодно где найти на них должностные инструкции. Заранее благодарна. Евгения.

Трудовой договор

Добрый день! Помогите разобраться. По Уставу компании срок полномочий Генерального директора составляет 5 лет. По статье 59 ТК, я должна его оформить по совместительству, а также в этот список попадает и Главный бухгалтер, и Финансовый директор, и т.к. у нас Инвестиционная компания (лицензированная), то и "Контролер, Заместитель генерального директора". Но при этом у меня есть сотрудники, которые взяты на работу по внешнему совместительству. Мне необходимо понять какая нумерация договоров в данном случае должна быть… просто сотрудники одна ну ...

Увольнение в период испытательного срока

Подскажите, пожалуйста, каким образом происходит увольнение работника на испытательном сроке. В ТК написано, что работник должен быть письменно уведомлен за 3 дня. А как выглядит это уведомление? Может быть у кого-нибудь есть пример?
Заранее благодарю.

Как довести до сотрудников важность правил делопроизводства

как уволиться на испытательном сроке?

устроился официально с 8 сентября, а сейчас сложилась такая ситуация, что необходимо срочно уволиться. подскажите, как уволиться в кратчайшие сроки.