Увольнение руководителя

Директор увольняется 31 декабря. Нового директора назначает департамент. Пока будет исполняющий обязанности.
Скажите, я должна оформить какие-то дополнительные документы?
Как будет выглядеть внутренний приказ на увольнение и нужен ли он вообще?
Слышала про передаточные акты при смене руководства. Но как их оформлять, если передавать пока документы некому?

Иностранные сотрудники

Дамы, СРОЧНО, пожалуйста, помогите! Дело горит :(

пока два вопроса:
- какой гос орган РФ нужно уведомить об увольнении иностранца?
- какой гос орган РФ нужно уведомить о взятие на работу того же гражданина?

только учусь, постепенно передают дела, таким вот образом, спросить и позвонить не у кого :( Помогите,пожалуйста

Обязанности делопроизводителя(какая напряжная должность кадровика и делопроизводителя)

Всем доброе время суток походу тут я самый молодой кадровик и больше всех буду задавать вопросы потому что я полный 0.

Помогите плиз 2 дня работаю кадровиком с 3 молодыми делопроизводителями более менее опытными и вот начальник штаба озадачал сделать им обязанности
а я 0.Помогите кто может.Список обязанностей.И кто может поделитесь опытом ну и вообще хоть чем нибудь а за мной не заржавеет
ПППППП ОООООО МММММ ООООО ГГГГ ИИИИ ТТТТ ЕЕЕЕ

Совпадение учебного отпуска и повышения квалификации

Девочки, всем весеннего настроения! Как поступить, если в период учебного отпуска приходит на работника путевка на повышение квалификации по продлению сертификата, без которого работать далее будет нельзя. Работнику надо выбирать где учиться? Или мы можем ограничить дату окончания по справке-вызову и отправить на повышение квалификации. Нужно ли согласие в этом случае работника на ограничение даты по справке-вызову и как оно может выглядить? Спасибо.

Как посчитать часы в табеле педработнику с неполным рабоч вр

нет подписи в трудовых договорах, нет договора, ознакомление с приказом

Товарищи, интересные вопросы, возможно глупые, исправляю косяки после проверки
1) Нет подписи работников о том, что им выдан экземпляр трудового договора на руки (трудовой договор был заключен 7 лет назад, мне что ксерокопию сделать и заверить ее? как быть? а в другом вообще нет трудового договора, человек работает с 1985 года..?
2) Нет подписи с ознакомлением в двух приказах о приеме и отпуске....(тоже 2,5 года назад... распишутся и поставят 2013 год-дату ознакомления???)

Порядок перевода!

Добрый день! подскажите, пож-та, как можно сотрудника на срочном Трудовом договоре перевести на срочный до выхода сотрудника из декрета. Если возможна данная процедура, опишите, пожалуйста, более подробно

Командировки и беременность

Всем Доброго Дня!
Хочу попросить помощи у Вас форумчани: Ситуация в чем: у меня руководящая должность в небольшой компании,командировки по пол года в другие города России, я беременная 3 месяца уже)))но работу это могу выполнять только я, замены нет, и другой работы для меня в этой компании нет, Вопрос: Есть ли способы отправить меня в командировку беременной до декрета, и есть ли идеи как это можно сделать не потеряв в доходе и соответственно потом в пособии?????помогите советом Пожалуйста!

ГПХ

Здравствуйте, коллеги.

У меня вопрос по договору ГПХ. Такой договор может быть заключен с человеком, который работает по профилю компании? На сколько я знаю ГПХ не могут заключаться с профильными людьми, а курьеры, уборщицы и другой персонал, который не профильный - могут работать и по ГПХ. Так ли это?

1 C 8 Штатное расписание!

Девчонки помогите, такая ситуация: работали в 1С 8 «Предприятие», сейчас переходим в 1С 8 ЗуП, поменялась штатка (существовало одно целое основное производство, сейчас появились отделы) как могу в программе отобразить изменения. Это же не перевод! Вся проблема заключается в том, что не могу понять как в 1С8 все перестановки отобразить (ведь по идеи в карточке Т2 должно отображаться что с. . . . числа изменение штатного расписания, приказ такой, отдел)!!!! Может, кто то сталкивался с такой ситуацией, отзовитесь!