Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 19 сентября 2008, 14:04
Помогите пожалуйста,у нас такая ситуация: сотрудник должен был ехать в командировку с кладовщиком, но он ее не взял и уехал сам. Его лишают премии на 1000 руб.Как оформить приказ о лишении премии
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 19 сентября 2008, 14:52
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенмарина (гость) 17 сентября 2008, 12:42
К нам в фирму приняли работника,уволевшегося 5 месяцев назад.Работа по совместительству.Надо ли повторно заводить на него Т-2?Копировать его документы?Расписывться в ДИ,Пр.тр.расп.?
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 19 сентября 2008, 11:44
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость) 12 сентября 2008, 5:28
Уважаемые коллеги! Вы не подскажите кто несёт отвественность, если трудовая инспекция обнаржила ошибки в документах, но их допустил давно уволившейся кадровик, а нового еще не взяли.
И кто вообще эти должностные лица, о которых говорится в КоАП.
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 19 сентября 2008, 10:59
17 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенМихаил (гость) 19 сентября 2008, 10:34
Ребята подскажите, плиз!
Я все про ту же нашу сотрудницу)).
Итак, мы написали запрос в поликлинику, где она оформила больничный, нам прислали ответ, что наша сотрудница находилась на б/л с 06.08.2008г. по 05.09.2008г., однако ее не было уже с 05.08.2008г. и после закрытия б/л до сих пор не вышла на работу и не предсмтавила б/л.
Мы оформили акт о прогуле 05.08.2008г.
Какие должны быть наши дальнейшие действия, чтобы уволить ее по статье? Нужно ли ей будет выплатить пособие по б/л когда она его представит? Какой датой мы ее можем уволить?
Она по прежнему у нас так и непояв ...
Последнее сообщение в теме от Михаил (гость) написано 19 сентября 2008, 10:51
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенСветлана (гость) 11 января 2008, 8:42
Небольшая организация завершает строительство офисного центра и планирует ввести должность специалиста - руководителя (администратора) этого офисного центра, который будет следить за порядком в центре, решать какие-либо возникшие технические проблемы, хозяйственные вопросы и т.п.
Вопрос - как правильно было бы назвать эту должность и где лучше всего поискать должностную инструкцию?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 19 сентября 2008, 10:43
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАндрей 19 сентября 2008, 7:03
Был уволен по собственному желанию 07 августа 2008 года, принят на работу 10 сентября 2008 г. В центр занятости нестановился. Влияет ли прерывный стаж на пенсионное страхование или на оплату больничного?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 19 сентября 2008, 10:10
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус гостя неизвестеншкодаа (гость) 28 августа 2008, 16:45
Ребята! Помогите! Ситуация такая: комната приема пищи, микроволновка, холодильник, кулер и естественно стол, который всегда засыпан сахарным песком и крошками кофе. Постоянные пятна на скатерти от следов кружек. Шеф грозит зарыть комнат, периодические призывы персонал соблюдать чистоту и порядок не дают результат. Что делать?! Может поможете сочинить стишок и чистоте и порядке. Всем заранее огромная благодарность за советы!
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 19 сентября 2008, 10:04
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенмарина (гость) 19 сентября 2008, 9:28
Здравствуйте!Скажите пожайлуста,при приеме вновь,ранее уволевшегося работника по совместительству,он должен расписываться в ДИ,ПР.ВНУТР.ТР.РАСП.?И еще, характер работы по совместительству-временный или постоянный?СПАСИБО!!!
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 19 сентября 2008, 9:33
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 18 сентября 2008, 16:49
Коллеги, если есть возможность, помогите. Мне нужно заключить трудовой договор со студенткой дневного курса. Она к нам приходит на работу после занятий в институте. По времени это выходит меньше половины работего дня. Может есть какая-то типовая форма Т/д со студентами? Смотрела срочный договор, немного не то!
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 19 сентября 2008, 6:21
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 5 апреля 2007, 15:17
Добрый день.Мне необходимо составить план мероприятий по охране труда (повторный инструктаж по пожарной безопасности, на раб.месте, по оказанию первой мед.помощи).Подскажите, как это оформляется, как утверждается.Заранее благодарна.
Последнее сообщение в теме от Тося написано 18 сентября 2008, 20:02
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3394 3395 3396 3397 3398 3399 3400 3401 3403 3404 3405 3406 3407 3408 3409 3410  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Совмещение и совместительство: ошибки оформления Вы узнаете, в чем основные отличия совместительства и совмещения; как правильно оформлять работников-совместителей и по совмещению и какие ошибки допускают кадровики; для чего нужно запрашивать у работника согласие на получение персональных данных от третьей стороны.
Если работник нарушил больничный режим Читайте в статье: кто принимает решение об уважительности или неуважительности причин нарушения работником больничного режима; какие отметки о нарушении больничного режима проставляются в электронном больничном листке; каковы санкции за нарушения и на что обратить внимание работодателям.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Из первой части статьи вы узнаете, по каким видам договоров ГПХ надо подавать отчет и каков порядок заполнения подраздела 1.1 при заключении и расторжении договора ГПХ.
Все о биометрических персональных данных Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь сканированием своего лица! Согласитесь, лет 10 назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных. И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.