Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенOkus 3 декабря 2012, 12:40
Здравствуйте!
при приеме на работу на практике часто встречается запись в трудовой книжке "Принят на должность...." а если это не должность, а профессия, как, например, дворник, кладовщик, уборщик и т.д. Что нам "сулит" формулировка в трудовой "Принят на должность дворника"?!
Последнее сообщение в теме от Маня написано 20 марта 2013, 11:39
21 ответ в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕЛЕНА 5 мая 2009, 18:47
1. Как правильно предоставить отпуск при СОВМЕЩЕНИИ, если по основному месту работы отпуск 28 к.д. а на совмещении 42 к.д.? В этом случае отпуск предоставляется только 28 дн., а если ему нужно 42 то он берет за свой счет? Или нет... *SCRATCH*
2. И если по основному месту отпуск 28 дн., а по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ 42, как в этом случае быть? *CRY* девочки подскажите... срочно нужно...
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 20 марта 2013, 11:04
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенOly 10 февраля 2013, 13:28
Привет!
Ситуация такая - человек написал заявление на увольнение - прошу уволить с 5 и поставил дату 5! И на работу 5-го не вышел! Соответственно какой делать приказ - от 5-го Уволен 4-го? Это противоречит ТК. А переписывать заявление человек отказывается!
Посоветуйте как быть!
Последнее сообщение в теме от Аля написано 20 марта 2013, 10:56
22 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKadr 19 марта 2013, 13:41
Как рассчитывается дата отпуска до 1,5 лет?
предположим ребенок родился 20.12.11, с какого числа пишет мать заявления с просьбой назначить ей отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Последнее сообщение в теме от Маруся написано 20 марта 2013, 9:52
24 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 19 марта 2013, 7:37
Подскажите пожалуйста, у нас в личных делах при переводе на другую должность составляли новый трудовой договор, а не дополнительное соглашение, что мне теперь делать с 2003 года все переделывать, а как в книге регистрации трудовых договоров?
Последнее сообщение в теме от натали написано 20 марта 2013, 9:38
19 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 25 февраля 2013, 10:43
Добрый день. Подскажите, имеет ли право работодатель заключать договор оказания транспортных услуг с частным лицом на перевозку готовой продукции на автомобиле, принадлежащем организации-работодателю. При этом в штатном расписании есть должность водителя, которая свободна, т.е. своего водителя на предприятии нет.
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 20 марта 2013, 9:27
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 18 марта 2013, 18:50
Девочки!!! Пожалуйста!!!! Может быть кто-нибудь уже (тьфу-тьфу-тьфу) столкнулся с этим... Нужно написать объяснительную, почему работники не проходили санминимум при поступлении на работу...
Если "тупо" - то я вообще об этом даже и не знала. Узнала! Исправлюсь!
Помогите!!!
Последнее сообщение в теме от Бродяга ru написано 20 марта 2013, 7:42
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенБелка 29 февраля 2012, 11:41
Добрый день. У меня с работником создалась следующая ситация. Устроился к нам работник (пенсионер) на работу по договору на 2 месяца. Он попросил меня не делать ему запись в трудовую, типа я уже пенсионер зачем мне запись, мне стаж не нужен. Спустя 2 месяца его решили не увольнять и он продолжил у нас работать. Ну раз срочный договор не рассторгли, значит договор автоматически стал бессрочным. Я снова запросила у него трудовую. На что он мне ответил, что ему не нужна запись в трудовую, и вообще его трудовая находится в совете ветеранов труда и он не ...
Последнее сообщение в теме от Йожин з бажин написано 19 марта 2013, 20:40
31 ответ в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнатолий 19 марта 2013, 16:25
Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос:
Может ли отдел подчинятся советнику ген. директора, который оформлен как совместитель со стороны?
Последнее сообщение в теме от AannKa написано 19 марта 2013, 18:22
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенOllga 17 февраля 2013, 8:30
Последнее сообщение в теме от AannKa написано 19 марта 2013, 18:19
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 840 841 842 843 844 845 846 847 849 850 851 852 853 854 855 856  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.