Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОрри (гость) 11 июня 2007, 13:17
Какой порядок увольнения работников, работающих на условиях срочного трудового договора?
Последнее сообщение в теме от Ирина (гость) написано 13 июня 2007, 6:46
3 ответа в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 9 июня 2007, 11:17
Здравствуйте! Нужно положение об оплате. Помогите!
Последнее сообщение в теме от natali_swarz написано 11 июня 2007, 15:42
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 9 июня 2007, 19:15
Мы открыли ООО, я там генарльный директор и главный бухгалтер в одном лице, как я должна себя оформить на работу, какой пакет документов у меня должен быть, какие формы. Помогите.
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенИрина (гость) 8 июня 2007, 10:51
У кого есть образец рекомендательного письма. Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 8 июня 2007, 12:18
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМарина (гость) 8 июня 2007, 9:49
сотрудник уволился через четыре дня, как оформить?
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 8 июня 2007, 12:09
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенИнна (гость) 6 июня 2007, 17:22
процедура увольнения по п.1 ст 81 ликвидация предприятия
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенхильда (гость) 5 июня 2007, 23:18
Добрый вечер!Просмотрела очень много разных вариантов трудовых договоров,но ни на чем не могу остановиться - то черезчур пергружен информацией,то сух- дальше некуда.Может быть есть у кого универсальный?Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 6 июня 2007, 15:30
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНаталекЗав (гость) 6 июня 2007, 10:23
Здравствуйте! У кого-нибудь работают иностранцы?

Какой договор Вы с ними заключаете? Вышлите пожалуйста на мой Е-mail.
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНаташа (гость) 4 июня 2007, 15:48
Помогите пожалуйста!где-то прочитала, что если человек устраивается на работу в первый раз, но перед этим он служил в армии, то в трудовой книжке нужно сначала сделать запись о службе в армии. как ее сделать?что там должно быть написано? где это можно найти? кто ее должен делать? работ-ль, к которому он устраивается?
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 5 июня 2007, 14:24
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенkseniya 4 июня 2007, 16:26
я только недавно стала заниматься кадрами, разбираюсь еще не очень. Скажите, какая запись будет в книжке при увольнении работника, у кот. срочный договор(подменяет другого в отпуске по уходу за ребенком), когда выйдет постоянный работник.? А если он захочет уволиться раньше- это будет по собственному желанию?
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 5 июня 2007, 11:18
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3499 3500 3501 3502 3503 3504 3505 3506 3508 3509 3510 3511 3512 3513 3514 3515  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Совмещение и совместительство: ошибки оформления Вы узнаете, в чем основные отличия совместительства и совмещения; как правильно оформлять работников-совместителей и по совмещению и какие ошибки допускают кадровики; для чего нужно запрашивать у работника согласие на получение персональных данных от третьей стороны.
Если работник нарушил больничный режим Читайте в статье: кто принимает решение об уважительности или неуважительности причин нарушения работником больничного режима; какие отметки о нарушении больничного режима проставляются в электронном больничном листке; каковы санкции за нарушения и на что обратить внимание работодателям.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Из первой части статьи вы узнаете, по каким видам договоров ГПХ надо подавать отчет и каков порядок заполнения подраздела 1.1 при заключении и расторжении договора ГПХ.
Все о биометрических персональных данных Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь сканированием своего лица! Согласитесь, лет 10 назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных. И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.