СРОЧНО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Срочно требуется специалист по подбору персонала-кадровик в крупный холдинг Мягкой мебели г.Москва!

больничный на испытательном

здравствуйте, посоветуйте как поступить: нахожусь на испытательном, решила уволиться, сейчас отрабатываю 2 недели. пришлось взять больничный по состоянию здоровья. сообщила на работу, на что мне ответили, что моя отработка переносится из-за больничного еще на 3 дня (б\л 3 дня). правомерны ли действия руководства?

СРОЧНО!!! Аттестация персонала

Доброго всем времени суток. Подскажите, пожалуйста, можно ли провести аттестацию только одного работника если на этой должности работают еще 2 человека? И вообще проводить аттестацию нужно всего коллектива или можно выборочно (а если выборочно, то как обосновать?). Дир.хочет подвести работника под увольнение по СЖ и запугивает его всеми имеющимися средствами. Мне кажется при обращении работника в суд это будет выглядеть как дискриминация. У этого работника уже есть приказ о дисциплинарке в виде замечания.

Поиск сотрудника: менеджера по персоналу

Здравствуйте!
Подскажите, как подобрать менеджера по персоналу. Какие способы есть? я не HR-специалист, но директор поставил мне такую задачу. Посоветуйте как подбирать, желательно с опытом в строительной компании. Заранее благодарю за помощь

Увольнение в период временной нетрудоспособности

Здравствуйте!Есть ли сейчас порядок увольнения работника по неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности. Можем ли мы уволить работника на таком основании. Что делать если работник находится на больничном более 4 месяцев.

Карточка т-2

Здравствуйте! Работник-преподаватель с высшей категорией аттестовался через 5 лет на высшую категорию. Вышел приказ о том, что работнику такому- то установлен оклад определенный для преподавателей с высшей категорией. Вопрос: нужно ли в карточке Т-2 в разделе III прописывать оклад (дублировать, т. к. до этого этот же оклад уже прописывался)

Вычет на ребенка

Сотрудница имеет ребенка, Ребенок прописан у отца. Сотрудница с отцом ребенка не зарегистрирована. Имеет ли она право на вычет 1400 на ребенка?

112 ТК РФ

Девочки, ст. 112 изменилась оказывается (давно не работала), гласит так:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

(часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ)

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праз ...

Отпуск в календарном году

Всем доброго времени суток.

Возник спор с работником о том, что в календарном году не может быть два отпуска.
Моя позиция: на основании ст. 122 ТК РФ отпуск работнику предоставляется за год работы, который у каждого свой и не совпадает с календарным.
И вполне возможна такая ситуация, что в одном календарном году будет два отпуска за разные рабочие года.
Кто прав?

Возложение ответственности.

На слесаря-электрика возлагают ответственность за электрохозяйство приказом. Он не МО (и по перечню, как я понимаю, не должен). Управление утверждает, что такой приказ должен быть.
Куда отнести этот приказ? В основную деятельность? Надо ли ДС к ТД? Что еще надо помимо приказа?