Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенVosk 10 марта 2013, 9:25
Ситуация такая. Работник уволился 31 января и на учет в центр занятости не вставал. 19 января попал в больницу. Соответственно, обратился с полюсом с прошлого места работы и сказал, что работает на прежнем месте работы. Можем ли мы отказать в выплате, если в больничном будет указано прежнее место работы, а не временно неработающий?
Последнее сообщение в теме от Маруся написано 10 марта 2013, 20:42
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 944 7 марта 2013, 13:22
Последнее сообщение в теме от Наталья 944 написано 10 марта 2013, 15:20
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 9 марта 2013, 11:00
скажите пожалуйста,как правильно сделать, в штатном расписании изменились не только оклад но и надбавка районная,я должно на каждого доп.соглашение делать или можно как то под другому
Последнее сообщение в теме от Аля написано 9 марта 2013, 11:38
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЕкатерина 6 марта 2013, 16:48
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 8 марта 2013, 15:24
34 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKadr 7 марта 2013, 14:25

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

Девочки, красавицы!!!Поздравляю всех с 8 марта! Желаю
Пусть радостью сегодня солнце светит,
В тени оставив сноп больших тревог,
И все цветы, какие есть на свете,
Цветут сегодня пусть у Ваших ног.
Спасибо вам что всегда помогаете, оперативно отвечайте!!![фото не показано]
Последнее сообщение в теме от Анна написано 7 марта 2013, 21:45
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенgotovtsev-andrey 7 марта 2013, 17:24
Живу и работаю в Якутске (+северный отпуск). Жена беременна на 4-м месяце, двое детей 6 и 4 годиков.

Устроился на работу 25.10.2011. Вся контора и офис в Москве. Отпуск хотят рассчитать без северного.
Сообщили по телефону (письменного приказа и уведомления НЕТ), что собираются сокращать мою должность с 01.04.2013, попросили написать заявление по-собственному. Хотелось бы рассчитать компенсацию.

Отдел кадров насчитал 56 000 руб.

Уведомление (если будет) получу 31.03.2013, но надо писать отказ от отработки 2-х месяцев.
Работаю 25.10.2011 - 01.04.2013 = 1 год 6 месяцев (приказ ...
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 7 марта 2013, 17:52
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенqKadr 7 марта 2013, 10:59
Коллеги, я вот каждый раз захожу сюда и каждый раз понимаю, что это самый ДОБРЫЙ форум. Может быть задан один и тот же вопрос по множеству раз и на него все-равно ответят, а не забанят и не скажут "ищи на форуме, таких тем обсуждалось миллион", а даже, если кто-то и напишет так, то другой ответит или ссылочку даст! Такие молодцы!!!
Ведь не все тут тусуются постоянно, и не сразу можно разобраться как найти тот или иной ответ на вопрос.

Молодцы!! Спасибо всем!! *BRAVO* *BRAVO*
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 7 марта 2013, 17:46
8 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенlana 3 июня 2010, 8:20
Вносим изменения и дополнения в Устав учреждения. Нигде не могу найти образец оформления Изменеий к Уставу. Помогите!
Последнее сообщение в теме от Екатерина написано 7 марта 2013, 16:43
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 7 марта 2013, 16:41
Подскажите пожалуйста. Надо внести изменения в Устав а именно в общие положения добавить пункт: название организации на английском языке, чтоб работать с заграничными валютными банками.Какое заявление нужно заполнить для внесения изменений в устав и какие вообще документы нужно подать в налоговую???? спасибо огромное за помощь)))))))
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенВиктория (гость) 23 августа 2009, 8:37
Подскажите пожалуйста, если работник проработал на предприятии 32 года и ему 54 года, так же имеет правительственную награду, имеет ли он право на звание ветерана труда.
Последнее сообщение в теме от Иван написано 7 марта 2013, 15:42
18 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 851 852 853 854 855 856 857 858 860 861 862 863 864 865 866 867  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.