Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Командировка

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 112

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Гость
Статус гостя неизвестенГость (гость)
#1[84932]  22 декабря 2009, 12:58
Оценок нет
Добрый день! Подскажите пожалуйста, считается ли командировкой выбытие по работе работника в другой город на 1 день? Нужен ли приказ,команд.удостоверение и т.д.? Спасибо,очень жду ответа.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#2[84936] 22 декабря 2009, 13:00
Ну не дай Бог, что с ним случится! Где он по табелю, почему не на работе... *RAGE*
Командируйте, опять же проезд оплачивать надо, отметку выбыл-прибыл...
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#3[84940] 22 декабря 2009, 13:06
Я ТОЖЕ КОМАНДИРУЮ.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
На форуме
Статус неизвестенНа форуме
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 458 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#4[84959] 22 декабря 2009, 13:52
Не забудьте нововведение Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 сентября 2009 г. N 739н и 1.и пункт 8 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 42, ст. 4821)
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#5[84982] 22 декабря 2009, 15:04
я не оформляю командировку, если работник возвращается домой в этот же день .
Это делается на усмотрение работодателя. И суточные за один день у нас тоже не выплачиваются.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
На форуме
Статус неизвестенНа форуме
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 458 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#6[84985] 22 декабря 2009, 15:09
а если с ним что случится, и к вам придут люди в форме и спросят, где находился такой-то сотрудник?
Или что он учствовал в ограблении банка?
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#7[84987] 22 декабря 2009, 15:11
У нас это тоже называется камандировкой. Приказ, служебное задание и камандировочное удостоверение - всё оформляется.
line.gif
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#8[84991] 22 декабря 2009, 15:18
мда.... Век живи, век учись! Вот что я нашла:

По статье 166 Трудового кодекса РФ командировка - это поездка работника по распоряжению руководителя фирмы для выполнения того или иного поручения вне места его постоянной работы. Никаких ограничений по срокам командировки кодекс не содержит. Поэтому в такой ситуации нужно руководствоваться инструкцией Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. ¹ 62 «О служебных командировках в пределах СССР».
В этом документе установлен лишь максимальный срок командировки (40 дней). Минимального срока там нет. Более того, инструкция предусматривает, что командировка может не превышать одного дня (п. 2).
Однодневная командировка оформляется в обычном порядке. Работник отправляется в командировку на основании приказа руководителя фирмы. Приказ оформляется по форме Т-9 (если в командировку направлен один работник) или Т-9а (если в командировку направлены несколько работников). Эти формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г.
Если срок командировки - один день, то командировочное удостоверение работнику можно не выписывать (п. 2 инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. ). О том, что сотрудник фирмы был направлен в командировку, делается отметка в журнале учета работников, выбывающих в командировки. Форма этого журнала утверждена вышеупомянутой инструкцией.
При однодневной командировке фирма может оплатить сотруднику:
- расходы по проезду на вокзал в местах отправления, назначения и пересадок;
- разовые проездные билеты на городской транспорт;
- расходы на провоз багажа (например, той или иной аппаратуры, которая может понадобиться работнику).
Если сотрудник по окончании рабочего дня решил остаться по месту командировки, ему могут быть оплачены и расходы по найму жилья. Правда, в этой ситуации командировка однодневной считаться не будет.
По общему правилу если сотрудник фирмы может ежедневно возвращаться к месту своего жительства (в том числе при однодневной командировке), то суточные ему не выплачиваются.
Может сотрудник вернуться домой или нет, решает руководитель фирмы. При этом руководитель должен учитывать дальность расстояния, характер работ, выполняемых сотрудником, время, которое необходимо для его отдыха.


*SWOON* Вот это я лошаааааараааа!!!!!! *CRAZY* Уже год своих отпускаю на сутки без приказа!!!!! =-O
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#9[84992] 22 декабря 2009, 15:21
Та латна, Маруська! :-D Не дрейфь!Теперь быстренько будешь ТАК делать...фсе мы не профи... *PARDON*
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#10[84993] 22 декабря 2009, 15:24
Бл*****!!!!! До сих пор в шоке!!!! =-O Хорошо, ни с кем ничего за год не случилось, а то влетела бы я по полной! :-|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Cвета
Статус неизвестенCвета
sveta@tsvet.com
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 92 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[85038] 22 декабря 2009, 16:32
Цитата:
МАРУСЯ писал(а):
И суточные за один день у нас тоже не выплачиваются.
А дорогу Вы как оплачиваете? На каком основании?
Мы оформляем и один день(в Москву, например), но без выплаты суточных


МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#12[85042] 22 декабря 2009, 16:39
с дорогой все нормально, работников возят на транспорте фирмы и туда и обратно.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[152127] 31 августа 2010, 9:14
Оформляю командировку директору.. Подскажите, пожалуйста, приказ на командировку нужен только Т-9 или по ОД тоже надо? *DONT_KNOW*
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#14[152131] 31 августа 2010, 9:20
По ОД - отбываю в командировку, возложить обязанности...
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#15[152291] 31 августа 2010, 13:32
еще ? - как граммотно составить задание и отчет по командировке заграницу? 1й раз с заграницей столкнулись :-(
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.