Служебное задание

Девочки, может я и не по теме, но меня попросили помочь, а я никогда с таким не сталкивалась....
как письменно оформить задание директора для его исполнения руководителем структурного подразделения (для подготовки к совещанию), с целью, чтобы исполнитель не отвертелся, что ему, дескать, ничего не поручали

отпуск

Прошу помощи!!!!!НЕ разу не считала дни на отпуск,расскажите как это делать правильно. Сотрудник устроился 29.06.12,брал дни без содержания з/п с 09.01.13 по 07.02.13,сейчас собирается в отпуск с 10.04.13

прошу помощи в подборе.

Прошу помочь, меня пригласили работать в Москву из Владивостока подбирать персонал, но я совершенно не знаю ни сайтов работы ничего. Прошу откликнуться всех кто подбирает сотрудников в Москве и в московской области. Подскажите эффективные интернет сайты, газеты, буду признательна за любую информацию.

Личное дело уволенного сотрудника

Как правильно закрыть личное дело уволенного сотрудника? В какой последовательности должны быть расположены документы помещенные в личное дело,перед тем,как его сшивать? И как правильно сшить дело? Помогите пожалуйста!!!

Контракты и договора

Здравствуйте! Нужна консультация, помогите, пожалуйста. У человека действие контракта закончилось уже 6 месяцев, его забыли уведомить об этом и он сам забыл. На сколько продляется контракт? Не считается ли он уволенным? Спасибо!

И ещё вопрос! Ставится ли клише на приказах при приёме на работу, при увольнении, на контрактах и трудовых договорах? В каких случаях клише ставится в каких категорически запрещено? Спасибо!

вкладыш в трудовую

Здравствуйте! В разделе "Сведения о заграждениях" внесла порядковый номер (допустим 26), дату и слова Трудовой договор-увидела, что трудовая закончилась, испугалась-купила вкладыш и теперь возникли вопросу как правильно сделать:
1. Надо ли запись под номером 26 признавать не действительной, или не трогать ее и уже во вкладыше внести тот же номер 26 и запись об увольнении?
2. Как вшить вкладыш правильно, имеет ли значение цвет ниток? поделитесь опытом вшивания, пожалуйста...

Странная ситуация

как забрать трудовую книжку

Муж и жена у нас оформлены в организации, а живут в США уже много лет. И вот они надумали уволиться. Вопрос - как мне грамотно передать им трудовые книжки дистанционно, дабы не повлечь на себя гнев законодателя. Приезжать они сюда разумеется не собираются. Наличие родственников неизвестно.
Спасибо кто поможет советом.

Работа и ежегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребёнком

Здравствуйте!У меня 2 вопроса:
1)Я работаю в школе,5 июля 2010 года ушла в декретный,2 марта 2013 закончился отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.С 1 сентября 2012 вышла на работу на 8 часов(ставка 18 часов)-т.е. менее 0,5 ставки по необходимости школы.Март,апрель и май буду дорабатывать на 8 часах,а с сентября выйду на полную ставку.Положен ли мне ежегодный отпуск за 2012-2013 учебный год,ведь я отработаю весь учебный год на 8 часах?Отпуск у нас 56 рабочих дней.
2)Имею ли я право отказаться от классного руководства,т.к. у меня маленький ребёнок?И до какого возраста?

Как узнать не инвалид ли сотрудник перед приемом?

Придет вот устраиваться такой сотрудник, умолчит а потом начнет льготы вытрясать.