Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Николай, Марина, Бобрышев Владимир, Лада, ИрИнА, Елена, Irina, LadyDi, anechka-i, weta, Танюшка, Ирина, Elena, Юка, Wera, Ольга, Maxxx, Гера, елена, Ольга, Анастасия, Лена, Татьяна, Константин, Юлия, Вика-Вероника, Елена, Gulya, Станислав-кадровик, Марина, oksi, Ирина, наталья, Елена, Регина, Нина, Юлия, Vladimir, Юлия, Юлия, GSanses, нелли, evgeniya, annetka, Меруерт, Ксения, Ирина, Артур, Анна, Диля, Марина, julia, юлия, Ольга, lilya, Ксения, Ксения, Татьяна, Анастасия.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Возложение ответственности.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Vishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[103011] 23 марта 2010, 12:14

На слесаря-электрика возлагают ответственность за электрохозяйство приказом. Он не МО (и по перечню, как я понимаю, не должен). Управление утверждает, что такой приказ должен быть.
Куда отнести этот приказ? В основную деятельность? Надо ли ДС к ТД? Что еще надо помимо приказа?

rabota-podolsk
rabota-podolsk@yandex.ru
Российская Федерация, Подольск

Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[103013] 23 марта 2010, 12:18

Это приказ по осн. деятельности, нужно удостоверение о допущении работы с ....... Приказ (о назначение ответственного лица)пишется на основании этого удостоверения. ДС нужно.

Vishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[103025] 23 марта 2010, 12:48

Спасибо вам большое. А можно поподробней, как выглядит это удостоверение? Подскажите пожалуйста текст приказа. Что написать в ДС? На работника возлагается ответственность за...? Так?

Vishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[103031] 23 марта 2010, 13:06

И еще вопрос: доплата в таком случае обязательна?

stela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень

Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

140

#5[103094] 23 марта 2010, 15:01

ответственный за электрохозяйство может быть любой электрик, имеющий группу по электробезопасности не ниже 3-ей (его корочки об образовании электрика, если я правильно понимаю.

ПРИКАЗ:
Приказ о назначении ответственного за электробезопасность
В целях улучшения условий охраны труда и техники безопасности при работе на установках напряжением до и свыше 1000 вольт с электроприборами, оптическими и квантовыми генераторами и др.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственным за техническое состояние и эксплуатацию электроустановок и электросетей по Химическому факультету МГУ начальника энергетического отдела Ананьева А.Г.
2. Ответственному за электробезопасность:
а) вывесить на видных местах таблички с указанием фамилий ответственных лиц за электробезопасность и инструкции о мерах электробезопасности;
б) осуществлять контроль за исправностью технических систем и оборудования, за принятие мер к устранению обнаруженных неисправностей, контроль за состоянием рабочих мест, обеспечение исправного содержания электрооборудования;
в) при нарушениях правил электробезопасности принимать действенные меры по их устранению.
3. Контроль за выполнением данного приказа возложить на главного инженера Химического факультета МГУ Лукашевича .Г.В.

Вот как то так....
А ДС не нужны - на него и так возложена ответственность данным приказом....

Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.

Наталья Mokka
Lhm@mail.ru
Российская Федерация, Сочи

Написал 42 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[382410] 14 марта 2013, 9:26

Девочки извините, что поднимаю такую старую тему, но очень нужно знать. Можно ли возложить ответственность (пусть за электрохозяйство) на работника нанятого по договору аутстаффинга, т.е. между нами нет трудовых отношений?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.