Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 13 марта 2013, 11:16
Устроился работник с трудовой книжкой старого-престарого образца. На первой странице печать организации не стоит. Дата заполнения - 74 год, а записи в книжке начинаются с 1968... Организация, уволившая его до нас, ставит дату увольнения 31.01.2013, а дату приказа = 07.02.2013...
До кучи и я добавил. ПРивыкла, что дата приема ставится хх.хх.хххх г. А в этих книжках наоборот - сначала год, потом месяц и число. хххх.хх.хх. И что делать?? Исправлять или оставить как есть (предыдущая организация сделала ту же ошибку)? Мне ошибка не кажется существенной. Но все таки?
Последнее сообщение в теме от Маруся написано 13 марта 2013, 13:00
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСнег 13 марта 2013, 8:56
Сотрудник проработал 4г7мес 15 дн. Эти 15 дней как считать? округлять или сбрасывать?
Последнее сообщение в теме от qKadr написано 13 марта 2013, 12:46
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 13 марта 2013, 12:15
Добрый день.
Девочки, помогите срочно нужно.
У кого люди работают в шестидневку на полную ставку и 0,5 ставки. Пришлите пжл-та графики работы на 2013г.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенТатьяна 13 марта 2013, 11:44
Скачать книгу по предоставлению персонала бесплатно. Договор аутстаффинга + схемы аутстаффинга.

Кадровый центр «Авантаж» представляет для скачивания полностью бесплатное руководство по аутстаффингу персонала. Оно представлено в формате .pdf, для скачивания не требуется регистрации и заполнения каких-либо форм. Данное руководство поможет Вам разобраться в каких случаях организации необходимы услуги аутстаффинга и как это работает. Также в нем приведены наглядные схемы взаимодействия по аутстафингу.

Руководство по аутстаффингу персо ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенТатьяна 13 марта 2013, 11:41
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенГость (гость) 22 декабря 2009, 12:58
Добрый день! Подскажите пожалуйста, считается ли командировкой выбытие по работе работника в другой город на 1 день? Нужен ли приказ,команд.удостоверение и т.д.? Спасибо,очень жду ответа.
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 13 марта 2013, 11:09
112 ответов в теме     1 2 ... 8
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенольга 13 марта 2013, 11:01
нужны приказы о создании системы контроля качества.службы качества. вводе в действие стандартов предприятия и организации внутренних проверок. о создании информационной базы обеспечения техн литературы
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенDanila 9 августа 2011, 12:45
Здравствуйте, уважаемые участники форума!
Прошу Вашей помощи!
Ситуация следующая:
Я ищу работу, на административную должность, в приоритете \"помощник руководителя\". Подбираю я конечно руководителя высокого уровня. Цель: научиться чему-то новому, перенять опыт руководства и другие положительные/отрицательные моменты этой профессии. Конечно же за более-менее достойную зарплату, около 40тр

У меня возникла проблема:
Отправил более 30 откликов, на сайте hh.ru, но ни кто не ответил положительно.

Прошу помощи в оценке моей персоны :) [url=http://hh.ru/resume ...
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 13 марта 2013, 10:31
89 ответов в теме     1 2 ... 6
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKadr 24 сентября 2012, 14:02
можно сразу ссылку на нормативный документ? спасибо.
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 13 марта 2013, 10:03
17 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 7 марта 2013, 9:33
Доброе утро. Подскажите пожалуйста по поводу присвоения разрядов (никогда просто не было этого на производстве, а теперь хотим ввести это). Так вот. На основании заявления работника создаем аттестационную комиссию (согласно положению об аттестации. Если работник сдает экзамен (теорию и практику - изходя из ЕТКС) положительно то присваиваем ему разряд. Но вот не могу понять - а как выдать свидетельство? Или оно не нужно?
Последнее сообщение в теме от Елена написано 13 марта 2013, 9:45
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 847 848 849 850 851 852 853 854 856 857 858 859 860 861 862 863  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.