Трудовой договор

Добрый день! Помогите разобраться. По Уставу компании срок полномочий Генерального директора составляет 5 лет. По статье 59 ТК, я должна его оформить по совместительству, а также в этот список попадает и Главный бухгалтер, и Финансовый директор, и т.к. у нас Инвестиционная компания (лицензированная), то и "Контролер, Заместитель генерального директора". Но при этом у меня есть сотрудники, которые взяты на работу по внешнему совместительству. Мне необходимо понять какая нумерация договоров в данном случае должна быть… просто сотрудники одна ну ...

Увольнение в период испытательного срока

Подскажите, пожалуйста, каким образом происходит увольнение работника на испытательном сроке. В ТК написано, что работник должен быть письменно уведомлен за 3 дня. А как выглядит это уведомление? Может быть у кого-нибудь есть пример?
Заранее благодарю.

Как довести до сотрудников важность правил делопроизводства

как уволиться на испытательном сроке?

устроился официально с 8 сентября, а сейчас сложилась такая ситуация, что необходимо срочно уволиться. подскажите, как уволиться в кратчайшие сроки.

назначен переводом?

Ситуация такая: сотрудник уволен по п. 5 ст. 77 с его согласия, а в новой организации он назначен на руководящую должность протоколом. Как вы думаете, этично ли будет выглядеть запись в трудовой: "Назначен переводом...Протокол..."

Как часто Вы меняете работу и почему?

Вот уже почти 5 лет работаю в одной организации. Знаю все и обо всем (в рамках нашей организации). Последние месяца три заставляю ходить себя на работу, нет интереса!:(
Вот и думаю, что может работу поменять? Кто и как с этим борется?

Кодекс корпоративной этики

Уважаемые коллеги, есть ли у кого нибудь пример написания Кодекса Корпоративной этики. Очень срочно нужен.

Должностная инструкция

Здравствуйте коллеги!Поделитесь у кого есть ДИ монтажника в строительстве.Нашла ДИ монтажника железобетонных конструкций,а нужна монтажника опалубки.

Должностная инструкция монтажника

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, как правильно составить должностную инструкцию на монтажника, если в трудовой записано: монтажник наружных трубопроводов, а по факту работник выполняет разные работы (коксохимические, огнеупорные).

Подскажите какую должность написать в трудовую?

Штат компании около 60 человек.
Сотрудник выполняет обязанности секретаря-референта, "директора" автостоянки (все вопросы относительно сотрудников -охраны автостоянки, и "проблем" решает он), к тому же Генеральный директор постоянно все вопросы по работе комплекса(автомоечный комплекс - конвейер, шиномонтаж,автостоянка, автосервис)"решает" с этим сотрудником - ненавязчиво спрашивает мнение, как это можно отрегулировать с помощью ТК?
Заранее благодарю.